Universidad Católica del Trópico Seco
Pbro. Francisco Luis Espinoza Pineda
MODULO V
Estudio Económico y Financiero en
los Proyectos de Inversión
Nóminas
Curso de titulación
FORMULACIÓN, EVALUACION Y
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
Facilitador: MSc. Allan Silva
[email protected]
Estelí, julio del 2013
Objetivos
1
Presentar definiciones básicas relacionadas a las
nóminas.
2
Discutir los aspectos de ley relacionados a los empleados
y el trabajo.
3
Presentar la estructura básica de una nómina.
La Nómina
Es el registro que muestra el jornal o salario pagado a
cada uno de los obreros o empleados, durante cierto
periodo (semanal, quincenal, mensual), detallando así
mismo las diversas deducciones por retenciones de
impuestos, seguro social u otro.
Remuneraciones
Remuneración bruta: Es el importe total por
sueldos, salarios, comisiones o cualquier otra
remuneración al empleado antes de rebajar
los impuestos y otras deducciones.
Remuneración neta: Es igual a la
remuneración bruta menos todas las
deducciones , es el importe que en realidad le
queda al empleado para gastos propios.
Deducciones de nómina
Existen dos categorías
 Deducciones Obligatorias: IR, Seguro social.
 Deducciones opcionales: Cuotas sindicales,
deducciones por comisariato, donaciones,
etc.
Pago por trabajo fuera de
tiempo
 El empleado únicamente puede trabajar 2 horas extras
diarias, estas se pagan el doble.
 Los trabajadores que trabajan los días feriados o de
asuetos los ganan doble.
Otros ingresos
 Los empleados pueden percibir otros ingresos a final de
año, estos pueden recibirse como:
 BONO DE FIN DE AÑO.
 CANASTA NAVIDEÑA.
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Deducciones por seguro social
El Consejo Directivo del Instituto Nicaragüense de Seguridad
Social (INSS), en el 2005 reformó el Reglamento General de
la Ley de Seguridad Social, publicado en la gaceta – Diario
Oficial Nº 82.
INSS laboral: 6.25% (lo paga el empleado)
INSS patronal: 15% (lo paga el empleador)
Antigüedad
Años
1
2
3
4
5
% a pagar
3%
5%
7%
9%
10%
Deducciones del Impuesto sobre la
Renta (IR)
El IR es un gravamen fiscal que afecta a la renta
originada en Nicaragua, de toda persona natural o
jurídica residente o no del país. Incluye además la
retención sobre otras compensaciones como
sobresueldo, gratificaciones, etc.
El IR aplica para todas las personas que exceden C$ 50
mil anuales, equivalente a C$ 4166.67 mensual.
Deducciones del Impuesto
sobre la Renta (IR)
Tarifa anterior
LEY DE CONCERTACIÓN TRIBUTARIA
(822, Arto 23)
Tarifas actuales
Estratos de
Renta Neta Anual
De C$
0.01
Hasta C$
100,000.00
Impuesto
Base
C$
Porcentaje
Aplicable
%
0.00
0.0%
Sobre
exceso de
C$
0.00
100,000.01
200,000.00
0.00
15.0%
100,000.00
200,000.01
350,000.00
15,000.00
20.0%
200,000.00
350,000.01
500,000.00
45,000.00
25.0%
350,000.00
500,000.01
a más
82,500.00
30.0%
500,000.00
Prestaciones sociales
El empleado tiene derecho a 2.5 días de vacaciones por
cada mes trabajado (30 días en un año). Equivale a
8.33% mensual sobre el salario mensual.
El empleado tiene derecho a recibir un mes de salario
adicional por cada 12 meses laborados. Equivale a
8.33% mensual sobre el salario mensual.
LA LIQUIDACIÓN
consiste en pagar al empleado el equivalente a un
salario por cada año trabajado (después del primer
año), hasta el 5to año, en caso de renunciar o ser
despedido.
Deducciones de INATEC
La ley estipula que las empresas deben pagar 2% sobre
el valor total del sueldo bruto de las planillas, en
concepto de cursos de capacitación o entrenamiento
que brinda el Instituto a los trabajadores.
Comisión Nacional del Salario Mínimo
ACTA 1. 07/03/2013
Company Logo
Diseños de nóminas
Remuneración Bruta
Nº
1
2
3
4
5
6
Cargo
Gerente
Contador
Secretaria
Responsable producción
Responsable comercial
Obrero
TOTAL
Cantidad
empleado
s x cargo
Salario
mensual
Total Ingreso
Bruto
Horas Extras Ingreso Extra Antigüedad
Diseños de nóminas
Deducciones
Nº
1
2
3
4
5
6
Cargo
Gerente
Contador
Secretaria
Responsable producción
Responsable comercial
Obrero
TOTAL
Cantidad
empleado
s x cargo
Salario
Mensual
Total Ingreso INSS laboral
IR
Total
deducciones
Neto a
recibir
Diseños de nóminas
Prestaciones sociales
Nº
1
2
3
4
5
6
Cargo
Gerente
Contador
Secretaria
Responsable producción
Responsable comercial
Obrero
TOTAL
Cantidad
empleado
s x cargo
Salario
Mensual
Total Ingreso Vacaciones
Treceavo
Total
mes
prestaciones
Diseños de nóminas
Gastos Administrativos
Nº
1
2
3
4
5
6
Cargo
Gerente
Contador
Secretaria
Responsable producción
Responsable comercial
Obrero
TOTAL
Cantidad
empleado
s x cargo
Salario
Mensual
Total
Ingreso
INSS Laboral
INATEC
Total Gasto
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