Reporte de
accidentes de trabajo
Bogotá, mayo 2012
Carrera 11D No. 118 - 49 Bogotá Cundinamarca Colombia - PBX: 57(1)2142099 Fax: 57(1)2136970
¿QUE HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE
DE TRABAJO?
Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte
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FASE 1
8:00 am jueves
2:23 pm jueves
4:50 pm jueves
Atención
Profesional
Cuando un empleado sufre un accidente de
trabajo, por leve que parezca, debe avisarlo
por escrito (vía correo electrónico) al
Departamento de Recursos Humanos dentro
de las siguientes veinticuatro (24) horas de
ocurrido el percance, para que Recursos
Humanos lo reporte a la ARL.
Bogotá 307 70 26
Resto del país 01 8000 977 025
24 Horas
[email protected]
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FASE 2
7:30 am viernes
!
8:00 am viernes
http://www.mapfre.com.co/es/web/mapfre-empresas/proteccion/riesgos-profesionales/arp
RR HH OK
RR HH
FURAT* OK
* FURAT: Formato Único de Reportes de Accidentes de Trabajo
Es diligenciado por recursos Humanos de Alianza farmacéutica
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EMPLEADO OK
RECORDEMOS
• Accidente de trabajo se considera todo percance que ocurra desde el momento en que el empleado
sale de su casa para dirigirse al trabajo, hasta el momento en que regresa nuevamente a su casa. Esto
incluye las horas de trabajo que sean adicionales al horario laboral por actividades específicamente
ordenadas por el empleador. Ejemplo: actividades con médicos, sociedades científicas, farmacias, etc.
que se hagan en horarios diferentes al habitual. Ejemplo: Cuando hay congresos que requieren
participación en fines de semana.
• Bajo ninguna circunstancia se debe omitir hacer el reporte, ya sea que el accidente fue de tránsito,
caídas, golpes, etc.
• El informe a la ARL se debe enviar aunque el empleado haya sido atendido por la EPS o por el SOAT
La Ley ordena que el informe a la ARL se haga dentro de las 24 horas siguientes al accidente, vía
telefónica MAPFRE, Bogotá 307 70 26 Resto del país línea gratuita 01 8000 977 025, por lo tanto; es
indispensable que el empleado informe los detalles del accidente vía mail a Recursos Humanos para que
esta área pueda enviar el formulario de reporte a la ARL.
• En el informe que el empleado envía por mail debe especificar:
Fecha y hora del accidente
Lugar donde ocurrió el accidente
Detalles concretos de lo que ocurrió
Área del cuerpo que se golpeó
A qué entidad hospitalaria se dirigió para ser atendida la persona
Tengan presente que de la veracidad, exactitud y rapidez de la información que el empleado suministre
respecto al accidente, dependerá la agilidad y aceptación del trámite de reclamación por parte de la ARL.
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