INDUCCIÓN FUNCIONARIOS
SUBDIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
HOSPITAL REGIONAL RANCAGUA
ORGANIGRAMA
SUBDIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
Director
Sub Dirección de
Recursos Humanos
Departamento
Departamento
Administración de
las Personas
Unidad
Personal
Unidad
Gestión de
Presupuesto
Desarrollo de las
Personas
Unidad
Gestión
de
Contrato
s
Unidad
Reclutamien
to y
Selección
Unidad
Desarrollo
Organizacional
Unidad
Capacitación
Unidad
COLDAS
Departamento
Departamento
Salud Ocupacional
Calidad de Vida
Unidad
Prevención de
Riesgos y
Medio
Ambiente
Unidad
Policlínico
Funcionario
Unidad
Apoyo
Social al
Funcionari
o
Unidad
Bienestar y
Previsión
Social
Unidad Sala
Cuna, Jardín
Infantil y
Centro
Escolar
Marco Normativo:
Médicos Cirujanos
Profesionales
Auxiliares
Ley
18.834
OFA
Leyes
Técnicos
Bioqímicos
19.664
15.076
Químicos
Farmacéuticos
Odontólogos
DERECHOS Y OBLIGACIONES
FUNCIONARIAS
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DERECHOS FUNCIONARIOS
Percibir íntegramente su remuneración.
Permisos administrativos.
Feriados legales (vacaciones).
Licencias médicas.
Recibir asistencia médica en casos de accidentes
del trabajo o enfermedades profesionales.
Ser defendidos legalmente por la institución.
Participar en acciones de capacitación.
Permisos paternales (5 días), Postnatal Parental.
Permisos por fallecimiento madre, padre (3 días),
hijo (a), cónyuge (7 días).
OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
• Desempeñar personalmente las funciones del cargo en
forma regular y continua.
• Realizar sus labores con esmero, cortesía, dedicación y
eficiencia, contribuyendo a materializar los objetivos de la
institución.
• Cumplir con la jornada de trabajo y realizar las labores
extraordinarias encomendadas por su superior jerárquico.
• Obedecer las órdenes impartidas por el superior
jerárquico.
• Cumplir estrictamente el principio de probidad
administrativa .
• Presentar Declaración de Intereses y Patrimonio.
• Guardar secreto en los asuntos que revistan el carácter de
reservados en virtud de la ley.
• Proporcionar con fidelidad y precisión los datos que la
institución le requiera relativos a situaciones personales o
de familia.
• Denunciar irregularidades ante la jefatura superior
cuando tome conocimiento de éstas en el ejercicio de su
cargo.
• Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la
administración y custodia de fondos o bienes públicos.
PROHIBICIONES FUNCIONARIAS
PROBIDAD ADMINISTRATIVA
Probidad: “Honradez”, “Rectitud en el obrar”.
“Conducta funcionaria intachable con un
desempeño honesto y leal de la función,
privilegiando el interés general sobre el
particular”.
PROHIBICIONES FUNCIONARIAS
• Ejercer facultades, atribuciones o representaciones de las
que no esté legalmente investido.
• Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de
los intereses del Estado o de las Instituciones que de él
forme parte.
• Solicitar o aceptar donativos, ventajas o privilegios de
cualquier naturaleza para sí o para terceros.
• Realizar cualquier actividad política dentro de la
Institución del Estado o usar su autoridad, cargos o bienes
de la Institución para fines ajenos a sus funciones.
• Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada laboral
de trabajo o utilizar personal, material o información
reservada o confidencial del organismo para fines ajenos a
los institucionales.
• Atentar contra los bienes de la institución, cometer actos
que produzcan la destrucción de materiales, instrumentos
o productos de trabajo.
• Dirigir, promover o participar en huelgas, interrupciones o
paralización de actividades, totales o parciales dentro de
la institución.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
El funcionario que infringiere sus obligaciones o deberes
podrá ser objeto de:
• Anotaciones de Demérito
• Medidas Disciplinarias
Los funcionarios incurrirán en responsabilidad
administrativa cuando la infracción a sus deberes y
obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una
medida disciplinaria, la que deberá ser acreditada
mediante investigación sumaria o sumario administrativo.
Censura
Multa
Medidas
Disciplinarias
Suspensión
Destitución
“La Subdirección de Recursos
Humanos está al servicio de los
funcionarios
del
Hospital
de
Rancagua y de las demandas de
información de los Servicios Clínicos y
Unidades de Apoyo”.
Algunas frases…
“ Yo hago lo que Usted no puede y Usted hace lo que yo
no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” (Madre
Teresa de Calcuta).
“Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre
tienes a otros de tu lado” (Margaret Carty).
“Al escalar una gran montaña nadie deja a un compañero
para alcanzar la cima solo” (Tenzing) .
Gracias.