DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
DE LOS JÓVENES
Panel II
Mtra. Genny E. Góngora Cuevas
DGCFT
DICIEMBRE 2008
CONTEXTUALIZACIÓN
MEJORAR LA
CALIDAD EN LOS
SISTEMAS DE
CAPACITACIÓN
TRATADO DE LIBRE
COMERCIO
GLOBALIZACIÓN DE
LA ECONOMÍA
ACELERADO
CAMBIO DE NUEVAS
TECNOLOGÍAS
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS:
•SE CONOCE Y VALORA A SÍ MISMO.
NUEVO ESQUEMA DE
CAPACITACIÓN
•ELIGE Y PRÁCTICA ESTILOS DE VIDA
SALUDABLES.
•BASADO EN
COMPETENCIAS
•DESARROLLA INNOVACIONES Y
PROPONE SOLUCIONES A
PROBLEMAS.
•PARTICIPACIÓN ACTIVA
DE LA COMUNIDAD
EMPRESARIAL
•APRENDE POR INICIATIVA E INTERÉS
PROPIO.
•PARTICIPA Y COLABORA EN
EQUIPOS DIVERSOS.
•CONTIBUYE AL DESARROLLO DE
MANERA CRÍTICA.
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN ACORDES
A LAS NUEVAS NECESIDADES
ACTIVIDAD FORMAL PARA EL TRABAJO
1. Programas de
estudio basados
en competencias
1. La del Gobierno
(DGCFTCECATI)
OFERTAS
PRINCIPALES DE
CAPACITACIÓN:
2. La de Centros
Particulares de
Capacitación
Ofrece 17
Áreas
Productivas
2. Promueven el
desarrollo de la
personalidad de
manera integral
ALIANZAS CON EL SECTOR PÚBLICO Y
PRIVADO
•
•
Alianzas con el sector
público privado
•
•
•
Prácticas complementaria de
capacitación
Visitas escolares al sector
productivo
Estancias docentes
Cursos de Capacitación
Acelerada Específica (CAE)
Cursos de Extensión
INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL
-FORTALECER LA VINCULACIÓN DEL
CECATI EN EL MERCADO LABORAL.
PRÓPOSITOS
DE LA BOLSA
DE TRABAJO
-BRINDAR A LOS EGRESADOS LA
OPORTUNIDAD DE EMPLEARSE.
- DISMINUIR LA MIGRACIÓN DE LOS
EGRESADOS AL INCORPORARSE AL
MERCADO LABORAL.
-APOYAR LA DISMINUCIÓN DE
EMPLEO U SUBEMPLEO DE LOS
EGRESADOS DE CECATI.
DIRECCIÓN GENERAL
DE CENTROS DE FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO
División del Norte 2786
Col. Parque San Andrés
Deleg. Coyoacán
C.P. 04040
México, D. F.
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