Marco normativo
 CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO
PLURINACIONAL
 DS Nº 29894, de 7 de febrero del 2009
 Ley 1178 de Julio de 1990 SAFCO
 Art
1º (Objeto).-Regular la conducta de las
servidoras y servidores públicos en el ejercicio de la
función publica, mediante normas , principios y
valores de nuestra sociedad.
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 Art2º(Mandato Constitucional). De conformidad al
articulo 8 de la CpE, se aplica los principios ético
morales de la sociedad plural: ama quilla, ama llulla,
ama suwa( no seas flojo , no seas mentiroso, ni seas
ladrón) ,suma qamaña (vivir bien),ñandereko (vida
armoniosa),teko kavi (vida buena), ivi maraei (tierra
sin mal), y qhapaj ñan (camino o vida noble).
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Principios y Valores Eticos
PRINCIPIOS
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Ama Quilla.
Ama Llulla
Ama Sua
Igualdad
Unidad
Dignidad
Inclusion
Complementariedad
Armonia
Bienestar y justicia social.
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VALORES
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Calidez
Solidaridad
Reciprocidad
Legitimidad
Imparcialidad
Publicidad
Transparencia
Calidad
Honestidad
Responsabilidad
Normas de Conducta
Eficiencia
 Ser productivo
 Tener iniciativa
 Cumplir las metas
 Actuar oportunamente
 Responder con capacidad ,
transparencia y eficacia
 Mantener los estándares.
 Comprometerse a la aplicación de
conocimientos y experiencias.
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Normas de Conducta
Facilitación
 Simplificar normas y
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
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procedimientos
Adoptar medidas oportunas
Evitar interferencia en
atribuciones
Facilitar la investigación de los
entes competentes.
Presumir y respetar la buena fe
del ciudadano.
Idoneidad
 Competencia y excelencia
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
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profesional
Conocer y aplicar la normativa
vigente
Aplicar la aptitud moral
Cumplir y dictar ordenes con
competencia.
Asumir una actitud pedagógica
No participar en actos ilegales
Respetar y contribuir a los
objetivos legítimos
Imparcialidad
 Aplicación uniforme de las leyes,
normas y procedimientos
 Mantener los estándares de calidad
 Trato igualitario y sin discriminación
 Preferencia a personas con
discapacidad visible, mayores de 60
años, mujeres embarazadas o
acompañadas de niños menores
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Responsabilidad
 Respetar
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

la CPE, las leyes,
normas y reglamentos vigentes
Asumirán los resultados y
consecuencias de sus acciones
Efectuar oportunamente la
rendición de cuentas
Denunciar los hechos y actos de
corrupción
Velar
por
la
protección,
conservación y uso adecuado de
los bienes del estado
Evitar incompatibilidades
Mantener buenas relaciones
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Transparencia
 Reconocer el derecho al acceso




a la información
Dar cumplimiento a las normas
Brindar información necesaria y
oportuna
Comunicar
a
autoridad
competente en forma ágil y
oportuna
No utilizar información para
lucro personal.
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Tolerancia
 Actuar con tolerancia
 Respetando el pluralismo
 Respetar las opiniones
 Reconocer las cualidades de
las demás personas
 Aceptar las criticas
 Respeto al medio ambiente
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Derechos y Garantías
 A desempeñar sus funciones o tareas inherentes a
su cargo
 Al goce de una justa y oportuna remuneración
 Al goce de vacaciones , licencias , permisos y otros
beneficios establecidos en normas internas
 A la seguridad social y a la asistencia sanitaria
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Derechos y Garantías
 A la carrera administrativa y estabilidad laboral
 A la capacitación y perfeccionamiento profesional
 Al trato justo e igualitario
 A no ser objeto de discriminación
 A la defensa cuando sea sindicado
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Derechos y Garantías
 A gozar de las mismas oportunidades y preferencias
que cualquier servidora o servidor publico.
 Al respeto y consideración en el ejercicio de sus
derechos constitucionales y fundamentales como ser
humano
 A representar por escrito , ante la autoridad que
corresponda ,las determinaciones que juzgue
violatorias de alguno de sus derechos y garantías
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Derechos y Garantías
 A solicitar la excusa de cualquier miembro de un
tribunal o comisión ,o autoridad que los juzgue o
evalué , cuando existiera un conflicto de intereses
debidamente fundamentado
 A no ser juzgado por comisiones especiales o sometido
a otros jueces que los designados con anterioridad al
hecho de la causa , y los considerados por la normativa
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Derechos y Garantías
 A que se tomen los recaudos necesarios para
garantizar su seguridad e integridad
 A que se respete su imagen personal ,profesional y
familiar.
 A la confidencialidad sobre sus asuntos personales
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Derechos y Garantías
 Al manejo reservado de su identidad respecto de
denuncias y/o información que hiciera o proporcione ,
referidas a actos de corrupción o conducta indebidas
en previsión a que no se tomen represalias en su contra
 A que se respete su correspondencia y documentación
personal ,sea esta escrita o electrónica
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Derechos y Garantías
 A desempeñar sus funciones y ejercer sus atribuciones
en un ambiente laboral favorable, donde prime el
respeto, el profesionalismo y la sana competencia
 A su promoción basada en sus meritos, personales y
profesionales
 Al derecho del habeas data.
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GRACIAS….
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CODIGO DE ETICA Y DE CONDUCTA DE LAS SERVIDORAS …