La Sociedad en la construcción de la
Competitividad en América Latina
COSTA RICA
INSTITUTO LATINOAMERICANO
PARA LA GERENCIA DE ORGANIZACIONES
ILGO
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE
EMPLEADORES
OIE
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
OIT
1
Enfoque sistémico de la
Competitividad y el Empleo
Metanivel
Patrones de organización
social, económica y política
Macronivel
Contexto económico
político, y jurídico estable
Mesonivel
Políticas selectivas e
Instituciones de fomento
Micronivel
Empresas y redes eficientes
Innovaciones dentro de la empresa Redes empresariales, cooperativas
Persona, familias, ocupación productiva y empleo
2
Enfoque sistémico de la
Competitividad y el Empleo
Metanivel
Educación, valores
socioculturales
Patrones de organización
social, económica y política
Macronivel
Política de
competencia
Política
cambiaria
Política
financiamiento Contexto económico
del desarrollo político, y jurídico estable
Política laboral y
de ocupación
remunerada
Mesonivel
Leyes y
reglamentos
Políticas selectivas e
Instituciones de fomento
Proveeduría
Fomento a la
exportación
Desarrollo
Regional
Sistema
financiero
Micronivel
Empresas y redes eficientes
Desarrollo de la
infraestructura
Fomento
tecnológico
Pactos y
proyectos estratégicos
a largo plazo
organizacionales
Innovaciones dentro de la empresa
Cohesión
social
Seguridad
pública
Política comercial
Sistemas
de formación
profesional
Seguridad
jurídica
Regulación
energética y
Redes empresariales, cooperativas ambiental
Persona, familias, ocupación productiva y empleo
3
Empleo y gobernabilidad, entorno sociopolítico.
Sistema dinámico
Acción de las
mafias y
corrupció
sistemática
n
Medios de
Comunicación
favorables a la
Transición
Funcionamiento
del Legislativo
Impunidad
Violencia
Gobernanza
Acrisolamiento
cultural
Bien
Común
Migración
Desarrollo
Miseria,
pobreza
Democracia
participativa
corresponsable
Impuestos
fondos
públicos
Trabajo
productivo,
empleo
Inversiones
Fortalecimiento
de la sociedad,
familias y
asociaciones
Democracia
Representativa
Funcional
Participación
ciudadana
Comunicación
consistente con el
proyecto
Funcionamiento
del Ejecutivo
Gobernabilidad
Respeto a la
ley, Estado
de derecho
Acción Coordinada en
seguridad, Gobierno.
y Soc Organizada
Eficacia de
las Fuerzas
Armadas
Paz social
Eficacia de
las Policías
Oportunidades Diálogo
social
económicas
Denominadores
comunes,acuerdos
Información de
Inteligencia oportuna y
adecuada
Planeación
estratégica en
Seguridad
Eficacia y
equidad del
Poder
Judicial
Pacto
4
Empleo, entorno socioeconómico regional
Sistema dinámico del trabajo productivo
EMPLEO Y
OCUPACIÓN
PRODUCTIVA
CREACION DE
EMPRESAS
VALOR
AGREGADO Y
SALARIOS
CRECIMIENTO
DE LA
EMPRESA
SEGURIDAD
SOCIAL
PRODUCTIVIDAD
Y
COMPETITIVIDAD
INFRAESTRUCTURA
Y SERVICIOS
TECNOLOGIA
PUBLICOS
DE PUNTA
EMPLEABILIDAD
DEMANDA
EN EL
MERCADO
INTERNO
EDUCACION Y
CAPACITACION
PARA EL
TRABAJO
CRECIMIENTO
ECONOMICO
DESARROLLO Y
BIENESTAR DE
PERSONAS Y
FAMILIAS
GASTO
PUBLICO
AHORRO
CREDITO
INVESTIGACION
Y DESARROLLO
INVERSION
PRIVADA
INVERSION
PUBLICA
IMPUESTOS Y
RECURSOS
PUBLICOS
POLITICA
TRANSVERSAL
DE EMPLEO
5
5
Desarrollo regional: objetivo
Para lograr la competitividad
deseada: Enfocar a las
localidades dentro de un proyecto
de desarrollo regional, atendiendo
a los planteamientos modernos
del desarrollo local, estatal,
nacional y global.
6
En cada localidad
Combinar las capacidades y las
potencialidades de la localidad, así como
sus demandas, y armonizarlas con las
del resto de la región y del país, para
atender las exigencias de la globalización
aprovechando sus múltiples
oportunidades y superando sus retos.
7
El desarrollo local
Una respuesta estratégica ante
las exigencias de la
globalización.
Y un elemento imprescindible en
el proceso del desarrollo
sostenible de los países y de las
personas que habitan en ellos.
8
La globalización económica
• Supone una dinámica de competencia
a gran escala.
• La moneda de cambio en este tereno
se llama competitividad
En esta circunstancia:
• Cada cual, llámese país, empresa,
región o municipio, tiene que volver a
encontrar su lugar, identificando sus
vetas de oportunidad y enfrentando
nuevos y múltiples retos.
9
Los retos hoy:
• Generar economías
regionales competitivas
• Con mayor valor
agregado
• Que generen empleos,
y
• Un mejor nivel de vida
para la población
10
Los recursos naturales
Los recursos naturales de cada región:
• Tienen un gran potencial de aprovechamiento.
• Pero, podrían utilizarse más eficientemente y
con un mayor valor agregado.
• Incrementando su competitividad
11
Los recursos naturales no son
suficientes requieren transformación
El solo aprovechamiento de los recursos
naturales:
• No asegura el futuro en el largo plazo.
• No transforma las bases de la economía.
12
El desafío es importante:
Transformar las bases
de la economía local
para lograr la
competitividad
Ante un escenario de:
•Globalización de los
mercados.
•Rápidos avances
tecnológicos.
13
La respuesta a este desafío :
Desarrollar un modelo económico que
garantice el desarrollo local y regional, de
forma permanente.
La sociedad organizada, las cámaras, los
sindicatos, las universidades, los institutos de
investigación son indispensables.
¿Los consejos económico sociales?
14
Pasos a seguir
Definición de
la región
• Entorno socioeconómico y
político
• Estructura
Vocaciones
de las
regiones
• Estructura
económica
• Estructura
física
• Desarrollo
humano
Demandas
de los
mercados y
su relación
con las
vocaciones
Ventajas
competitivas
Generación,
operación y
evaluación
de proyectos
• Identificación
• Jerarquización
• Locales
• Nacionales
• Globales
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I. Etapa
Definición de la región
•Fronteras geográficas, sociológicas y políticas
•Sub-regiones circundantes
•Infraestructura física: carreteras, aeropuertos,
puertos, ferrocarril, telecomunicaciones, presas,
cuencas hidrológicas, poblaciones aledañas, etc.
•Situación socioeconómica y política
16
Filosofía
•Armonizar las exigencias exógenas con el
desarrollo endógeno, atendiendo prioritariamente
a las personas y sus familias, para lograr su
bienestar
•Promover la participación organizada y
sistemática de todos los involucrados, no sólo
como objeto del proyecto sino también como
sujetos que participan desde su concepción hasta
su consecución
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Filosofía
Generar un proceso continuo de diálogo para
obtener acuerdos que sean operados por la
sociedad organizada y el gobierno
Crear nuevas instituciones como vías alternas de
participación organizada, sistemática y eficaz,
para lograr la continuidad de los proyectos, de
manera sostenible, a lo largo de las
administraciones gubernamentales que sean
necesarias
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AMÉRICA LATINA
América Latina
• Superficie
• Población
22.222.000 km²
577.200.000 hab.
Según el Banco Mundial la economía de
Latinoamérica a precios de mercado (Paridad
de poder adquisitivo), llega a ser la 3.ª más
grande a nivel mundial con 6,06 billones de
dólares.
19
ESTADOS UNIDOS
Estados Unidos
• Superficie
• Población
9,830,000 km² y con más de
316.000.000 hab.
Es el tercer o cuarto país más grande , PIB de
US$14,4 billones constituye el 24% del Producto
Mundial Bruto y cerca del 21% del mismo en
términos de paridad de poder adquisitivo (PPA)
20
ECONOMÍA DE
LATINOAMÉRICA
21
ECONOMÍA DE
LATINOAMÉRICA
PIB per cápita en
miles de dólares
anuales, corregidos
por poder adquisitivo.
22
Organizaciones regionales
• BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica),
• CIVETS (Colombia, Indonesia, Vietnam, Egipto, Turquía y
Sudáfrica).
• UNASUR es el mayor acuerdo o bloque comercial de la
región conformado por el Mercosur y el CAN, se intenta la
integración económica a nivel continental a través de la
Aladi y el SELA.
• Mercosur, integrado por Argentina, Brasil, Paraguay,
Uruguay, y Venezuela con Bolivia, Chile, Colombia y Perú
CAN
• La Comunidad Andina CAN conformada por Bolivia,
Colombia, Ecuador y Perú (Acuerdo de Cartagena)
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Organizaciones regionales
• ALADI (La Asociación Latinoamericana de
Integración, Tratado de Montevideo) conformada
por Uruguay, Brasil, Perú, Paraguay, Ecuador,
Panamá, Cuba, Colombia, Chile, Venezuela,
Argentina, México y Bolivia
• El TLCAN (Tratado de Libre Comercio de América
del Norte) con los Estados Unidos México y
Canadá
• Tratado de libre comercio con los Estados Unidos
de Costa Rica, El Salvador, Guatemala,
Honduras, Nicaragua y República (DR-CAFTA).
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Organizaciones regionales
• La Alternativa Bolivariana para América Latina y
el Caribe que incluye a Bolivia, Cuba, Nicaragua y
Venezuela (ALBA)
• El Acuerdo del Pacífico con Chile, Colombia,
México y Perú (AP)
• Grupo de los 20 fuera del ámbito continental,
participan Argentina, Brasil y México (G20)
25
LA UNIÓN EUROPEA
Estados miembros de la UE 27 países:
Alemania (1952), Austria (1995), Bélgica (1952),
Bulgaria (2007), Chipre (2004), Dinamarca
(1973), Eslovaquia (2004), Eslovenia (2004),
España (1986), Estonia (2004), Finlandia (1995),
Francia (1952), Grecia (1981), Hungría (2004),
Irlanda (1973), Italia (1952), Letonia (2004),
Lituania (2004), Luxemburgo (1952), Malta
(2004), Países Bajos (1952), Polonia (2004),
Portugal (1986), Reino Unido (1973), República
Checa (2004), Rumanía (2007), Suecia (1995)
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La competitividad un resultado
Bien Común el fin y el camino.
Retos de nuestros pueblos Latinoamericanos:
Pobreza, educación de calidad y gobernanza con estado de
derecho
Muy difícil todo eso sin integrarnos para lograr la
COMPETITIVIDAD que necesitamos como región.
Solidaridad, subsidiaridad, respeto a la dignidad de la persona
objeto y sujeto de todo desarrollo.
La recuperación de nuestros valores culturales para una nueva
cultura donde la persona humana sea el centro de todos los
esfuerzos cívicos y de las políticas públicas.
27
Competitividad de América Latina
JUNIO DE 2013
28
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