Procesos y Procedimientos RRHH en un
Centro de Formación Ocupacional
Elaborado por:
Ana María
Diana
Fernando
Omar
MAPA PROCESOS CENTRO DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
Retroalimentación
Información
Políticas
Diseño Planificación
Formativa
Ejecución Formación
(Contenidos, Practicas)
Oferta Formativa
Evaluación
(Curso, Alumnos)
Análisis de
Mercado
Captación Alumnos
Información
Orientación
Selección
Matrícula
Tutoría (Formación,
Orientación Profesional
Certificado
Profesional
MAPA PROCESOS PERSONAL DOCENTE
Diseño
Planificación
Formativa
Elaboración Perfil
Docente
Determinar
Plantilla
Docentes
Publicación
Oferta
Procesos de
selección
Anàlisis C.V.
Pruebas
Entrevistas
Evaluación
Selección
Impartición de la
acción formativa
Seguimiento
Evalaución por
parte del
alumnado
Evaluación por
parte del centro
Contratación
Retroalimentación
Programa
Inducción
Actualización
formativa
Participación
Creación Registro
Laboral
Programa Desarrollo
Personal
3
MAPA PROCESOS PERSONAL ADMINISTRATIVO
Política
Empresa
Elaboración Perfil
Administrativo
Determinar
Plantilla
Administrativa
Publicación
Oferta
Procesos de
selección
Anàlisis C.V.
Pruebas
Entrevistas
Evaluación
Selección
Desarrollo
Actividad
Administrativa
Evaluación del
Desempeño
Retroalimentación
Contratación
Programa
Inducción
Actualización
formativa
Participación
Creación Registro
Laboral
Programa Desarrollo
Personal
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PROCEDIMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO PERSONAL DOCENTE
Seguimiento
Evalaución por
parte del
alumnado
Evaluación por
parte del centro
•Preguntas para continuar con el procedimiento:
•Qué, quién, cómo, cuándo:
•Qué:
•Evaluar el desempeño del profesor en la acción formativa así como el
cumplimiento de objetivos propuestos.
•Quién:
•Coordinación académica y alumnado
•Cómo: A través de cuestionarios que reflejen el cumplimiento de los indicadores
del desempeño profesional.
•Cuando: Evaluación continua durante el curso (Inicio, durante y al final).
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MAPA PROCESOS PERSONAL DOCENTE
Diseño
Planificación
Formativa
Elaboración Perfil
Docente
Determinar
Plantilla
Docentes
Publicación
Oferta
Procesos de
selección
Anàlisis C.V.
Pruebas
Entrevistas
Evaluación
Selección
Impartición de la
acción formativa
Seguimiento
Evalaución por
parte del
alumnado
Evaluación por
parte del centro
Contratación
Retroalimentación
Programa
Inducción
Actualización
formativa
Participación
Creación Registro
Laboral
Programa Desarrollo
Personal
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Seguimiento
Evalaución por
parte del
alumnado
Evaluación por
parte del centro
PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN
DESEMPEÑO DEL DOCENTE
Diseño Planificación
Formativa
Actualización
Formativa
Programa de
Inducción
Impartición Curso
Objetivos del Docente
Información de
Políticas y Normas del
Centro
Evaluación Continua
(mitad y final curso)
Cuestionario
Alumnos CP
(EPD1/2-11)
Retroalimentación
Cuestionario
Centro Docente CP
(CCD-11)
Vaciado de datos por
parte secretariado
(ver excel EPD/CCD11)
Análisis de datos, por parte
del coordinador.
Informe a Dir (IPEDD-11)
Programa de
Desarrollo Personal
Despido
No
Cumplimiento de
objetivos (Evalúa
director)
Si
Descargar

Diapositiva 1