EL ROL DEL EMPRESARIO EN
LA LUCHA CONTRA LA
POBREZA Y LA
DESIGUALDAD
Gabriel Castelli
FRENTE A LA SITUACION ACTUAL
 Podemos analizar las causas
 Podemos identificar a los responsables
NO PODEMOS NEGAR LA REALIDAD
Reducir las desigualdades existentes va a llevar años, décadas…
Son muchos los millones de personas alcanzadas
Cambia algo centrar la discusión si es el 20% o el 25% - 8 o 10 millones?
NO SE TRATA SOLAMENTE DE MEJORAR EL INGRESO
ECONOMICO DE LAS FAMILIAS EN SITUACION DE
POBREZA…
UNA MIRADA PERSONAL
Qué reacción me provoca? Qué se despierta en mí?
• Soy consciente de la magnitud del problema?
• Soy consciente de la complejidad?
• De qué manera impacta en mi vida personal, familiar, laboral?
Riesgos:
• Indiferencia
• Acostumbramiento
• Impotencia
EL NUEVO ROL DE LA EMPRESA EN LA
SOCIEDAD ACTUAL
El paso de una visión centrada en los accionistas a una
visión centrada en los stakeholders:
Empleados
Clientes Proveedores
Accionistas
Comunidad
Gobierno
DESAFÍO: UN NUEVO MODO DE SER EMPRESA,
DONDE EL ROL DE LA ALTA DIRECCION ES
CRUCIAL
Una visión superadora de la RSE
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Promover el desarrollo de nuestros empleados
Coherencia entre el relato y las acciones
Pasar del área de RSE a la transversalidad de la acción
Compromiso con la comunidad
Comprometer recursos humanos y materiales para contribuir a
la solución de problemas sociales
• EL ESTADO ES EL PRINCIPAL ACTOR EN LA LUCHA
CONTRA LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD
• LAS EMPRESAS TIENEN UN ROL INSUSTITUIBLE
EN EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL
QUE NUESTRO PAIS NECESITA, AL IGUAL QUE LAS
ONG
PARA LOGRAR IMPACTO
Foco
Sinergia con la actividad de la empresa
Área prioritaria: educación, salud, trabajo,
capacitación, infraestructura…
Ámbito Geográfico
Ciudad, plantas, sucursales, zonas empobrecidas
Actores
Empleados: despertar el compromiso y la solidaridad.
ONG: trabajo conjunto antes que delegación total.
Complementariedad.
Municipio - Provincia - Gobierno
PARA LOGRAR IMPACTO
Presupuesto
Pauta objetiva que pueda ser comunicada
 Monto fijo
 Fórmula (%Ebitda, %Resultado)
 Tiempo de nuestra gente
Cuantificar el impacto de nuestras acciones
Hacia afuera
Hacia el interior de la organización
Qué, Cómo y Cuándo Comunicar
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