Gestión de Talento
en Coca-Cola
Nuestra Misión
“Refrescar al mundo…
Inspirar momentos de
optimismo y felicidad…
Crear valor y establecer
una diferencia.”
Gente: Nuestra Visión al 2020
Ser el empleador por elección
entre las compañías con
desempeño más alto, basado
en nuestros estándares de
capital intelectual,
innovación, y capacidades
diferenciadas, donde el mejor
talento elige desarrollar su
carrera profesional
…cada día.
La gestión del talento es una
prioridad estratégica
Son todas las acciones para asegurar que tenemos a las
personas adecuadas, en el rol adecuado, con el fin de lograr
la estrategia del negocio:
• Adquisición de Talento
• Gestión del Desempeño
• Gestión de compensaciones & beneficios
• Foros de Desarrollo de Gente
• Desarrollo y Entrenamiento
(Coca-Cola University)
Gestión del desempeño
Visión & Objetivos
Estrategia &
Planeamiento
Recompensa &
Reconocimiento
Gestionar
compensaciones
& beneficios
es parte clave en la
Gestión del
desempeño.
Cultura “Pay for
performance”
…Enfocando a cada
asociado en ejecutar la
estrategia del negocio para
lograr el crecimiento
…reforzando los
comportamientos correctos
…diferenciando
recompensas
Revisión de medio
año
Planes
de desempeño,
carrera y
desarrollo
Foros de Desarrollo de Talento
• Foro de Desarrollo -
Business Unit:
Calibración del desempeño.
Revisión de Talento a nivel
de potencial y planes de
sucesión
• Foro de Desarrollo -
Global
PDF
Group
PDF
BU PDF
Franchise Unit:
Discusión del talento local
que alimenta el foro del
siguiente nivel.
Conexión con los planes de
desempeño, de carrera y de
desarrollo de los asociados.
Classified - Confidential
FU PDF
Definiendo potencial en Coca-Cola
Habilidad actual + Habilidad para crecer
Habilidad
Interés + Motivación
Aspiración
Compromiso
Pre-requisito: Record de Desempeño
11
Matriz de Desempeño & Potencial
High
Potential
13
14
15
16
Promotable/
Expandable
9
10
11
12
Well Placed
5
6
7
8
Placement
Issue
1
2
3
4
NP
Not Meeting
Performance
Expectations
DP
Developing
Performance
SP
Successful
Performance
EP
Exceptional
Performance
PERFORMANCE
confidential
12
Desarrollo & Entrenamiento
70%
20%
10%
On the Job
Development
Feedback
& Coaching
Training
Coca-Cola
University
Código de Ética
Integridad
y Conducta Empresarial
Certificación
Mecanismos
Protección
Derechos en el Centro de Trabajo
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