IX JORNADAS CANARIAS DE VOLUNTARIADO
25/26 ABRIL 2013
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
NUESTRA EXPERIENCIA EN
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Y LA RSC
¿CÓMO ENTENDEMOS LA RSC EN CCC?
Integrado en la gestión de Compañía
10 prioridades, 10 compromisos en temas clave
Riesgos y oportunidades ambientales, sociales y económicos
Evaluación semestral +300 indicadores: logros y áreas de
mejora
Conseguir que el beneficio empresarial
esté en armonía con el Desarrollo
Social y Medioambiental
INVERSIÓN 28M€ EN ÚLTIMOS 10 AÑOS
10 Prioridades en Sostenibilidad
Combatir el consumo irresponsable de alcohol.
Optimizar consumo de agua.
Reducir consumo energético y emisiones de CO2.
Potenciar reciclado y reutilización de envases.
Reciclar 100% de residuos.
Involucrar a elementos de cadena
de suministro
Beneficiar y favorecer inversiones en la
comunidad.
Contribuir a reducir incidencia de virus VIH.
Respetar los derechos humanos.
Mantener un comportamiento Etico y transparente
10 Prioridades en Sostenibilidad
Combatir el consumo irresponsable de alcohol.
Optimizar consumo de agua.
Reducir consumo energético y emisiones de CO2.
Potenciar reciclado y reutilización de envases.
Reciclar 100% de residuos.
Involucrar a elementos de cadena
Beneficiando y favoreciendo
de suministro
inversiones en la
comunidad.
Contribuir a reducir incidencia de virus VIH.
Respetar los derechos humanos.
Mantener un comportamiento Ético y transparente
¿ Que veníamos haciendo ….. ?
• Fomentar la integración de colectivos menos
favorecidos y colaboración con más de 60 ONG’s
• Participar en temas de interés para Canarias:
•Desarrollo rural y paisajístico.
•Investigación universitaria
•Turismo.
• Colaborar con ayuntamientos en dinamizar el
sector de restauración.
• Formación de jóvenes canarios:
prácticas en CCC y escuelas de negocio.
• Apoyo a cultura y deporte (patrocinios)
UN PASO MÁS… Nuestra experiencia
en Voluntariado Corporativo
Un nuevo reto se inicia porque mejora las políticas de Desarrollo
Sostenible y beneficia a todos los implicados :
La Compañía:
Armoniza el beneficio empresarial con la voluntad de
obtenerlo atendiendo a las necesidades de la sociedad.
Los Trabajadores/as
Facilita la ocasión de unir su trabajo y sus capacidades
personales no solo con una actividad productiva y empresarial
sino también de servicio.
Fomenta la solidaridad, el trabajo en equipo y aumenta la
motivación
Las Entidades de Voluntariado
Aporta el talento de los trabajadores a un fin social y
contribuye a hacer crecer el tejido asociativo y de voluntariado
¿Cual ha sido nuestro proceso ?
Concurrencia
de Voluntades
* Propuesta que realiza a RRHH la Oficina de
Voluntariado del Cabildo de Tenerife sobre su
programa de Voluntariado Corporativo
* Apuesta por la Dirección por profundizar en
las políticas de desarrollo sostenible.
Salta la chispa
Diseñamos nuestro propio programa de
Voluntariado Corporativo para proponer
a la Dirección y a los Empleados de CCC.
Un reto capaz de ilusionarnos a todos
¿ Por dónde empezar … ? Informando
* Sesiones de comunicación a todo el
personal
* Realizadas conjuntamente por CCC,
Oficina de Voluntariado del Cabildo de
Tenerife y la Plataforma de ONGs de
Voluntariado de Tenerife
* Explicando qué es el voluntariado
corporativo y cómo nos podemos
comprometer.
* Recogiendo a través de una encuesta
las personas interesadas en participar y
en que tipo de actividad les gustaría
aportar su tiempo
¿ Que resultados obtuvimos ?
Participación:
102 asistentes y todos contestaron
Interés por colaborar con el proyecto:
84 de los encuestados
Ámbitos de actuación elegidos
 Ámbito Social y Medioambiental
 Sector de Infancia y Familia
Horario y zona
 Opciones muy variadas tanto de mañana
como de tarde
 Zona preferida la Metropolitana
¿Y que hacemos con los datos ?
A la vista de los resultados:
* La Oficina del Voluntariado junto con la Plataforma de ONGs de Tenerife
nos hicieron la propuesta de tres Organizaciones
* CCC evaluó y decidió optar por la que más
se adaptaba al programa y a la
voluntad de los trabajadores/as:
Una vez tomada la decisión:
* Primer contacto con Aldeas Infantiles para presentarle el proyecto,
contar con su aceptación y planificar las actividades a realizar
* Finalmente Firma del Convenio entre las partes que han participado en
todo el proceso y puesta en marcha del proyecto
Programación de Actividades
Presentar a los trabajadores a la Entidad
¿Quién es?
¿Cuál es su identidad y fines?
¿Qué nos ofrece para participar?
¡ Obtener ya un compromiso serio ¡
¿Cuáles fueron los resultados después de esta
presentación?
- 71 trabajadores manifestaron su compromiso en firme
- ¿En que actividades?



Granja Escuela. Todo lo relacionado con el mantenimiento
de cultivos e instalaciones.
Aldea. Predominan las actividades grupales de
mantenimiento de instalaciones y jardines.
Talleres de Repostería en la Granja y en el Centro de Día
¿Que ofrece la Compañía para su ejecución?
La coordinación del programa y la disponibilidad de ocho
horas al año por cada trabajador en las actividades de voluntariado.
En este año por tanto 568 horas
¿Que hemos hecho este año?
Talleres de Respostería en el
Centro de Día y en la Granja
Escuela en Navidad y Reyes
También hemos cogido las
herramienta de jardinero y ….
a limpiar y plantar en los
jardines de la Aldea.
Y nos aun queda trabajo ……
¿ Que han dicho los participantes ?
¿ Por donde seguir dando pasos ?
* La breve pero intensa experiencia en Voluntariado
Corporativo nos llena de ilusión y ganas de avanzar
* Queremos profundizar en el desarrollo del proyecto como
una parte esencial de nuestras diez prioridades
Gracias
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