Criterios
Factores de
Evaluación
Puntaje
5, 10, 15, 20, ....
Documentos
Sustentatorios
Los factores deben ser: Objetivos,
Razonables, Congruentes y Proporcionales
Para el factor de evaluación “plazo de entrega”, las Bases
han dispuesto la asignación de puntaje según los siguientes
criterios:
02 días calendario.................................. 30 puntos
05 días calendario……........................... 20 puntos
Más de 05 días calendario..................... 10 puntos
Plazo
de entrega
Cabe detallar que el plazo máximo de entrega es de 09 días
calendario.
Plazo
de entrega
Los criterios de calificación previstos no han sido
determinados de manera que se asigne puntaje a todas
las posibles ofertas de calificación, pues las propuestas
que ofrezcan entregar los bienes en tres (3) y cuatro (4)
días calendario han sido excluidas de dicha calificación,
pese a que podría constituir una mejor oferta en
comparación de aquel que oferta 5 días de plazo.
Establecer un límite para que no se califique el
requerimiento técnico mínimo o condiciones internas.
(Pronunciamiento Nº 212-2010/DTN)
Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Plazo
de entrega
Más de 2 y menor o igual a 4 días
calendario............................................... 30 puntos
Más de 4 y menor o igual a 6 días
calendario............................................... 20 puntos
Más de 6 y menor o igual a 8 días
calendario............................................... 10 puntos
Para establecer el plazo de entrega se debe
tener en cuenta la información de mercado.
Se debe indicar desde qué momento se
computará el plazo de entrega y el número de
bienes a entregarse.
Plazo
de entrega
Para el factor de evaluación “Garantía comercial del postor”,
las Bases han dispuesto la asignación de puntaje según los
siguientes criterios:
Para los ítems 13, 15, 16, 18:
Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
15 días calendario................................... 20 puntos
20 días calendario................................... 10 puntos
Más de 20 días calendario........................05 puntos
Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
Se aprecia que la asignación de puntaje, prevista en las Bases
para la calificación de la garantía comercial que oferten los
postores, es contraria a los criterios de proporcionalidad y
racionalidad establecidos en el artículo 44 del Reglamento, ello
en razón a que establece un mayor puntaje para las
propuestas que oferten un plazo más corto, cuando la finalidad
de calificar el tiempo de garantía comercial de los bienes
ofertados, consiste en obtener el plazo más largo posible de
protección para estos.
(Pronunciamiento Nº 212-2010/DTN)
Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Para los ítems 13, 15, 16, 18:
Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
De 21 días a 30 días calendario..............................................
20 puntos
De 15 días a 20 días calendario..............................................
10 puntos
De 10 días a 14 días calendario..............................................
05 puntos
Se debe indicar cuál es el alcance de la garantía
requerida.
Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
El período de garantía requerido debe ser indicado
por tiempo (meses o años), debiendo precisar si el
inicio se efectuará a partir de la fecha en la que se
otorgó la conformidad de recepción del bien u otra
fecha aplicable.
Para el factor de evaluación “Disponibilidad de servicios y
repuestos”, las Bases han dispuesto lo siguiente:
Disponibilidad de
servicios y repuestos
Taller y almacén de repuestos propio y/o concesionarios
autorizados en la ciudad del cusco.
10 puntos
Taller y almacén de repuestos de concesionarios autorizados
fuera de la ciudad de Cusco.
05 puntos
El proveedor deberá anexar documentación que sustente la
disponibilidad de talleres y almacenes de repuestos sean
estos propios o a través de concesionarios; para ello deberá
adjuntar las licencias de funcionamiento respectivas con 01
año mínimo de funcionamiento.
1. Resulta razonable, que los postores cuenten o no con las
instalaciones requeridas resultará relevante para la Entidad recién al
iniciarse la ejecución del contrato ya que es a partir de dicho momento
que podrían resultar necesarios.
Disponibilidad de
servicios y repuestos
2. Se aprecia que se otorgará el máximo puntaje a quienes cuenten
con talleres y almacenes en la región Cusco y un puntaje menor a
quienes cuenten con tales instalaciones “fuera de la región Cusco”. Sin
embargo, se observa que, con la disposición contenida en el segundo
rango de evaluación, podría obtener puntaje un postor que cuente con
sucursales y/o concesionarios, por ejemplo, en Tumbes o Loreto, lo
cual no representaría ninguna ventaja para la Entidad.
(Pronunciamiento Nº010-2010/DTN)
Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Disponibilidad de
servicios y repuestos
Taller y almacén de repuestos propio y/o concesionarios
autorizados en la ciudad del Cusco.
10 puntos
Taller y almacén de repuestos de concesionarios autorizados
en las ciudades de La Convención, Chumbivilcas,
Paucartambo, Espinar
05 puntos
Disponibilidad de
servicios y repuestos
La disponibilidad de servicios y repuestos se
establece en determinado tipo de bienes,
dependiendo de la disponibilidad de servicios y
repuestos que existen en el mercado así como la
cantidad de concesionarios y/o talleres autorizados.
Teniendo en cuenta el lugar donde se usará el bien,
se evalúa la ventaja que representa para la Entidad
por la cercanía.
Para el factor de evaluación “Capacitación del personal de la
entidad”, las Bases han dispuesto lo siguiente:
Capacitación
personal
de
entidad
del
la
Plan de capacitación en los equipos de 41 - 60
horas........................................................ 05 puntos.
Plan de capacitación de 20 - 40
horas........................................................ 03 puntos.
Plan de capacitación menor a 20
horas......................................................... 01 punto.
Las Bases deberán precisar, los temas materia de
capacitación, el número máximo de personas que se
capacitará, así como el lugar donde será brindada la
capacitación, toda vez que dicha información podría
resultar relevante para preparar una propuesta
técnica y económica adecuadas.
Capacitación
personal
de
entidad
del
la
(Pronunciamiento Nº046-2011/DTN)
Como ejemplo se expone los siguientes datos para precisar
el factor de evaluación:
Capacitación
personal
de
entidad
del
la
El evento de capacitación ofertado, debe realizarse en las
instalaciones de la Entidad.
La capacitación está referida a la operación, conducción y
mantenimiento preventivo de los bienes.
La capacitación tendrá como máximo 06 participantes.
La capacitación tendrá una duración máxima de 60 horas
lectivas.
Al finalizar la capacitación se deberá certificar
participantes.
a los
Capacitación
personal
de
entidad
del
la
Se establece cuando la capacitación y/o
entrenamiento al personal de la Entidad conlleva a
un conocimiento técnico del bien y, por tanto,
significa una ventaja para la Entidad. Deberá
indicarse el tema específico, el número de personas
a quienes estará dirigido, el tiempo (horas), el lugar,
el perfil del expositor, el tipo de certificación que
otorgará el proveedor, entre otros.
Para el presente factor de evaluación, las Bases
señalan lo siguiente:
MEJORA TECNOLÓGICA
Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Control de calidad externo con validación de
organismo internacional y con información a la
jefatura del Departamento de Laboratorio y al Sistema
de Gestión. ...................................20 pts
Debe precisarse y sustentarse cuál sería la
condición que se pretende calificar, debiendo tener
en cuenta que ésta debe generar una ventaja para
la Entidad, considerando el objeto de contratación.
Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
(Pronunciamiento Nº064-2011/DTN)
MEJORA TECNÓLOGICA
Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Inscripción en un programa mundial de comparación
interlaboratorial con control de calidad externo y con
la información a la Jefatura del Departamento y al
Sistema de Gestión. ...................................... 20 ptos.
Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Las mejoras a las características técnicas de
los bienes tienen como característica que
deben permitir una mayor eficiencia y eficacia
en la ejecución de la prestación sin que ello
signifique un costo adicional para la Entidad.
La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente
criterio:
Experiencia
postor
del
Monto igual o mayor a 3 veces
el valor referencial por ítem.................40 puntos
Monto igual o mayor a 2 veces
el valor referencial por ítem.................30 puntos
Monto igual o mayor a 1 vez
el valor referencial por ítem.................20 puntos
Monto menor a 1 vez
el valor referencial por ítem.................. 0 puntos
Experiencia
postor
a. Las Bases han restringido la acreditación de la experiencia
del postor a la presentación de comprobantes de pago
cancelados.
b. Para la acreditación de la experiencia del postor sólo se
podrá adjuntar comprobantes de pago.
c. La forma para acreditar la experiencia del postor, es contraria
al criterio de razonabilidad.
d. Los parámetros de calificación previstos en el presente factor
de evaluación, en la medida que, no se ha establecido el monto
menor del último parámetro, ni tampoco los montos en los que
del
fluctuarán los demás parámetros.
(Pronunciamiento Nº212-2010/DTN)
e. Debe determinar los bienes que serán considerados similares
a los que son materia de la presente convocatoria
(Pronunciamiento Nº024-2011/DTN)
Monto igual o mayor a 3 veces el valor referencial por
ítem.............................40 puntos
Monto igual o mayor a 2 veces y menor a 3 veces el valor
referencial por ítem.... 30 puntos
Experiencia
postor
del
Monto igual o mayor a 1 vez y menor a 2 veces el valor
referencial por ítem...............20 puntos
Monto mayor a 0.5 y menor a 1 vez el valor referencial por
ítem..............................10 puntos
Experiencia
postor
del
La experiencia del postor es el conocimiento o destreza
alcanzada por la reiteración de una conducta en el
tiempo. De acuerdo al objeto de la contratación y al
monto del valor referencial, se debe precisar el tiempo
máximo de acreditación de la experiencia en número de
meses o años en la venta o suministro de bienes
similares.
Servicio técnico
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan
lo siguiente:
Otros
factores
Servicio técnico 24 horas los 7 días de la semana (24
x7)........... …………………………… 05 puntos
No cuenta con servicio técnico 24 x
7........................................................... 03 puntos
A través del segundo rango de evaluación se estaría
otorgando tres (03) puntos por “no contar con servicio
técnico 24X7”, lo cual no resultaría ser un criterio de
asignación de puntaje razonable, no advirtiéndose cuál
sería la ventaja que se pretende calificar.
Otros
factores
(Pronunciamiento Nº046-2011/DTN)
Como ejemplo, se expone el siguiente factor de evaluación:
Servicio técnico 24 horas los 7 días de la semana (24 x7)
................................ 05 puntos.
Otros
factores
Servicio técnico 24 horas por 5 días de la semana (24 x5)
................................ 03 puntos.
Debe precisarse el tipo de servicio técnico, el
procedimiento, el lugar donde se brindará el
servicio, el tiempo máximo de respuesta, el
perfil mínimo del personal que brindará dicho
servicio, entre otros.
Otros
factores
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo siguiente:
Experiencia del
postor
La experiencia en la especialidad se calificará considerando el monto
facturado acumulado por el postor durante un período determinado no mayor
a diez (10) años a la fecha de presentación de propuestas, hasta por un
monto máximo acumulado equivalente al diez por ciento (10%) del valor
referencial del proceso.
La experiencia del postor se acreditará con la presentación de copia simple
de comprobantes de pago (no se requiere que consigne expresamente su
cancelación, o contratos u órdenes de servicio con su respectiva
conformidad de culminación de la prestación del servicio, correspondientes a
un máximo de diez (10) servicios en la especialidad (servicios brindados a
empresas, instituciones o entidades afines, públicas o privadas, similares al
objeto de la convocatoria), con una antigüedad de hasta diez (10) años a la
fecha de presentación de propuestas.
a. La experiencia del postor se califica considerando el monto
facturado por el postor durante un periodo determinado de
hasta ocho (8) años a la fecha de presentación de propuestas y
se acredita mediante contratos y la respectiva conformidad por
la prestación efectuada o mediante comprobantes de pago cuya
cancelación se acredite documental y fehacientemente.
Experiencia del
postor
b. Deberá consignarse los servicios iguales y/o similares, cuya
presentación servirá para acreditar la experiencia en la
especialidad.
(Pronunciamiento Nº075-2010/DTN)
Monto igual o mayor a 3 veces el valor referencial por
ítem……………………..40 puntos.
Monto igual o mayor a 2 veces y menor a 3 veces el valor
referencial por ítem…………..30 puntos.
Experiencia del
postor
Monto igual o mayor a 1 vez y menor a 2 veces el valor
referencial por ítem……………...20 puntos.
Factor referido a la experiencia del
postor será facultativo en el caso de la
contratación del servicio de inmuebles.
Experiencia del
postor
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo
siguiente:
Cumplimiento
del servicio
Se evaluará en función al número de certificados o constancias
que acrediten que el servicio se efectuó sin que se haya
incurrido en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez (10)
servicios. Tales certificados o constancias deberán referirse a
los servicios que se presentaron para acreditar la experiencia
del postor.
Se asignará el mayor puntaje (25 puntos), al postor que
acredite mayor experiencia hasta un máximo de 10 servicios, a
los demás se asignará el puntaje proporcionalmente.
Lo que persigue este factor no es evaluar el número de
relaciones contractuales en las que participó el postor ni su
comportamiento en general, sino el comportamiento en las
prestaciones que éste emplee para que su propuesta sea
considerada la más adecuada.
Cumplimiento
del servicio
No sólo es importante determinar la experiencia del postor en
determinada actividad sino que además resulta trascendente que
la experiencia que determinará su elección, haya sido adquirida a
través de prestaciones ejecutadas de manera eficiente y
diligente.
(Pronunciamiento Nº157-2010/DTN)
El factor de evaluación se evaluará en función al número de
certificados o constancias que acrediten que el servicio se
efectuó sin que se haya incurrido en penalidades, no pudiendo
ser mayor de diez (10) servicios. Se aplicará la siguiente
fórmula:
PCP= PF x CBC
NC
Cumplimiento
del servicio
Donde:
PCP
= Puntaje a otorgarse al postor
PF
=Puntaje máximo del Factor
CBC
= Número de constancias sin penalidades
NC
= Número de contrataciones presentadas para acreditar
la experiencia del postor.
Cumplimiento
del servicio
Si bien este factor se evalúa en función al número de
certificados o constancias que acrediten que los servicios
se prestaron sin incurrir en penalidades, tales documentos
deben corresponder a aquellos servicios presentados para
acreditar la experiencia del postor. Así, se garantiza que la
experiencia que determinará la selección de un
determinado proveedor haya sido adquirida a través de
prestaciones ejecutadas de manera eficiente y diligente.
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo siguiente:
Personal
propuesto
Se evaluará la experiencia en la especialidad adquirida en la prestación del
servicio de Vigilancia y Seguridad u otros servicios similares al objeto de la
convocatoria, a partir de 5 años siendo éste un requisito mínimo obligatorio de
acuerdo a los Términos de Referencia y hasta por un periodo de nueve (09) años,
que se haya ejecutado para la empresa postora u otras empresas dedicadas a la
prestación del servicio del rubro. Dicha experiencia será debidamente acreditada
a través de la presentación de contratos, constancias o certificados de trabajo
donde se indique el periodo y duración de las prestaciones ejecutadas en
servicios de Vigilancia y Seguridad y similares, con un máximo de cinco (05)
servicios.
Se asignará el mayor puntaje (15 puntos), al postor que acredite mayor
experiencia hasta un máximo de 09 años, a los demás se asignará el puntaje
proporcionalmente.
La normativa de contrataciones del Estado no establece un
límite a la cantidad de servicios que se deben presentar para
acreditar la experiencia de los profesionales propuestos.
Personal
propuesto
La experiencia del personal debe corresponder a la
especialidad, precisándose en las Bases qué servicios
corresponden a la especialidad, para tal efecto debe
considerar aquellos servicios iguales o similares al objeto de la
convocatoria.
(Pronunciamiento Nº157-2010/DTN)
Se evaluará la experiencia en la especialidad adquirida como
“supervisor” en la prestación del servicio de seguridad y vigilancia hasta
por un periodo de nueve (9) años. Dicha experiencia será debidamente
acreditada a través de la presentación de contratos, constancias o
certificados de trabajo donde se indique el periodo y duración de las
prestaciones ejecutadas como “supervisor” en servicios de seguridad y
vigilancia.
Personal
propuesto
Experiencia mayor de 6
y hasta 7 años…………………………….……………9 puntos
Experiencia mayor de 7
y hasta 8 años……………………………….………..12 puntos
Experiencia mayor de 8
y hasta 9 años………………………………..………..15 puntos
Para el personal propuesto se califica la destreza
adquirida por los trabajos efectivamente ejecutados y
culminados en un período determinado, considerando la
experiencia en la especialidad.
Personal
propuesto
En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la
experiencia que acredite como tal, podrá acreditarla
también como personal propuesto para el servicio, si fuera
el caso.
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan
lo siguiente:
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Se otorgará 05 puntos al postor que presente por ítem en la
nómina de operarios requeridos, personal de contingencia
para cubrir 6 eventos por año ante el requerimiento del
Gerente Regional, debiendo ser de la siguiente manera: Dos
(2) puestos de 12 horas L/D día.
Como puede apreciarse, está calificándose el cumplimiento de
requerimientos técnicos mínimos, aspecto que se encuentra proscrito
por la normativa en materia de contratación estatal, pues en ambos
casos está requiriéndose determinada cantidad de personal en un año
para eventos especiales. En ese sentido, corresponderá reformular la
mejora consignada de modo que se califique aquello que supere los
requerimientos técnicos mínimos, asimismo no se determina cómo se
acreditará esta mejora.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Para acreditar la mejora relacionada a la unidad móvil con chofer, está
requiriéndose la presentación de la copia simple de la tarjeta de
propiedad vehicular y/o la certificación de la revisión técnica vehicular.
Con dichos documentos el postor, aun cuando no tiene la certeza que va
a ganar la buena pro, debería contar con el vehículo a ofertar como
mejora, lo que carece de razonabilidad.
(Pronunciamiento Nº157-2010/DTN)
Como ejemplo se expone los siguientes datos para precisar el
factor de evaluación:
Se otorgará 05 puntos al postor que presente por ítem en la
nómina de operarios requeridos, personal de contingencia
para cubrir 12 eventos por año:
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Dos (02) puestos de 12 horas L/D día
El postor deberá presentar una declaración jurada en la que
se comprometa a contar con el vehículo requerido.
Las mejoras a las bases tienen como característica
permitir una mayor eficiencia y eficacia en la ejecución del
servicio sin que ello signifique un costo adicional para la
Entidad.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
La experiencia en la actividad se califica considerando el monto
facturado acumulado por el postor durante un período
determinado de hasta quince (15) años a la fecha de la
presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta
cinco (5) veces el valor referencial de la contratación o ítem
materia de la convocatoria.
Experiencia
del postor
La experiencia en la especialidad se califica considerando el
monto facturado acumulado por el postor durante un período
determinado de hasta diez (10) años a la fecha de la
presentación de propuestas, por un monto máximo acumulado
de hasta dos (2) veces el valor referencial de la contratación o
ítem materia de la convocatoria.
Articulo 46 del Reglamento
En las Bases deberá señalarse los servicios cuya
prestación servirá para acreditar la experiencia del
postor.
Experiencia
del postor
El servicio presentado para acreditar la
experiencia en la especialidad sirve para acreditar
la experiencia en la actividad.
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo
siguiente:
Jefe de supervisión:
Experiencia acumulada mínima de 7 años en el cargo: jefe de
supervisión o inspector principal o coordinador general, en
supervisiones similares o residente en ejecuciones similares.
Personal
propuesto
Se otorgará los puntajes de acuerdo al siguiente rango:
Igual o mayor a 7 años .......................... 10 puntos
Igual a 0 años ......................................... 00 puntos
Personal
propuesto
Se advierte que el tiempo de calificación previsto para los
profesionales propuestos es contrario a los criterios de
razonabilidad y proporcionalidad previstos en el artículo 43
del Reglamento. Por ejemplo, requerir que el jefe de
supervisión acredite siete (7) años de experiencia adicionales
a los cinco (5) años de experiencia mínima requerida, es
decir, doce (12) años en total, cuando la prestación durará
poco más de un (1) año (420 días), resulta totalmente
desproporcional. Por tales motivos, deberá modificarse dichos
rangos, reduciéndolos de manera razonable y proporcional
con el objeto de la convocatoria.
(Pronunciamiento Nº 114-2011/DTN)
Jefe de supervisión:
Experiencia acumulada mínima de 2 años en el cargo: jefe de
supervisión o inspector principal o coordinador general, en
supervisiones similares o residente en ejecuciones similares.
Se otorgará los puntajes de acuerdo al siguiente rango:
Personal
propuesto
Mayor a 2 años ...................................... 10 puntos
Igual a 2 años ....................................... 05 puntos
Para el factor de evaluación personal propuesto se califica
la destreza adquirida por los trabajos efectivamente
ejecutados y culminados en un período determinado,
considerando la experiencia en la especialidad.
Personal
propuesto
En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la
experiencia que acredite como tal, podrá acreditarla
también como personal propuesto para el servicio, si fuera
el caso.
Se calificará lo siguiente:
Conocimiento del proyecto e identificación de dificultades en el
desarrollo del servicio y proponga las respectivas propuestas o medidas
de solución, plasmadas en una Memoria Técnica.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Cinco (5) dificultades más
sus propuestas de solución ............................. 15 puntos
Cuatro (4) dificultades más
sus propuestas de solución ............................. 10 puntos
Tres (3) dificultades más
sus propuestas de solución.............................. 05 puntos
Se aceptará un máximo de 10 folios, en total. En caso de presentar
folios adicionales al máximo, sólo se calificarán los 10 primeros, en
orden de aparición.
El literal c) artículo 46 del Reglamento establece que, para
evaluar el presente factor de evaluación, deberá precisarse en
las Bases aquellos aspectos que serán considerados como
mejoras.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Sin embargo, de la revisión del mencionado factor se advierte
que lo que pretende evaluar es la presentación de diversas
propuestas de solución, lo cual no se condice con el criterio
establecido por el artículo 46 del Reglamento. En esa medida,
deberá reformularse el mencionado factor de evaluación y
precisar aquellos aspectos que serán considerados como
mejoras.
(Pronunciamiento Nº090-2011/DTN)
Se calificará al postor que realice los siguientes aportes o
mejoras adicionales a las condiciones previstas en las Bases:
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Mejorar el método de registrar el Nº de Conexión en la tapa
de
caja
de
medidor
al
100%
con
mejor
tecnología................................................
15puntos
Capacitación acreditada en ARC-GIS para 5 trabajadores,
mínimo 15 días ................ 10 puntos
Las mejoras a las condiciones previstas en las Bases,
tienen como característica permitir una mayor eficiencia y
eficacia en la ejecución del servicio sin que ello signifique
un costo adicional para la Entidad.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Este factor de evaluación se evaluará en función al número de
certificados o constancias que acrediten que el servicio se efectuó sin
que se haya incurrido en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez
(10) servicios. Tales certificados o constancias deberán referirse a todos
los servicios que se presentaron para acreditar la experiencia del postor.
Se aplicará la siguiente fórmula:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
Cumplimiento
del servicio
PCP
PF
CBC
NC
=
=
=
=
Puntaje a otorgarse al postor
Puntaje máximo del Factor
Número de constancias sin penalidades
Número de contrataciones presentadas
para acreditar la experiencia del postor.
Articulo 46 del Reglamento
Si bien este factor se evalúa en función al número
de certificados o constancias que acrediten que
los servicios se prestaron sin incurrir en
penalidades,
tales
documentos
deben
corresponder a aquellos servicios presentados
para acreditar la experiencia del postor.
Cumplimiento del
servicio