XXV CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERIA ESPECIALISTAS EN ANALISIS CLINICO
Valladolid, 31 de mayo a 3 junio 2006
CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
ANTIGRIPAL PARA
PROFESIONALES
SANITARIOS DE LA REGIÓN
DE MURCIA:
“PRESENTACIÓN E INTERPRETACIÓN
DE RESULTADOS EN EL PERSONAL DEL
SERVICIO DE LABORATORIO DE LA
FUNDACIÓN HOSPITAL DE CIEZA”
INTRODUCCIÓN (1)
• En España se estima un promedio de 17.000
•
•
•
•
•
hospitalizaciones cada año por gripe.
En Murcia 167.048 infecciones, 185 hospitalizaciones y 23
muertes (año 2000)
En Atención Especializada, Sólo 16% de profesionales
sanitarios se vacunaron en la campaña 2004/2005.
La vacuna tiene eficacia alta (70-90%)
Los profesionales sanitarios tienen mayor riesgo de
infectarse por su exposición a pacientes enfermos.
Ley 31/1995 de prevención Riesgos Laborales y R.D.
664/1997 (articulo 8).
INTRODUCCIÓN (2)
• El servicio de Prevención de Riesgos Laborales
del Servicio Murciano de Salud y la Dirección
General de Salud Publica de la Consejería de
Sanidad han diseñado y puesto en marcha una
campaña especifica de vacunación para
profesionales de la salud, con el objetivo de
reducir la transmisión de la gripe entre el
personal sanitario y disminuir el riesgo de brotes
hospitalarios de gripe causados por sanitarios y
proteger a los pacientes.
MATERIAL Y MÉTODOS
• Constitución de un grupo de trabajo en febrero de 2005.
• Declaración institucional de la Consejería de sanidad.
• Elaboración de material de divulgación.(carteles,
•
•
•
•
trípticos..) con el lema de la campaña “Para la gripe: Tu
puedes”.
Diseño en cada centro de la campaña específica.
Distribución del material divulgativo a todo el personal del
Servicio Murciano de Salud en las nóminas de Julio y
septiembre.
Distribución de correos electrónicos a todo el personal del
Servicio Murciano de Salud.
Seguimiento de la campaña con evaluaciones periódicas y
final.
LA CAMPAÑA EN EL HOSPITAL
DE CIEZA
• Se incluyeron los trípticos y follows en las
•
•
•
•
nóminas.
Presentación oficial de la campaña en el
Hospital, por miembros de la Consejería de
Sanidad.
Se utilizó la intranet durante la última semana
para promocionar la campaña.
Una enfermera se encargó de administrar la
vacuna, desplazándose hasta los servicios
durante 3 semanas.
Se coloco pegatina de vacunado a todo el
personal que así lo hacía.
SANTA MARIA LA ANTIGUA
RESULTADOS: HOSPITALES DE
LA REGIÓN DE MURCIA
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
-10
arrixaca
rosell
morales
rafael m.
reina sof.
virgen c.
noroeste
psiquiat.
arcos
molina
cieza
EL PASAJE GUTIERREZ.
RESULTADOS EN LOS
HOSPITALES DE LA REGIÓN DE
MURCIA POR CATEGORIAS
PROFESIONALES
MEDICOS
ENFERM.
AUXILI.
LA PLAZA DEL COSO VIEJO
RESULTADOS EN EL HOSPITAL
DE CIEZA POR SEXO; EDAD;
CATEGORIA PROFESIONAL.
100
HOMBRE
MUJER
60
90
50
80
70
40
60
50
30
40
FREC. ABS
FREC. REL
20
30
20
10
10
>50
46-50
41-45
36-40
31-35
0
26-30
0
<25
FACULT.
ENFERM.
AUX ENF.
NO SANIT.
% POR
EDADES
LA NIÑA LEYENDO
VACUNADOS HOSPITAL DE
CIEZA POR SERVICIOS
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
M.I.
CIR.
UHME
GER.
RX
FARMAC.
C.EXT.
QX.
LABORA.
SERVICIOS
HOMENAJE AL GUARDIA URBANO
RESULTADOS POR
CATEGORIAS PROFESIONALES
DENTRO DEL SERVICIO DEL
LABORATORIO
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
FACULTATIVO
ENFERMEROS
TEL
EL PALACIO DE SANTA CRUZ
CONCLUSIONES (1)
• Se ha conseguido el objetivo marcado al inicio de la
•
•
•
campaña(40%) de vacunación antigripal.
De los 11 centros participantes, 8 han superado el
40%.
A nivel regional, el colectivo de mayor cobertura es
el de los facultativos seguido de enfermeros,
auxiliares y técnicos.
En el servicio de Laboratorio del Hospital de Cieza,
se consiguió un 47% de vacunados. Siendo el
colectivo con mayor porcentaje de vacunados los
enfermeros, seguidos de facultativos y técnicos.
CONCLUSIONES (2)
• Consideramos que las estrategias puestas en marcha
•
(difusión de información, concienciación, disponibilidad
de la vacuna y accesibilidad a la misma) han sido
satisfactorias a tenor de los resultados obtenidos.
Posibles estrategias de mejora para el servicio de
Laboratorio el próximo año serían:
– Incorporar como indicador de calidad la cobertura de gripe en
sanitarios.
– Aumentar la cobertura en el personal tomando como modelo las
coberturas logradas en facultativos a nivel regional.
– Aumentar la duración de la campaña.
– Mejorar la logística y reparto de obsequios para profesionales
vacunados.
Descargar

Diapositiva 1