Foro de Partería Profesional
17 y 18 de junio 2010
Ciudad de México
Derechos
Tener acceso a una atención calificada y
culturalmente adecuada.
Elegir dónde, cómo y con quién parir.
Ser respetada en su cuerpo, emociones
y necesidades, sin discriminación y sin
intervenciones innecesarias .
Premisas
Alejar a las mujeres de su comunidad, familia y
cultura, puede afectar negativamente los
resultados del parto.
Las mujeres que tienen embarazos saludables y
sin complicaciones pueden dar a luz en diferentes
entornos.
La diversificación de entornos (maternidad,
centro de salud, casa de partos, casa) aumenta las
opciones, hace real el derecho a elegir y reduce la
sobresaturación de los servicios de salud de
segundo y tercer nivel.
Partería
 El mejor modelo es el que usa todas
nuestras habilidades, que suma en lugar de
restar, que amplia en lugar de reducir.
 Una identidad profesional fortalecida,
permite a las parteras ser interlocutoras del
sistema de salud, estar presentes y
participar activamente en la toma de
decisiones y las políticas.
 Es importante buscar y mantener la
autonomía, la capacidad de tomar
decisiones y ser responsables por ellas.
Partería
 La partería se nutre de diferentes
caminos y, si bien puede haber
niveles de especialización, las
competencias de base y la filosofía,
deben ser comunes.
 El contexto cultural y la inclinación
individual de cada partera marca la
pauta para su desempeño laboral.
 Se mantiene la relación horizontal
entre iguales: distintas y diferentes
pero en el mismo nivel.
Inserción laboral
Si el sistema de salud amplia su visión y hace
este reconocimiento, la gama de inserción
laboral puede ser diversificada, atendiendo a
las necesidades de las mujeres, ampliando el
primer nivel de atención (con nuevos
modelos), de-saturando el tercer nivel, y
mejorando la calidad de atención .
(Aprendiendo de la experiencia
de otros países y no reproduciendo
errores que se pueden evitar)
OMS
Recomienda que se formen y entrenen
nuevas parteras “……. “ubicando las escuelas
o centros de formación en lugares
estratégicos de manera que sean fácilmente
accesibles a mujeres y hombres del área rural
que se quedarán a ejercer su trabajo en las
comunidades de origen.
Casas de la Luna
Consolidación del componente
comunitario de Luna Llena.
Centros para la salud de las
mujeres indígenas que retoman la
idea sagrada de una casa en la que
las mujeres se reencuentran y se
cuidan en “su luna”, es decir
cíclicamente.
Se proporciona atención
humanizada, calificada y con
enfoque intercultural del
embarazo y parto, ofreciendo
servicios con base comunitaria y
autosustentable.
Las Casas de la Luna:

Son un lugar de enseñanza y
aprendizaje donde se generan
fuentes de trabajo.

Aseguran la permanencia
en la comunidad y cultura de
origen.

Son excelentes
interlocutoras del sistema de
salud local.

Ofrecen atención cálida,
personalizada, amorosa ,
respetuosa y competente.
San Francisco
Lachigoloo
A cargo de
partera:
Leonila Ruíz
López
Comunidad:
San Francisco
Lachigoloo
A cargo de
partera:
Alba Hernández
Saavedra
Comunidad:
San Pedro y San
Pablo Ayutla
A cargo de partera:
Magdalena Olivera
Ramírez
Comunidad:
Santa María Tlahuitoltepec
A cargo de partera:
Virginia Gallardo Gutíerrez
Comunidad:
San Francisco
Xajacaxtepec
A cargo de partera:
Felipa Gaspar
Vásquez
Comunidad:
San Juan Bosco
Chuxnaban
A cargo de
partera:
Anastasia
Álvarez
Comunidad:
Santiago
Nacaltepec
A cargo de partera:
Elizama Arellano
Vivar
Comunidad:
Alotepec
A cargo de
partera:
Bertha
Servicios
•Sensibilización y difusión de los
derechos de las mujeres.
•Atención y orientación sobre
trastornos menstruales.
•Orientación en regulación de la
natalidad y anticoncepción de
emergencia.
•Prevención de infecciones
transmitidas sexualmente y VIHSIDA.
•Prevención de cáncer del cuello
uterino y de mamas.
•Prevención de eclampsia.
•Detección de situaciones de
violencia familiar.
• Medicina tradicional
indígena.
• Visitas y consultas de
embarazo y puerperio.
• Preparación al parto.
• Atención del parto y
puerperio fisiológicos.
• Detección de
complicaciones en mamá y
bebé.
• Baño y cerrada post parto.
• Asesoría en lactancia
materna.
Todas las Casa cuentan con sistema de
• Nutrición con recursos
radiocomunicación y una red de apoyo
locales y prevención de
para asegurar el transporte hacia
anemia.
servicios resolutivos.
Propuestas
En resumen:
 Ampliar el acceso al primer nivel de atención incluyendo:
centros de salud, casas de parto, partos en casa.
 Incluir a las parteras en el sistema de salud nacional con este
abanico de opciones, destinando fondos específicos para
remunerar las (seguro popular o similar).
 Prever un sistema base de formación de parteras, por
diferentes caminos, de entrada directa y enfermeras
parteras, basado en competencias y con enfoque
multicultural. (Partería tradicional y patrimonio cultural).
 Diseñar un sistema que permita la especialización y el
crecimiento profesional para quienes lo deseen (licenciatura,
maestría, doctorado).
 Formar la asociación mexicana de partería,
incluyente para todos los caminos de formación
y basada en un código de ética y competencias
básicas.
 Crear un órgano regulador al interior de la
asociación, para asegurar la real autonomía de
la partería.
 Buscar que se reconozca la certificación basada
en competencias y que ésta se equipare a un
nivel superior de formación que permita la
inserción digna en el mercado laboral.
 Iniciar procesos de sensibilización con el cuerpo
médico y la amplia difusión de las prácticas de
atención humanizada y basadas en evidencias
del parto y nacimiento.
Necesitamos un panorama amplio,
muchas perspectivas y diferentes
caminos para llegar al mismo resultado:
reducción de la muerte materna, mejores
experiencias de parto, bebés más sanos.
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