“10 LECCIONES SOBRE
EL CAPITAL HUMANO
DE LOS LIDERES DE
ALTA TECNOLOGIA”
El Factor
Dr. Fernando Grosso
Universidad Abierta Interamericana
¿Solamente fue una buena idea?
© Fernando Grosso - 2007
¿Solamente fue una buena idea?
© Fernando Grosso - 2007
No fue solamente una
buena idea...
• Detrás de toda empresa
verdaderamente exitosa hay algo
más un gran creativo o un científico
HAY UN EMPRESARIO QUE
SABE UTILIZAR EL
FACTOR “L”
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Las cosas realmente importantes que
ocurren en una empresa tienen que ver con la gente
© Fernando Grosso - 2007
Los grandes empresarios saben
que el éxito duradero se consigue
protegiendo el capital humano
... esto se consigue inspirando, motivando
y desarrollando a las personas
De esto se trata nuestro
Factor “L”...
LIDERAZGO
© Fernando Grosso - 2007
Nuestras 10 lecciones de hoy
© Fernando Grosso - 2007
Lección 1
“Pienso en personas, no en maquinas”
Philip Rosedale
(Linden Lab / Second Life)
Poner el foco en las personas
© Fernando Grosso - 2007
Lección 2
“El secreto es comprometerse
enteramente por dejar una muesca
en el Universo”
Steve Jobs
(Apple)
Compromiso y pasión por lo que se hace
© Fernando Grosso - 2007
Lección 3
“Valoramos a la gente competente
diez veces por encima de una persona
media en su puesto”
Jerry Yang
(Yahoo)
Máxima recompensa al talento
© Fernando Grosso - 2007
Lección 4
“El único secreto es confiar en
tu equipo y no molestarlos cuando
están creando”
Will Wright
(Sim City / Spore)
Brindar confianza y autonomía
a las personas
© Fernando Grosso - 2007
Lección 5
“El verdadero valor de la compañía
es su equipo de trabajo”
Chad Hurley
(YouTube)
Defender el talento colectivo
© Fernando Grosso - 2007
Lección 6
“Queremos triunfar y divertirnos a
la vez, pues hemos comprendido
que lo uno no es posible sin lo otro”
Michael Dell
(Dell Computer)
Sostener un clima propicio
© Fernando Grosso - 2007
Lección 7
“Nuestro objetivo es que nuestros
empleados digan: No puedo pensar
en ningún otro lugar donde hubiera
preferido trabajar”
Andy Grove
(Intel)
Construir un lugar excelente
para trabajar
© Fernando Grosso - 2007
Lección 8
“Compramos la casa donde todo
empezó, nos interesa tener un
símbolo claro de nuestro legado”
Larry Page
(Google)
Alimentar la mística corporativa
© Fernando Grosso - 2007
Lección 9
“Fracasamos cuando solamente
usamos la mente y nos olvidamos
del corazón”
Tom Anderson
(MySpace)
Mantener el compromiso emocional
© Fernando Grosso - 2007
Lección 10
“Es malo acostumbrarse a no vivir
como la mayoría”
Bill Gates
(Microsoft)
No perder la esencia
© Fernando Grosso - 2007
ORGANIZACION
EQUIPO
El Factor
L
ESENCIA
MISION
PERSONAL
© Fernando Grosso - 2007
Nuestras 10 lecciones de hoy...
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10.
Poner el foco en las personas
Compromiso y pasión por lo que se hace
Máxima recompensa al talento
Brindar confianza y autonomía a las personas
Defender el talento colectivo
Sostener un clima propicio
Construir un lugar excelente para trabajar
Alimentar la mística colectiva
Mantener el compromiso emocional
No perder la esencia
© Fernando Grosso - 2007
El líder tiene como misión primordial mejorar
su propia vida: nadie puede transmitir a otros
lo que no posee con anterioridad
MUCHAS GRACIAS!!
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