Ministerio de Educación Nacional
República de Colombia
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CALCULO DEL COMPLEMENTO
POR POBLACIÓN ATENDIDA
METODOLOGÍA
ASIGNACIÓN
COMPLEMENTO
Ministerio de Educación Nacional
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A C = I M – ( CPS + CA + AE + GA ) – C P D
Donde:
I M:
Ingreso por matrícula
Matrícula atendida Instituciones oficiales mas subsidiada
por tipología.
Matrícula Banco oferentes (Vulnerable y desplazada) por
valor contrato mas IPC
Matrícula ciclos, modelos (sin ciclo 1) por valor ciclo
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AC = IM – (CPS + CA +AE+GA) – CPD
C P S:
Costo matrícula atendida a través de
contratos de prestación del servicio que incluye
tanto los contratos efectuados bajo el Decreto 4313
del 21 de diciembre de 2004 y los efectuados
durante el 2007 para atender población vulnerable
con recursos adicionales del presupuesto nacional.
Costo ciclo 1 cubierto por SGP (equivalente al valor
docente)
C A: Cuota administración
METODOLOGÍA
ASIGNACIÓN
COMPLEMENTO
Ministerio de Educación Nacional
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AC = IM – (CPS + CA +AE+GA) – CPD
Donde:
A E:
Asignación máxima para ascensos en el escalafón.
G A: Gastos administrativos hasta el 6% de los ingresos por
matrícula, que incluye el valor de la planta de personal
administrativo viabilizada por el Ministerio y/o contratos de
prestación de servicio administrativos.
C P D: Costo de la planta de docente y directivo docente.
Si costo planta viabilizada administrativos es superior al 6%,
se reconoce la diferencia.
METODOLOGÍA
ASIGNACIÓN
COMPLEMENTO
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METODOLOGÍA PARA LA ASIGNACIÓN
COMPLEMENTARIA
El CONPES 112 de 2008 incluye el 50% de la
estimación que efectuó el Ministerio de Educación
Nacional de este complemento para cada entidad
territorial con la información disponible. De
acuerdo con la información de nómina y financiera
reportada en el SINEB a junio de 2008, se revisará la
estimación y se harán los ajustes correspondientes
que se incluirán en el CONPES SOCIAL que será
expedido en el segundo semestre del año.
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COTIZACIÓN DE APORTES
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio
Concepto
Cotización
Empleador
Trabajador
Seguridad social *
28,50%
20,50%
8,00%
Cesantías
8.33%
8.33%
0,00%
Fondo de solidaridad pensional**
1,00%
0,00%
1,00%
* Decreto 4982 del 27 de diciembre de 2007
** Para quienes devenguen más de cuatro salarios mínimos
Financiación aporte empleador
Fuente
SGP
Recursos
A.P.N*
SBC**
Seguridad social
8,00%
12,50%
Σ sueldo básico +
sobresueldo + horas
extras
Cesantías
8,33%
0,00%
Σ de los salarios
devengados
* Recursos adicionales del Presupuesto Nacional. Para el 2009, el incremento en la cotización para salud (Ley 1122 de 2007) se
efectuará con cargo al SGP pasando la cotización del 8% al 8,5%
** Salario base de cotización
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