CONOCIMIENTO Y CREENCIAS,
USOS, COSTUMBRES Y
MENTALIDADES DE LOS
COLECTIVOS MIGRANTES
necesario conocer los referentes culturales
Es
que
tiene cada colectivo inmigrante, en general, para
hacernos una idea global de cuál es su
representación social acerca de la problemática de
las drogodependencias, a nivel particular.
Ayuda a entender también cuál es la representación
que tiene cada colectivo del proceso de saludenfermedad y de las creencias, usos y costumbres
asociados que, por un lado, pueden facilitar o
entorpecer cualquier acción encaminada para la
mejora de las condiciones sanitarias de los
inmigrantes
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COLECTIVOS
PRACTICAS
CULTURALES MIGRANTES
Algunas prácticas culturales muy extendidas entre los
colectivos de inmigrantes son las relacionadas con el uso
de remedios tradicionales para aliviar o paliar todo tipo
de dolencias.
Otras asociadas con la medicina tradicional alternativa
oriunda de sus países de origen, se concentra un saber
vinculado a ritos ancestrales llenos de una representación
simbólica cultural muy fuerte. Este saber y estas
prácticas de curación social y tradicional, se han
depositado en la figura de un curandero.
Que tiene el estatuto de médico tradicional, y que goza
de mucho respeto y autoridad en estas culturas. También
suele llamársele chamán, culebrero, hechicero, etc.
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Esta riqueza cultural y simbólica ofrece la posibilidad al
profesional sanitario y social, de escuchar al inmigrante
en el espacio de intersección entre ambas culturas, es
necesario que los profesionales estén dispuestos a
realizar esta escucha, y prescribir, proscribir, adaptar,
adoptar, etc., estas prácticas según consideren oportuno
y mejor convengan a la intervención que se realice.
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Parte intrínseca del trabajo que realizan los profesionales
en el ámbito de la inmigración, es ofrecer las condiciones
idóneas para la integración y la acogida, garantizando la
adaptación óptima, a la sociedad que lo recibe.
Para lo cual, es necesario conocer cómo los inmigrantes
en función de su origen perciben el sistema sanitario, el
trato con el profesional y la forma de diagnosticar.
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Al margen de estas cuestiones, el profesional sanitario y
social debe garantizar
las condiciones para que el
proceso de adaptación, integración y acogida de los
inmigrantes dentro del sistema de salud se lleve a cabo
de la mejor manera.
Cabe destacar también como parte de estas medidas son
la promoción al acceso de los servicios, cobertura, y
fomento de la protección de la salud de las personas
inmigrantes; ya que todo este conjunto potencia el
proceso de integración de los inmigrantes en cada
comunidad, sin olvidar que, además se ve impulsada la
mejora de la calidad de la atención y de vida, en un
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tanto la intervención del profesional no tiene
Por
que
quedarse en observar y aprender la cultura del origen del
inmigrante, sino hacer que el choque cultural que
experimenta se convierta en un proceso de mejora de sus
condiciones de vida. Es decir, la intervención no puede
quedarse en interpretar y registrar la cultura de
pertenencia de estas personas, sino en superar las
barreras culturales, facilitando la convivencia y haciendo
inteligible el nuevo contexto cultural. De ahí que, la
intervención tenga que crear espacios que permitan unir
a pesar de las diferencias culturales, fomentando la
inclusión, acogida e integración de los inmigrantes bajo el
prisma de la construcción de espacios gratificantes de
interacción positiva entre las diferentes culturas
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MIGRANTES
continuación
se describirán
algunas orientaciones
A
generales relacionadas con los problemas de adaptación
sociocultural de los inmigrantes, dirigidas hacia los
profesionales sociosanitarios:
1) Ante la mayor rapidez del ritmo de la vida, la
existencia de mayor planificación de las actividades y a la
mayor distancia social o menor cercanía en las relaciones
interpersonales imperantes en la sociedad, se exige una
mayor puntualidad y cumplimiento de las normas. Por
tanto, el profesional puede comentar esta condición al
inmigrante para que el adapte su conducta a estas
premisas y adopte formas que le garanticen y favorezcan
en la convivencia social diaria, con lo cual, disminuirá
situaciones incómodas y tendrá mejores oportunidades
de desarrollo interpersonales, así como mayor eficacia
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Para la
mayoría de los MIGRANTES
inmigrantes, sobre todo
subsaharianos,
norteafricanos
y
latinoamericanos, la importancia atribuida a la
familia y a los lazos que se establecen con
ella son muy significativos, ya que estos
vínculos son fuente de ayuda mutua y apoyo en
general. El profesional puede explicar al
inmigrante que en esta sociedad esa vinculación
existe pero es menor, ya que la persona funciona
de manera más individual. Lo mismo sucede con la
forma en la cual se gestionan las amistades, por lo
cual, no es frecuente que la gente invite a otra a
casa, lo cual no significa una señal de desprecio o
distancia, sino que se debe a un nivel de
funcionamiento social, en donde se establece
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DIFERENCIAS
ENTRE LOS DISTINTOS
COLECTIVOS
COLECTIVOS
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a) En relación a los inmigrantes Norteafricanos:
El profesional debe comentar que las relaciones entre géneros se
conciben de otra forma en este contexto, se espera que la
mujer tenga el mismo trato que el hombre y que los roles de
trabajo o en casa se distribuyan de forma igualitaria. Por tanto,
es normal que una mujer salga sola y su pareja la espere en casa.
También es normal que si un hombre y una mujer quedan para salir,
la mujer sea quién pague en ocasiones. Además, en lo que respecta
al tema de la sexualidad la gente tiene menos tabúes, por
tanto no hay que escandalizarse sino entender que son
formas distintas de concebir y vivir las relaciones entre
géneros. Además, otra consideración en torno a la diferencia cultural
que puede servir para orientar a personas de este colectivo para el
establecimiento de una buena relación es, comentarle que en esta
sociedad la forma de relacionarse es más directa en el trato, y
no por eso deja de ser respetuosa. Explicaciones como está
ayudarán a un mejor entendimiento de la sociedad de acogida por
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b) En relaciónCOLECTIVOS
a los inmigrantes subsaharianos:
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Tomando en cuenta la diferencia cultural de este colectivo, el profesional
puede comentarle al individuo subsahariano que, después de sentirse
arropado por la familia extensa y los amigos en su país de origen, las
relaciones aquí le pueden parecer distantes y frías, lo cual puede
causarle mucha ansiedad y sentimiento de abandono. Esto no debe
considerarse así, ya que no es lo que parece, sin embargo, debe entender
que en esta sociedad se valora más la independencia individual y
libertad personal. Así que, no es que la familia no se valore o se valore
menos simplemente que, las personas hacen su vida de forma
independiente. Por tanto,
para su adaptación es importante la
orientación hacia el entendimiento de que las relaciones aquí, se
basan más en la propia elección de con quién se quiere estar,
respetando la decisión personal de cada uno. Esto se aplica en cualquier
ámbito de relación social. El profesional puede considerar esta diferencia
cultural para hacer que el inmigrante adopte las recomendaciones sanitarias,
sobre todo, sí involucra en el proceso sociosanitario a un miembro de su
familia y/o de su grupo de pares, para que sirva de soporte y motivación
para la adherencia a los servicios sanitarios o sociales.
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c) En relación
a los inmigrantes de Europa
del Este:
La diferencia cultural básicamente se manifiesta en la forma en que
se manifiestan y se expresan. El profesional puede ayudar a
entender que en este contexto, ser directo al decir las cosas,
debe ir acompañado de cierta prudencia, por tanto cuando se
manifiestan desacuerdos o críticas, estas deben hacerse de un
modo sutil sin que sienten mal o puedan hacer disgustar al
interlocutor. Un rasgo positivo de las personas de este colectivo es
que son francas, condición que es muy valorada en esta sociedad de
acogida, pero es importante hacerlo con cierto tiento. Otro rasgo
cultural, que es conveniente comentar al inmigrante de Europa del
Este, es que la cultura aquí es más individualista con estilo
menos intimista, por tanto, no se puede pretender que la
gente cuente sus cosas más íntimas o que brinden un apoyo
incondicional. El profesional puede invitar al inmigrante a que
manifieste con toda confianza su situación, con el propósito de
obtener la mayor información para su óptima atención, asimismo, el
estilo directo compartido ayudará a que, las recomendaciones y
orientaciones del profesional puedan ser escuchadas y seguidas como
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d) En relación a los inmigrantes latinoamericanos:
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La diferencia
cultural en relación con
el contexto de acogida queda
presente en la forma de expresarse, el estilo directo se
contrapone con el estilo indirecto o rebuscado de las personas
latinas. Por tanto, el profesional puede orientar y sugerir al
inmigrante que sea más directo en sus peticiones, evitando dar
circunlocuciones a las cosas. Otro rasgo diferencial, es la forma de
expresar y tomar las críticas y desacuerdos entre las
personas, el inmigrante debe saber que una crítica o
desacuerdo tienen aquí mucha menos relevancia que en
Latinoamérica, ya que se perciben de forma menos
amenazante o descalificadora, por lo que, se suele criticar
más abiertamente. El profesional puede hacerle ver al inmigrante
latino que no tiene que sentirse agredido o violentado por una crítica
o desacuerdo, ni tampoco por el hecho de que la gente no se
manifieste de forma amable, se tuteé mucho más y el reconocimiento
del estatus sea relativamente menos importante en las interacciones
personales.
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d) En relación
a los inmigrantes
latinoamericanos:
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Otro factor, que sin duda, es importante a considerar es
que la persona latina considera como un deber,
mantener
buenas
relaciones
interpersonales,
siendo muy sensible a la crítica exterior, y en
contextos de interacción sufre problemas de
adaptación por ello. Al respecto, el profesional puede
orientar y sugerir que la persona sea más instrumental y
no se preocupe tanto por lo que ha dicho o le han dicho,
que aprenda a ser más asertivo, y a expresarse de forma
más directa.
Por ejemplo, el ámbito laboral en donde privilegia el
mantenimiento de un estado “armonioso” sobre el logro o
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Con el desarrollo de estos puntos, la intervención que
lleve a cabo el profesional, se dirigirá hacia el respeto de
la diferencia cultural, cómo valor ético, para establecer un
puente que genere un ambiente de tolerancia,
entendimiento mutuo, inclusión e integración de los
inmigrantes, para la mejora de la salud de las personas
extranjeras
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