MARX
¿Por qué el proletariado era un actor revolucionario?
Vende fuerza de trabajo
Alienación
Conciencia de su lugar
Revolución
SUPUESTO
"si todos los miembros de un grupo tienen determinado interés,
el grupo manifestará una tendencia a lograr dicho interés"
ERRONEO
Los grandes grupos, si están compuestos por individuos racionales,
NO actuarán en favor de sus intereses de grupo
Es mejor "dejar que lo haga otro”
Pero el otro tampoco tiene demasiados incentivos!!
Los grandes grupos (de individuos racionales)
no logran organizar una acción colectiva duradera.
Grandes grupos (sindicatos, asociaciones profesionales, etc.)
prestan servicios que tienen un carácter que los hace particulares
(como los bienes que provee el Estado)
BIENES PUBLICOS
si son proporcionados a alguien
llegan a todos los miembros
Si se diera sólo una conducta voluntaria y racional
no existirían las asociaciones ni los grupos grandes,
ni los gobiernos, ni cualquier acción colectiva.
Pero sí existen.
Existencia se justifica por algo distinto
a los bienes colectivos que suministran.
INCENTIVOS SELECTIVOS
negativos y positivos
GRUPOS PEQUEÑOS
fuente adicional de incentivos negativos y positivos
cercano contacto personal
INCENTIVOS SELECTIVOS DE CARACTER SOCIAL
se necesita
HOMOGENEIDAD
HETEROGENEIDAD
o
o
o
o
limita la disponibilidad de incentivos selectivos de carácter social
dificultad en seleccionar un bien colectivo
qué cantidad del bien necesitamos
cuál es la mejor manera de lograrlo
.
“La información y los cálculos acerca de un bien colectivo
a menudo representan, considerados en sí mismos, un bien colectivo.”
Ej., del votante que busca información
pierde tiempo y sin embargo su voto no modificará la elección,
no puede votar correctamente
ciudadano RACIONALMENTE IGNORANTE de los asuntos públicos
grupos de presión
El individuo típico no tiene incentivos para invertir demasiado tiempo
en investigar las elecciones relacionadas con los bienes públicos
SENNETT
Cambios en la organización del trabajo
corrosión del carácter
más fácil el trabajo, somos más débiles
fragmentación del trabajo
¿revolución?
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