FERIA DEL LIBRO, 2010
JAIME LOPERA
&
MARTA INÉS BERNAL
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DATOS PERSONALES DEL AUTOR
Jaime Lopera Gutiérrez
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Quindiano, nacido en Calarcá.
Estudios de Derecho y Administración.
Ejecutivo en empresas públicas y privadas.
Escritor de ensayos, cuentos cortos
y columnas periodísticas.
• Presidente de la Academia de
Historia del Quindío.
• Casado con Marta Inés.
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DATOS PERSONALES DEL AUTOR
Marta Inés Bernal Trujillo
• Antioqueña, nacida en Medellín .
• Trabajadora Social con estudios en Gestión
Humana.
• Ejecutiva en empresas públicas y
privadas, especialmente en Bogotá.
• Asesora Independiente en Desarrollo
Organizacional.
• Casada con Jaime hace más de 20 años.
Viven en Armenia desde el año 2000.
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ENFOQUES PRINCIPALES DE LOS
AUTORES
 TEMAS ADMINISTRATIVOS:
Para la humanización en
los ambientes laborales
 PEDAGOGÍA EN VALORES:
Para el mejoramiento de la
calidad de vida en general
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SERIE “TEMAS ADMINISTRATIVOS”
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Liderazgo
Motivación
Estilos gerenciales
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Manejo de conflictos
METODOLOGÍA: ensayos breves
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LIBROS CON INTERMEDIO Editores –
CÍRCULO DE LECTORES
Serie de TEMAS ADMINISTRATIVOS
1. La carta a García y otras
parábolas del éxito
(Compilación, 2000)
2. El pez grande se come al lento
(2003)
3. Y ¿de quién es la culpa? (2005)
4. El lado humano del conflicto
(2006)
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LA CARTA A GARCÍA y otras
parábolas del Éxito (2000)
• Compilación de anécdotas, fábulas y
casos para uso empresarial
• Gerentes, Recursos Humanos, áreas de
comunicación.
Objetivo: Fomentar en la cultura
empresarial valores tales como la
participación, el respeto, la
colaboración, toma de decisiones,
el trabajo en equipo, estilos de
liderazgo positivo.
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EL PEZ GRANDE SE COME AL…
LENTO (2003)
• Aforismos gerenciales, desarrollados en
forma de ensayos cortos.
• Gerentes, jefes principiantes,
supervisores, estudiantes de
administración, profesores.
Objetivo: Son herramientas de trabajo para
el quehacer gerencial, con mucho
apoyo bibliográfico y validadas en
la experiencia práctica del autor.
Propuesta para el cambio
administrativo y el mejoramiento de
nuestros ambientes empresariales.
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Y ¿DE QUIÉN ES LA CULPA?
(2005)
• Ensayo sobre la Motivación.
• Gerentes, Recursos Humanos, jefes
principiantes, supervisores, profesores y
estudiantes universitarios.
• Objetivo: Demostrar cómo los ambientes
familiares, educativos y laborales
pueden motivar o desmotivar:
“encender o apagar una llama”.
Amplia revisión bibliográfica; crítica,
y experiencias como ejecutivos de
Recursos Humanos.
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EL LADO HUMANO DEL CONFLICTO
(2006)
“Una valiosa herramienta para superar las
crisis de la vida diaria”
• Gerentes, Recursos Humanos, jefes
principiantes, supervisores, profesores y
estudiantes universitarios.
• Objetivo: Ensayo en capítulos cortos
sobre las causas, efectos y maneras
de afrontar los conflictos a nivel
personal, interpersonal,
organizacional y social.
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SERIE “ENSEÑANZA EN VALORES”
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Respeto
Confianza
Solidaridad
Ética
Coherencia
Esperanza
Felicidad
Amor
COMPILACIONES: Parábolas
Anécdotas
Fábulas
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CARACTERÍSTICAS DE LA SERIE
“LA CULPA ES DE LA VACA”
 Más de 400 relatos compilados
 Criterio de selección
 Reescritura y estilo literario
 Brevedad y profundidad
 Sencillez y reflexiones
 Uso para múltiples públicos,
especialmente los jóvenes
 Libro de referencia
 Repercusión popular
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LIBROS CON INTERMEDIO Editores –
CÍRCULO DE LECTORES
Serie LA CULPA ES DE LA VACA
Compilaciones
1. La culpa es de la vaca I (2002)
2. La culpa es de la vaca II (2007)
3. La culpa es de la vaca para
NIÑOS
(2007)
4. La culpa es de la vaca para
MUJERES
(2009)
5. La vaca sin culpa
( 2010)
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LA CULPA ES DE LA VACA
(2002)
• Selección de anécdotas, fábulas y
parábolas para la pedagogía en valores
humanos.
• Empresas, padres de familia, jóvenes,
líderes comunitarios, maestros, etc.
• Objetivo: Servir de recurso pedagógico
para trabajar sobre el tejido ético de
nuestras sociedades.
Que los lectores reflexionen por sí
mismos sobre cada tema, utilizando las
preguntas y las moralejas.
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LA CULPA ES DE LA VACA
2ª parte (2007)
• Selección adicional de anécdotas,
fábulas y parábolas para la pedagogía
en valores humanos.
• Empresas, padres de familia, jóvenes,
líderes comunitarios, maestros, etc.
• Objetivo: Servir de recurso pedagógico
para trabajar sobre el tejido ético de
nuestras sociedades.
Que los lectores reflexionen por sí
mismos sobre cada tema usando
preguntas y moralejas.
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LA CULPA ES DE LA VACA
para NIÑOS (2007)
• Libro ilustrado con anécdotas, fábulas y
parábolas para la enseñanza en valores,
en niños de 8 a 12 años.
• Niños, padres, maestros, “cuidadores”.
• Objetivo: Llevar a los niños mensajes
sobre temas como la verdad, la
solidaridad, el respeto, el valor de
ser uno mismo, la familia, el afecto...
Selección de escritos “no violentos”, que
no inspiren sentimientos negativos a los
niños. Reflexiones inducidas por medio
de preguntas a los niños.
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LA CULPA ES DE LA VACA
para MUJERES (2009)
• Selección de anécdotas y parábolas
para la reflexión sobre la complejidad
de los ROLES de la mujer.
• Mujeres de todas las categorías, padres,
esposos, educadores.
• Objetivo: Conocerse mejor como
mujeres y asumir la responsabilidad
por su vida de manera “asertiva”,
sin argumentos reivindicativos ni
feministas.
Método: Diálogo adicional de Jaime y Marta sobre
cada tema al final de cada título.
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2010
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LA VACA SIN CULPA (2010)
• Selección de anécdotas y parábolas
para la reflexión sobre valores superiores
de tipo trascendental.
• Todo tipo de personas desde los
adolescentes en adelante.
• Objetivo: Servir de inspiración para
reflexiones de corte espiritual, no
religioso ni confesional, a partir del
reconocimiento de los valores
trascendentes en muchas
circunstancias humanas.
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OTRAS OBRAS DE JAIME LOPERA
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MUCHAS GRACIAS
agosto 2010
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