V CONFERENCIA REGIONAL
ANDINA SOBRE EMPLEO
La productividad como instrumento para la
generación y protección del trabajo decente
Daniel Mitchell
16 de febrero de 2010
Cartagena de Indias
Presentación
Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
1.
Presentación
Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
1.
¿Qué es productividad?
“La productividad no lo es todo, pero, en el largo plazo, es casi todo. La habilidad
de un país de mejorar su nivel de vida en el tiempo depende, casi exclusivamente,
de su habilidad de aumentar su producto por trabajador” (Krugman (1997)).
La productividad refleja la eficiencia con la cual una economía utiliza sus factores
para producir bienes y servicios. La productividad laboral se puede medir como:
PIB
i
i
t
PIB t
# trabajador es
i
t
# horas
i
t
¿Productividad por factor o Productividad multifactorial?
•Trabajo (cailficado / no calificado)
•Capital, Recursos naturales, energía.
•Enfoque de este trabajo
•Eficiencia de factores.
•Se utiliza para analizar el
crecimiento económico.
Presentación
Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
1.
Productividad laboral agregada
Productividad laboral por hora trabajada, 2009 (US$ PPA)
US$ (PPA)
57.2
53.2
45.3
27.1
26.0
Fuente: The Conference Board Total Economy Database
25.2
21.7
17.6
15.8
11.9
11.8
11.5
Productividad laboral agregada
Dinámica de la productividad laboral agregada en América Latina,
1985=100%
2.0
Chile
1.8
ÍNDICE (1985=1)
1.6
Argentina
1.4
Brasil
1.2
Colombia
1.0
México
0.8
Venezuela
Perú
Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
0.6
Productividad laboral relativa
Productividad laboral total relativa de Colombia frente a
Estados Unidos (EEUU=100%).
30%
28%
Bonanza
cafetera
Desarrollo
industrial
Apertura
26%
24%
22%
Crisis Económica
Estados Unidos /
crisis petrolera
Recuperación de
la crisis
Ajuste Crisis
del 82
Decreto 444 y exportaciones de
Colombia de productos no basados
en recursos naturales
20%
Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios
Recesión
económica
Crisis
internacional
Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2005
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)
70%
60%
50%
40%
Intermediación financiera
Minas y canteras
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Servicios sociales y comunales
Electricidad, gas y agua
Construcción
30%
Productividad
relativa
promedio:
Transporte y comunicación
20%
Comercio
20.5%
Industria
Agropecuario
10%
0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2006
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)
70%
60%
50%
40%
Intermediación financiera
Minas y canteras
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Construcción
Servicios sociales y comunales
Electricidad, gas y agua
30%
Productividad
relativa
promedio:
Transporte y comunicación
Comercio
20%
22.8%
Industria
Agropecuario
10%
0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2007
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)
70%
60%
50%
40%
30%
Minas y canteras
Intermediación financiera
Construcción
Electricidad, gas y agua
Servicios sociales y comunales
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Transporte y comunicación
Comercio
20%
23.6%
Industria
Agropecuario
10%
0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
Productividad
relativa
promedio:
Productividad laboral relativa por
sectores
Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2008
PRODUCTIVIDAD RELATIVA (USA=100%)
70%
60%
50%
40%
30%
Minas y canteras
Intermediación financiera
Construcción
Servicios sociales y comunales
Electricidad, gas y agua
Actividades inmobiliarias y servicios empresariales
Transporte y comunicación
Comercio
20%
23.8%
Industria
10%
0%
PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)
Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios
Productividad
relativa
promedio:
Agropecuario
Presentación
Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
1.
Datos

117 países, 79 variables

Variable que queremos explicar: LN de
productividad laboral (VA (PPA)/Trabajadores)

Variable de control de recursos naturales: LN
de exportaciones de productos primarios per cápita.

Variables explicativas:
•
•
•
Desarrollo institucional
Entorno
Competitividad microeconómica
Método
componentes
principales
Metodología
 PIB c
ln 
 Emp c
  5 micro

   0   1 dumalto


c
* dumalto
  9 exrecnat
c
c
* dumalto
c
  6 inst
c
  2 entorno
c
  7 inst
c
c
  3 entorno
* dumalto
c
c
* dumalto
  8 exrecnat
c
c
  4 micro
c


 ec
DONDE:
dumalto corresponde a la variable dummy que toman el valor uno para los
países de nivel de desarrollo alto y cero para los demás países
entorno, micro e inst corresponden a los valores calculados con el método de
componentes para estos tres factores.
exrecnat corresponde la variable utilizada para controlar por la dotación de
recursos naturales.
Resultados de los parámetros

El R2 de la regresión es de 0.86, lo cual es
sorprendentemente alto. Este valor se asemeja al obtenido por
Porter et. al. (2008).

Mejorar el entorno, los aspectos microeconómicos o la
calidad de las instituciones tendrá un impacto positivo
sobre la productividad de un país.

Mejorar el desarrollo institucional tiene un impacto
mayor sobre la productividad laboral que mejorar los
aspectos microeconómicos o el entorno.

El impacto de las instituciones sobre la productividad
laboral es significativamente mayor en los países en
desarrollo que en los países desarrollados.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Instituciones







Mejorar el uso eficiente por parte del gobierno de las
tecnologías de la información y las comunicaciones.
Restricciones a la inversión y al emprendimiento.
Percepción de corrupción e ineficiencia de las
instituciones.
Restricciones al comercio exterior.
Impuestos.
Protección a los derechos de propiedad.
Legislación laboral.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Entorno





Inseguridad y problemas de orden público.
Educación básica.
Salud.
Infraestructura.
Desarrollo del sistema financiero.
Resultados generales
Variables de impacto en la productividad:
Competitividad microeconómica





Uso de las tecnologías de la información y las
comunicaciones en las empresas.
Capacidad de innovación.
Calidad y pertinencia de la educación superior y las
destrezas laborales.
Barreras de entrada de los mercados.
Ética y valores de los agentes económicos y buenas
prácticas empresariales.
Diagnóstico de crecimiento para
Colombia
 Análisis cualitativo y de precios: Características del
problema en el país (evolución y estado actual). ¿Existen
problemas de demanda o de oferta?
 Variables de percepción: ¿En qué áreas perciben los
empresarios que están los principales cuellos de botella?
 Variables cuantitativas: ¿En qué áreas está Colombia
particularmente rezagada frente a otros países?
Fuente: Hausmann y Rodrik (2009)
Resultados del diagnóstico
Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la
productividad laboral en Colombia son:
1.
La calidad de la educación básica, el bilingüismo y el desarrollo desde
edades tempranas de habilidades, destrezas y aptitudes clave para el
sector productivo (Ej. uso de TICs, trabajo en equipo, tolerancia, etc.)
2. La disponibilidad de científicos e ingenieros de calidad, y de técnicos
y tecnólogos.
3. La infraestructura de transporte y logística.
4. El uso de las TICs en las empresas, especialmente en las mipymes.
5. El desarrollo científico en el sector privado, particularmente
enfocado a la transformación productiva.
6.
El nivel de desarrollo de clusters y el grado de asociatividad entre
empresas.
Resultados del diagnóstico
Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la
productividad laboral en Colombia son:
7. El desarrollo del mercado de capitales.
8. Las altas tasas impositivas y los trámites necesarios para pagar
impuestos.
9. Las barreras al comercio exterior.
10. Los costos laborales no salariales y la legislación laboral acorde con
el sistema productivo moderno.
11. La precepción de corrupción en las regiones.
12. A pesar de los grandes avances, los problemas de orden público y
seguridad urbana.
Presentación
Introducción
2. La productividad laboral en Colombia
3. Determinantes de la productividad laboral
(Modelo)
4. Conclusiones
1.
Conclusiones
•
Uno de los mejores mecanismos para generar y proteger el trabajo
decente, es cerrando las brechas de productividad que existen con las
economías desarrolladas.
•
Mayor productividad implica mayores salarios y menores tasas de
informalidad.
•
Los resultados muestran que no existe una solución única para
explicar las brechas de productividad entre países.
•
Esto implica que las acciones de política no se pueden centrar en
pocas áreas.
•
Es necesario que las acciones se fundamenten en una política de
competitividad que abarque de forma complementaria e integral una
amplia lista de temas y que tenga una visión de país de largo plazo.
MUCHAS GRACIAS.
Daniel Mitchell
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Un estudio sobre la productividad laboral en Colombia Daniel Mitchell