DIRECCION DE GESTION HUMANA.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
Objetivo:
Administrar, gestionar y controlar lo inherente al Sistema de Salud
Ocupacional del ICBF con el objetivo de establecer directrices para
las demás regionales y realizar seguimiento en todo el país.
DIRECCION DE GESTION HUMANA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Acciones: (Se cuenta con cronograma establecido por días y meses para
todo el país)
• Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo,
higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los servidores.
• Divulgar y promover la Política de Salud Ocupacional.
• Capacitar la Brigada de Emergencia y al COPASO.
• Dar a conocer el procedimiento para el reporte de los accidentes de trabajo.
• Coordinar la aplicación de los exámenes médicos de ingreso y egreso así como los anuales para
todos los servidores.
•Elaborar y ejecutar programas educativos para la promoción de la salud y la protección del trabajador
frente a los factores de riesgo profesionales.
•Selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición de los elementos de protección personal, con
base en el análisis de las características de diseño y calidad, según las necesidades identificadas.
• Dotar de elementos de seguridad industrial las instalaciones
DIRECCION DE GESTION HUMANA.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
Divulgación y puesta en marcha del programa de Salud
Ocupacional.
Con ARP – POSITIVA:
A partir de la vigencia de la Ley 100 de 1993, se reglamentaron con el Decreto 1295 de 1994, los lineamientos administrativos,
económicos y asistenciales referentes a la salud de los trabajadores y a los riesgos profesionales, mediante la creación del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Todo esto se hace con la promoción y prevención de los riesgos generados en la actividad laboral por elementos físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y el saneamiento y la seguridad, por supuesto, reconocer y pagar al
trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.
La atención con la ARP se materializa con:
- Asesoría técnica básica para el diseño del programa de Salud Ocupacional en la respectiva entidad.
- La capacitación básica para el montaje de la Brigada de Primeros Auxilios, del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
- Fomento de estilos de trabajo y de vida saludable de acuerdo con los perfiles epidemiológicos buscando coadyuvar en la
creación de una cultura de la prevención que mejore las condiciones de trabajo y la productividad de la Entidad.
DIRECCION DE GESTION HUMANA.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
Convenio con CRUZ ROJA: (en proceso para la Región Centro: Dirección
General, Regionales Bogotá y Cundinamarca)
La Cruz Roja Colombiana es la institución privada de ayuda humanitaria de carácter especial por excelencia en el
país y hace parte de la red humanitaria más grande del mundo: el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la
Media Luna Roja, que tiene presencia en 186 países.
La Unidad de Salud Ocupacional de la CRUZ ROJA tiene entre sus objetivos:
-
Elaborar programas de capacitación y entrenamiento con enfoque de prevención de riesgos ocupacionales.
Elaborar programas de capacitación y entrenamiento en la línea de seguridad industrial.
Ofertar exámenes ocupacionales a nivel empresarial.
Asesorar al sector empresarial en la elaboración de planes de emergencia.
DIRECCION DE GESTION HUMANA.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
• Cronograma de actividades 2011:
REGIONAL
Dirección General
ACTIVIDAD S.O
Elaborar
programas
de
capacitación y entrenamiento
con enfoque de prevención de
riesgos ocupacionales.
Elecciones del Comité Paritario
de salud ocupacional
FECHA DE LA
ACTIVIDAD
OBSERVACIONES
Enero
ICBF/ CRUZ
POSITIVA
ROJA
/
ARP
Febrero
ICBF/ CRUZ
POSITIVA
ROJA
/
ARP
Ofertar exámenes ocupacionales
a nivel empresarial
Marzo
ICBF/ CRUZ
POSITIVA
ROJA
/
ARP
Elaborar
programas
de
capacitación y entrenamiento en
la línea de seguridad industrial
Abril
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Mayo
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Junio
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Julio
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Agosto
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Septiembre
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Octubre
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Noviembre
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
Desarrollo convenio cruz roja y
cronograma de ARP POSITIVA
Diciembre
ICBF/CRUZ CRUZ ROJA / ARP
POSITIVA
DIRECCION DE GESTION HUMANA.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
Descargar

Diapositiva 1