Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
2008
2025
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Entorno Global
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
2
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Entorno Global Coyuntural
Situación económica de EUA
Inflación... Un tema que no ha muerto
 Los precios del petróleo continuarán aumentando (el problema
no sólo es el precio en sí, sino la volatilidad)
• Expectativas de Contratación para 4Q08:
•España, Italia e Irlanda presentan destrucción de fuentes de
empleo
•25 de 33 países encuestados bajan expectativas de
contratación
•EUA débiles prospectivas por cuarto trimestre consecutivo
•México pasa de 21% de expectativas netas de contratación a
14%
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
3
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
4
Expectativa de Empleo.
País: México
Tendencia Nacional
20
17
16
18
19
18
19
19
19
19
20
20
20
20
20
21
15
12
13
13
14
12
3er 4to 1er 2do 3er 4to 1er 2do 3er 4to 1er 2do 3er 4to 1ro 2do 3er 4to 1er 2do 3er 4to
Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim Trim
2003
2004
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
2005
2006
2007
2008
Entorno Económico
Encuesta
de Expectativas
Internacional
del Empleo
del Mercado Laboral
5
Región Norte
(Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas)
Norte
Tendencia Nacional
30
20
17
15
12
13
14
16
3T03
4T03
13
18
18
19
19
20
19
20
19
20
20
20
20
21
16
14
12
21
10
14
19
11
13
2T04
3T04
15
20
20
17
19
22
18
22
18
17
19
18
19
18
12
11
0
1T04
4T04
1T05
2T05
3T05
4T05
1T06
2T06
3T06
4T06
1T07
2T07
3T07
4T07
1T08
2T08
Regional 11%
19%
Minería y Extracción
16%
Agricultura y Pesca
15%
Construcción
Manufactura
11%
Servicios
11%
Comercio
10%
Transportes y Comunicaciones
10%
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Nacional 14%
3T08
4T08
Entorno Económico
Encuesta
de Expectativas
Internacional
del Empleo
del Mercado Laboral
6
Neto por Ciudad - NORTE
Neto Urbano 17%
Durango, Dgo.
30
Zacatecas, Zac.
Ciudades por
encima del Neto
Urbano (17%)
25
Saltillo, Coah.
23
Monclova, Coah.
22
Chihuahua, Chih.
18
Ciudad Cuauhtémoc, Chih.
7
Ciudad Juárez, Chih.
5
Fresnillo, Zac.
5
Torreón, Coah.
3
A manera de comparación…
Monterrey,N.L.
20
México, D.F.
Guadalajara,Jal.
18
16
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Neto Nacional 15%
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
El Futuro del Trabajo
1. Demografía Global y de LATAM
2. Movimiento de la Fuerza Laboral y del
Trabajo
3. Educación, Habilidades y Aprendizaje
4. Productividad
5. Tecnología
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
7
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
1. Demografía
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
8
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
9
Demografía Global
• Las personas “alimentamos” las
economías con trabajo y
consumo
• La fertilidad del G8 a la baja.
Pero G8 produce el 64% de la
riqueza mundial
• La población económicamente
activa a la baja
• El desempleo en los jóvenes se
incrementa
• La Población mundial en el año
2050 será de 9 mil millones (+40%)
• En 2010: Europa a la baja, EUA
estable, Asia / África crecen
• Cincuenta de las naciones más
pobres del mundo incrementarán
dramáticamente su población.
•Las personas se moverán a donde haya trabajo.
•El trabajo, a donde haya personas para realizarlo
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
10
Demografía LATAM
Concentración de la población de LATAM (2050)
17%
16%
31%
Población en Latinoamérica
2050
Millones de
personas
Brasil
248
México
136
Sudamérica
288
Centroamérica
y el Caribe
128
Total población
801
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
36%
• Población mundial 2015: +12%
• Latinoamérica 2015: +13%
• Segunda región con mayor
crecimiento en el mundo, pero
en desaceleración: ritmo de
crecimiento en la próxima
década 34% menor al de finales
del siglo XX
• LATAM representará 9% de la
población mundial:
– 628 millones en 2015
– 690 millones en 2025
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
11
Demografía LATAM
Composición de la población en Latinoamérica
Población Rural
68%
71%
73%
76%
Población Urbana
78%
79%
81%
82%
Población rural:
– Dejó de crecer en Latam en 2000;
globalmente, dejará de crecer hasta
2015
83%
– Disminución del 30% en 2 últimas
décadas
– Para 2025 será todavía un 27%
menor
32%
29%
27%
24%
22%
21%
19%
18%
17%
1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
– Representará menos del 20% del
total
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
12
Demografía LATAM
• Para 2015, 10 de las 60 ciudades más
grandes del mundo en LATAM:
• Sao Paulo, México DF, Buenos Aires, Río
de Janeiro, Lima, Bogotá, Santiago,
Monterrey, Guadalajara y Ciudad de
Guatemala
• En conjunto concentrarán + 110 millones
de habitantes
• El Promedio de edad no rebasará los
35 años
• + del 40% de la PEA serán mujeres
vs. 30% hace 2 décadas
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
13
Demografía LATAM
•
Esto significa tener que generar:
* Educación/ Capacitación
• * Servicios Públicos suficientes
* Oferta de servicios de salud/ cuidado
• de menores y adultos mayores
Retos:
• *Generar empleos formales
• para 50 millones de personas
* 2015 se tendrán casi 300 millones de
personas en la PEA Latinoamericana
* Presión sobre los sistemas de pensiones
Cambios en las pirámides poblacionales LATAM (2005 – 2025)
2025
2005
+ edad
Mujeres
+ edad
Hombres
Población total:
690 millones
Promedio edad:
35 años
Población total:
551 millones
Promedio edad:
29 años
57% población
menor de 30 años
- edad
50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
- edad
47% población
menor de 30 años
50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
2. Movimiento de las Personas
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
14
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
15
Movimiento de las Personas
La migración regional seguirá
aumentando, impulsada por:
Promedio anual de migración neta
(esperado 2005-2050)
China
• Búsqueda de un mejor ingreso y
calidad de vida
México
India
Filipinas
• Diferencias en crecimiento
poblacional
• Envejecimiento relativo de los
países desarrollados
• Mejora en el transporte y las
comunicaciones, disminuyendo
el costo:
—
Financiero
—
Psicológico
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
El Salvador
Rep. Dominicana
Miles de
personas
Canadá
Alemania
EUA
-750
-250
250
750
• Datos para El Salvador y RD del 2000 – 2005
México, Centroamérica y el Caribe
generan más del 70% de la
migración Latinoamericana a EUA
Fuentes:
CEPAL, Anuario Estadístico de América Latina y el Caribe 2004
U.S. Bureau of the Census
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Movimiento de las Personas
La “Migración Laboral” es un Gran Tema …
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Trabajadores de Europa del Este a Reino Unido
Mexicanos/Hispanos a EU
Hindúes/Pakistaníes a Emiratos Árabes Unidos
Pakistaníes a Malasia
Cualquier persona con habilidades a Singapur
Coreanos a Japón
Polacos en Alemania
Africanos en Europa
50% de los migrantes mundiales son mujeres (95M)
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
16
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
17
Movimiento de las Personas
Los Migrantes:
Nivel de estudios Remitente
de migrantes mexicanos
Un Segmento
Psicodemográfico
1.
Jóvenes
2.
Más preparados que la media
40%
35%
18%
poblacional del país de origen
3.
Más audaces, ambiciosos,
emprendedores
4.
Cada vez más mujeres y
4%
3%
No estudió
1%
Primaria
Secundaria Bachillerato Estudios
Postgrado
Estudios Universitarios
técnicos
•* 63% de los migrantes mexicanos terminaron
familias completas están
• Secundaria o más
emigrando
•* 3% de los migrantes no tienen estudios vs. 5% de
• los migrantes que tienen estudios de Lic. o Superior
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Movimiento de las Personas
(Remesas)
LATAM es la
principal
receptora en el
mundo
en algunos países
es el elemento
más importante
del PIB
la principal fuente
es Estados
Unidos (75%)
México recibe la
mayor cantidad
pero Honduras
tiene la mayor
proporción
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
18
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Movimiento del Empleo
•
Tendencias estructurales del trabajo
– 2 principales modelos para mejorar acceso a mercados y
productividad:
– Outsourcing
– Off-shoring
•
Decisión de ubicación del proceso:
 Ventajas económicas, pero también…ahora otras razones
estratégicas:
– calidad educativa del Recurso Humano
– seguridad jurídica
– ventajas logísticas
•
LATAM debe conocer, dominar y usar estas
prácticas en su beneficio.
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
19
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
20
Movimiento del Empleo
2003
Costo de Hora de
Trabajo en Sector
Manufactura (US $)
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
2004
2005
Alemania
24.0
32.5
34.1
Japón
22.0
21.9
21.4
EEUU
19.9
23.2
23.8
Francia
16.3
23.9
25.3
España
10.8
17.1
17.6
Corea
8.1
11.5
14.1
India
0.8
0.9
0.9
China
0.5
1.0
1.1
México
1.8
2.3
2.5
Brasil
2.6
2.6
3.2
Argentina
1.3
1.6
*
Chile
1.9
2.0
*
Colombia
1.4
1.3
*
Costa Rica
1.3
1.3
1.5
Venezuela
2.4
2.1
*
Perú
1.2
1.3
*
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Movimiento del Empleo
•
Ante China y la India, por tamaño y enfoque
competitivo, el reto para LATAM será competir por
la IED, a través de:
– Promoción Activa
– Flexibilidad y Dinamismo
– Ventajas de Nicho
•
Brasil, México, Argentina, Costa Rica y Panamá:
destinos más atractivos de la región
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
21
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
3. Educación, habilidades y aprendizaje
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
22
23
Desempeño de los estudiantes en Lectura,
Matemáticas y Ciencias (PISA 2006)
Puntaje promedio
Los 10 Países
con el mejor
desempeño
de sus
estudiantes
en la evaluación
PISA
Los países de
LATAM tuvieron
puntajes
más bajos
Escala de
aprendizaje en
Escala de
aprendizaje en
Escala de
aprendizaje en
lectura
matemáticas
ciencias
Uruguay(42/57)
México (46/57)
547
556
536
527
496
521
507
513
510
498
…
442
413
410
548
547
547
527
549
522
531
520
525
523
…
411
427
406
563
522
542
534
532
530
525
527
522
531
…
438
428
410
1658
1625
1625
1588
1577
1573
1563
1560
1557
1552
…
1291
1268
1226
Brasil (51/57)
Argentina (52/57)
Colombia (53/57)
Tunez
Perú*
393
374
385
380
292
370
381
370
365
327
390
391
388
386
333
1153
1146
1143
1131
952
Finlandia
Corea
Hong Kong-China
Canadá
China-Taipei
Nueva Zelanda
Países Bajos
Australia
Liechtenstein
Japón
…
Chile (40/57)
Puntaje
Total
NOTA: Datos de Perú corresponden a la medición de PISA 2000
Fuente: Evaluación de OCDE “Program for International Student Assessment” Año 2006
24
Las 8 Competencias básicas
Unión Europea
1. Autonomía
2. Manejo numérico
3. Pensamiento Científico
4. Competencia tecnológica
5. Autoaprendizaje
6. Disposición hacia la cultura
7. Ciudadanía
8. Lingüística
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
25
Educación, habilidades y aprendizaje
Necesario replantear los nuevos modelos educativos
* Más que difusión de información... enseñanza de elementos
lógicos, aplicación de ciencias, habilidades del idioma
español, acceso al inglés y autoaprendizaje
* Atender la gran demanda de los jóvenes
* Vinculación con las empresas...
La asociación de empresas y universidades será básica
* Más carreras tecnológicas, de investigación, desarrollo e innovación
* Formación acorde a necesidades productivas y competitivas
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Educación, habilidades y aprendizaje
La educación media y técnica será fundamental.
Así como la generación de emprendedores
* Educación superior de calidad pero limitada a pocos centros
educativos en principales ciudades
* Fortalecer educación media y técnica para integración eficaz
y rápida al mundo laboral
* Cultura y sociedad no favorecen este tipo de educación
* Alentamos a estudiantes a cursar carreras administrativas,
que no cuentan con buenas oportunidades de empleo
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
26
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
27
Formación de capital humano de la región de LATAM está
escasamente enfocada en áreas de alto valor agregado
Ciencias
11%
Humanidades y
Artes
4%
Salud y
Bienestar
11%
Ingeniería,
manufactura y
construcción
21%
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Ciencias
sociales,
negocios y
derecho
53%
Fuente: Manpower, 2007. Con base en información disponible en el
Compendio Mundial de la Educación, 2006.
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
28
Encuesta de Escasez de Talento (fuente: Manpower):
Hallazgos mundiales
10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal
2008
2007
1. Representantes de Ventas
2. Oficios Manuales Calificados
3. Técnicos
4. Ingenieros
5. Personal de contabilidad y
finanzas
6. Obreros
7. Operadores de producción
8. Choferes
9. Alta Gerencia/Ejecutivos
10. Operadores de maquinaria
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Oficios Manuales Calificados
Representante de ventas
Técnicos
Ingenieros
Alta Gerencia/Ejecutivos
Obreros
Secretarias, asistentes
administrativos
8. Choferes
9. Personal de contabilidad y
finanzas
10. Personal TI
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
29
Encuesta de Escasez de Talento:
Resultados de México
10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal
2007
1.
2.
3.
Operadores de producción
Obreros
Personal de contabilidad y
finanzas
4. Operadores de maquinaria
5. Técnicos
6. Representantes de Ventas
7. Choferes
8. Ingenieros
9. Oficios manuales calificados
10. Personal de limpieza y
mantenimiento
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
2008
1.
2.
3.
4.
5.
Técnicos
Operadores de Producción
Alta Gerencia/Ejecutivos
Ingenieros
Secretarias, asistentes
administrativos
6. Representantes de Ventas
7. Gerentes de Ventas
8. Obreros
9. Operadores de maquinaria
10. Choferes
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
30
La formación de capital humano de LATAM y del mundo
necesita empatar con la demanda del mercado laboral
Un pilar de la competitividad a nivel
mundial es la vinculación entre
Academia-Empresa-Gobierno
La creación de prácticas profesionales
obligatorias y esquemas de inserción
reducirán la curva de aprendizaje
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
4. Productividad
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
31
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
32
Productividad
Menor
incidencia
de mano de
obra
Mayor
productivida
d
Más:
Menos:
•
•
•
•
•
•
•
•
Trabajo calificado, complejo
Creación de conocimiento
Generación de valor
Resultados
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Horas hombre
Cumplimiento de tareas
Producir “más unidades”
Ocupaciones “productividad cero”
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
33
Productividad
Horas promedio al año trabajadas por persona
PIB Per Capita
45,000
2500
40,000
2000
35,000
1500
25,000
20,000
1000
15,000
10,000
500
5,000
•0
•0
Estados Canadá
Unidos
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Reino
Unido
Japón
Francia
Chile
México
Brasil
Colombia
Horas
Dólares
30,000
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
34
Productividad
La reconversión productiva de la región será dolorosa, pero se requieren acciones más
agresivas y proactivas, comprometidas con la competitividad
Las empresas que busquen ser
competitivas requerirán:
* Reducir anualmente sus costos en
mínimo 3%
* Foco en indicadores de eficiencia
* Medición de resultados
* Obtener ingresos del 20% al 30%
Y contar con:
* Talento con habilidades /
generados por nuevos productos/servicios
capacitado
* Inversión en Investigación y desarrollo
• Respeto a la propiedad
* Generación de conocimiento
intelectual
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
5. Impacto de la Tecnología
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
35
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
36
Impacto de la Tecnología
La integración al mundo del trabajo se determinará con la velocidad en la
adopción de tecnologías; y podrían profundizarse los contrastes
económicos y sociales
LATAM: lenta en la adopción de nuevas tecnologías
* No aceptación de la necesidad de cambio tecnológico
* Incipiente utilización de la información para diseñar procesos, desarrollar
y acceder al conocimiento
* Sólo el 10% de las familias en LATAM tienen acceso a Internet
Nueva generación de tecnologías cambiará
los formatos de trabajo
Los países sin apoyo público para mejorar sus
tecnologías, quedarán rezagados
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
37
Impacto de la Tecnología
Países europeos
(Alemania, Francia e Italia)
Química
Física
• Poca inversión en LATAM en
I&D
Química
Naciones asiáticas
Física
Tecnología de punta
Química
Antiguo bloque socialista
europeo
Física
Ingeniería
Ingeniería
punta[1]
Norteamérica
Medicina de punta
Biomedicina
Geología
Ciencias sociales
Australia y España
de
Humanidades
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
• Países desarrollados:
invirtiendo y especializándose
• LATAM podría atraer procesos de
innovación
• Desarrollar capacidades propias:
los esfuerzos actuales crearán
“masa crítica” y serán relevantes
en el futuro económico
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Impacto de la Tecnología
• Motor crítico de este siglo: la genética
• LATAM deberá atraer y desarrollar especialistas
• Combinación de tecnologías de la información, biotecnología y
nanotecnología para eficientar el uso de la energía
• LATAM debe aprovechar sus recursos naturales (gas, petróleo y
derivados) como ventaja competitiva a largo plazo con enfoque en
la generación y conservación de energía
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
38
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
39
“En general, las compañías que crecen más rápido son las
que venden ideas, no las que tienen más bienes”
-En 1900: 10 de las 12 compañías más grandes de EUA vendían mercancía
-En 2004, sólo 3 siguen vendiendo mercancía. Las otras nueve están en
industria, finanzas y alta tecnología
“Tu futuro, el de tus hijos, y el de tu país, dependen de
entender una economía conducida por la tecnología,
entender los códigos, en especial el código genético”
“En un mundo sin fronteras, los que no eduquen y retengan
a sus ciudadanos perderán la mayoría de las guerras
intelectuales”
Juan Enríquez Cabot
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
40
LATAM: Retos y Oportunidades
• Durante los próximos años LATAM tendrá una convergencia de una
fuerza laboral joven y abundante además de un alza mundial en los
precios de los bienes que produce
• Una oportunidad histórica de desarrollo: bono demográfico con
abundancia de recursos
• El reto: utilizar los recursos excedentes en infraestructura,
educación y tecnología y NO en subsidios no productivos
• LATAM debe preguntarse:
– ¿En qué sectores somos más productivos?
– ¿Qué debemos producir?
– ¿Con qué valor agregado?
Manpower | Septiembre 2008_Ciudad Juárez
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Estudios completos disponibles
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www.manpower.com.mx
sala de prensa / estudios e investigaciones
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41
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