Orienta: Unidad de Gestión Humana, Dirección Desarrollo
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¡Usted como Líder Legis tiene el derecho de participar en el programa Líder
Transformacional LEGIS!.
¿En qué consiste el programa de desarrollo LTL?
Es un espacio de aprendizaje y de practica autodidacta asistida, de competencias asociadas al nuevo
modelo de Liderazgo Transformacional Legis, que se suministran a través de medios pedagógicos virtuales y
semi presenciales.
¿Qué hay en el programa LTL para usted?
A través del programa el líder Legis puede:
 Reconocer el nivel de desarrollo alcanzado (¿qué sabe?, ¿qué puede?)
 Encontrar criterios, herramientas, modelos, actualización, afianzamiento de conceptos y ejemplos de
mejores prácticas.
 Auto confrontarse y retarse en su estilo, prácticas e influencia
 Enriquecer y fortalecer su capacidad de liderazgo.
 A su ritmo, agregar valor sobre su rol e impacto como líder, en escenarios actuales y futuros.
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¿Quiénes participan en este programa?
Responsables por :
* Cumplimiento de Presupuesto de ingresos
operacionales, rentabilidad y crecimiento
corporativo.
Usted y…..
99 líderes Legis
* Gestión óptima de costos y gastos
* 200 procesos organizacionales y sus respectivas
estrategias.
* 20.000 productos activos y sus respectivas
estrategias.
en Colombia
* Desempeño y compromiso de sus equipos de
trabajo.
y Filiales
* Convertir las expectativas y necesidades de
clientes y del mercado en acciones productivas
y exitosas de cada trabajador.
* Desarrollar y estimular el talento humano
* Cultura de productividad Legis
* Hacer de Legis un mejor lugar para trabajar.
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¿Cuál es el propósito del programa LTL, del cual usted hace parte?
Responder a la necesidad de sostenibilidad de Legis que demanda, desde el punto de vista de
liderazgo, un cambio en el estilo y un incremento en la capacidad, de tal manera que cada líder se
afirme como elemento diferencial estratégico clave.
 Desarrollar un modelo de liderazgo fundamentado en la capacidad de direccionar personas y
equipos para obtener resultados a través de otros, soportado en la transición de ser jefe a facilitador
y del rol funcional al rol estratégico.
 Cumplir con el propósito organizacional de certificación de líderes (Evidencia de poder hacer o
saber algo que antes no podía, según brecha identificada sobre perfil, conocimientos, resultados y
prácticas) en 4 ejes clave de liderazgo en un horizonte de tiempo de 3 años.
Facilitar el desarrollo y liderazgo de proyectos de mejora a nivel de:
• Dirección de personas (reducción de rotación, retención de talentos, desempeño individual
superior, clima laboral favorable),
• Obtención de resultados (crecimiento, rentabilidad, ahorro),
• Desarrollo de estrategias (innovación, efectividad, retorno) y
• Fortalecimiento de clientes y alianzas (fidelización, ampliación mercado, clientes nuevos).
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¿Cuál es el Modelo del Líder Transformacional Legis?
Consta de cuatro núcleos o focos de ejercicio del liderazgo que se abordarán a lo largo del programa LTL
D
E
S
A
RR
O
LL
O
D
E
C
A
P
A
C
I
D
A
D
E
S
CAPACIDADES
CLAVE
FUNDAMENTALES
CAPACIDADES
CLAVE
DIFERENCIALES
LIDERAZGO DEL
DESARROLLO DE
PERSONAS
LIDERAZGO DEL
RESULTADO
LIDERAZGO DE
MARCA:
RELACIONES,
MERCADOS Y
CLIENTES
LIDERAZGO DE LA
ESTRATEGIA
INDIVIDUOS
EQUIPOS
ORGANIZACIÓN
COMUNIDAD
FOCO, ALCANCE
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¿Cuál es el proceso general del programa LTL?
PUNTO INICIAL:TRANSFORMACION
(Lo que el líder comienza a generar con lo que
es y hace)
APRENDIZAJE
(Lo que el líder decide modificar y
mejorar)
PUNTO FINAL:
EVALUACION
(Lo que el líder reconoce en
su ser y hacer)
* AUTOVALORACIÓN DE
CAPACIDADES DE
ENTRADA.
* IDENTIFICACION DE
BRECHAS EN
COMPETENCIAS Y PERFIL.
* REVISIÓN Y FORTALECIMIENTO
DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DE
ESPACIOS PEDAGOGICOS
VIRTUALES Y
SEMIPRESENCIALES.
* APLICACIÓN DE
COMPETENCIAS.
* VALORACIÓN DE CAPACIDADES DE SALIDA A
TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO,
CLIMA, PRODUCTIVIDAD Y SATISFACCION.
* DESARROLLO DE UN PROYECTO DE MEJORA
SOSTENIBLE POR CADA NÚCLEO DEL MODELO
DE LIDERAZGO.
* CERTIFICACIÓN SOBRE CADA NUCLEO, DE
ACUERDO CON LA APLICACIÓN SATISFACTORIA
DEL APRENDIZAJE.
Durante este proceso, todo
líder Legis se certifica en las
lecciones y acciones propias
de las competencias
asociadas al modelo de
liderazgo transformacional
Legis
PROGRAMA
LIDER TRANSFORMACIONAL LEGIS
¿Cuál es el cronograma general del programa LTL?
Núcleo 1
Liderazgo del
Desarrollo de
Otros
Núcleo 2
Liderazgo del
Resultado
• 5 Cursos virtuales
aprobados
• 6 lecturas y casos
resueltos
• 2 libros virtuales
leídos
• 1 Proyecto de
mejora de personas
desarrollado
• 5 Cursos virtuales
aprobados
• 6 lecturas y casos
resueltos
• 2 libros virtuales
leídos
• 1 Proyecto de
mejora de resultados
Septiembre 1 de
2010 a febrero
28 de 2011
Marzo 1 a agosto
31 de 2011
7
Núcleo 3
Liderazgo de la
estrategia
• 5 Cursos virtuales
aprobados
• 6 lecturas y casos
resueltos
• 2 libros virtuales
leídos
• 1 Proyecto de
innovación estratégica
Septiembre 1 de
2011 a febrero 28
de 2012
Núcleo 4
Liderazgo de Marca
• 5 Cursos virtuales
aprobados
• 6 lecturas y casos
resueltos
• 2 libros virtuales
leídos
• 1 Proyecto de
convertir necesidades
del cliente en acciones
del trabajador
Marzo 1 de 2012 a
agosto 31 de 2012
Consolidación del
modelo LTL
• Convención de
líderes Legis
• Mejor liderazgo
para trabajar
• Afirmación de
mejores prácticas
Septiembre 1 de
2012 a Septiembre
31 de 2013
¿Cuál es el ambiente de aprendizaje del programa LTL?
En el Centro de Formación Empresarial Legis dispuesto en la página de intranet usted encontrará
próximamente los siguientes espacios de aprendizaje del programa.
“ El buen líder dirige y las organizaciones sobreviven;
el gran líder transforma y las organizaciones
trascienden”
PROGRAMA
LIDER
TRANSFORMACIONAL
LEGIS
INFORMACION
BASICA
ESPACIOS DE
APRENDIZAJE
PRÁCTICAS Y
RETROALIMENTACION
Desde Septiembre 1°,usted ya está matriculado en este espacio de aprendizaje virtual,
suministrado por CES (Corporate Education Solutions) consistente en un plan de 20 cursos
virtuales, 10 por año, seleccionados para usted, como parte del programa de desarrollo
Líder Transformacional Legis. Los cursos virtuales son sólo un componente del programa
de desarrollo para los líderes Legis.
INTRODUCCION
e LEADERSHIP:
LIDERAZGO
VIRTUAL
Suministrado
por CESolutions
HERRAMIENTAS DE
EVALUACION Y
CERTIFICACIONES
MODELO
LIDERAZGO LEGIS
WEBCAST
BLIBIOTECA
PROYECTO
INSTRUCTIVO
GENERAL
FOROS
ACOMPAÑAMIENTO
Descargar

Diapositiva 1