MINISTERIO DE AUTONOMÍAS
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
Mayo de 2015
La Paz - Bolivia
ÉTICA PÚBLICA
La ética pública señala principios y valores deseables
para ser aplicados en la conducta del hombre que
desempeña una función pública. Se concibe como un
área de conocimiento de contenido universal que
agrupa principios y valores orientados al espíritu de
servicio público.
La ética pública se refiere entonces a los actos
humanos que son realizados por servidores públicos en
el cumplimiento del deber, sin distinción de su rango o
jerarquía.
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Reglas
Normas
Códigos
Controles
Procedimientos
Ética
Social
ÉTICA
• Escala de valores
• Formación moral
• Desarrollo integral
del ser humano
• Familia
Ética
Individual
General
Institucional
Personal
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
OBJETIVO: Establecer los valores y normas de conducta que
deben regir y orientar a los servidores públicos, para generar la
confianza del ciudadano en la administración pública.
BASE LEGAL
CPE, Leyes: 1178, 2027, 2104, 45
D.S. Nº 25749, 23318-A, 26237, 29820,
D.S. 29894, 0214 (PNT), 181
Res. Bim. 001/2012 P.N.D.E.P.R.C.S.P.
R.M. Nº 722/2012, RIP
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
PRINCIPIOS ÉTICOS
• Ama Qhilla
(No seas flojo)
• Ama Llulla
(No seas mentiroso)
• Ama Suwa
(No seas ladrón)
• Legitimidad
• Legalidad
• Imparcialidad
• Publicidad
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Compromiso e interés social
Ética
Transparencia
Competencia
Eficiencia
Calidad
Calidez
Honestidad
Resultados
Hermandad
Valores Éticos
•Igualdad
•Inclusión
•Dignidad
•Solidaridad
•Reciprocidad
•Respeto
•Armonía
•Igualdad de
oportunidades
•Equidad social y de
género en la
participación
•Responsabilidad
•Eficiencia
•Integridad
•Imparcialidad
•Probidad
•Tolerancia
UNIDAD DE TRANSPARENCIA
PROMOCIÓN DE LA ÉTICA
•Capacitación continua
•Apoyo en inducción
•Mecanismos que aseguren la
evaluación práctica del Código
•Absolución de consultas
•Denuncias
•Coordinación con DGSC
•Publicación
NORMAS DE CONDUCTA
EFICIENCIA
Tiempo
Medidas
Materiales
Iniciativa
Plazos
Calidad
Situaciones imprevistas
FACILITACIÓN
Experiencia
Investigaciones
Comunicación
Normas
Preferencias
Trato igualitario
Calidad
Buena fe
Decisiones oportunas
IMPARC IALIDAD
PROBIDAD
Prudencia y ecuanimidad
Denunciando la
corrupción
Recursos
Dignidad
Decisiones
Corrupción
Relaciones interpersonales
Desvinculación
RESPONSABILIDAD
Cumplir plazos
No incompatibilidad
Vida Social
Decisiones consecuentes
Aclaración de instrucciones
TRANSPARENCIA
Servicios institucionales
Imprevistos
Acceso
Información veráz
No a la infidencia
Facilitar el control
Verificación
Documentación
Información riesgos a principios éticos
TOLERANCIA Y RESPETO
Críticas
Cualidades
Evitar el acoso
Paciencia en la atención
Respeto a opiniones distintas
Prudente criterio y uso de información
EJERCICIO DE LA AUTORIDAD
Serenidad
Respeto
Imparcialidad
Escrutinio de sus actos
Eficiencia y transparencia
Imagen ministerial
Aplicar el Código
Resguardo de recursos
Denunciando la corrupción
Guía a dependientes
Riesgos mínimos
Relaciones interpersonales
Atención sin distinción
Excusas
EJERCICIO DE LA AUTORIDAD
Intereses del Estado
Independencia
Prevención y control
Legalidad
Críticas
CONFLICTO DE INTERESES
Regalos
Nepotismo
Organizaciones externas
Intereses personales
Litigios
EXCEPCIONES
Origen
Reconocimientos protocolares
Material promocional
Recursos externos
Aceptación necesaria
Beneficios no exclusivos
Regalos sociales
Solidaridad
ABSTENCIONES
Ideologías
Contribuciones
Asistencias obligatorias
Filiaciones
Propaganda
ACTIVIDADES EXTERNAS
Voluntariado
Deportivas y otras
Beneficencia
Fuera de
horarios de
trabajo
Descargar

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