RESPONSABILIDAD SOCIAL
COMPARTIDA
1
 Las empresas y negocios
tradicionalmente se constituyeron
para generar riqueza económica en
favor de sus dueños y accionistas.
2
 Los dueños y accionistas solo
se preocupaban de la
actividad principal de su
business. es decir: producir (
bienes o servicios), vender y
ganar dinero.
3
 Con el transcurrir del tiempo las reacciones
laborales no se hicieron esperar a raíz de las
excesivas ganancias económicas de los dueños y la
poca consideración por las condiciones
económicas y de trabajo de sus colaboradores.
4
 Hasta ese tiempo en EE.UU. la jornada de trabajo era de
18 horas diarias. la huelga del 1° de mayo de 1886 y la
revuelta de Haymarket en chicago el 4 de mayo del
mismo año marcaron una historia mundial donde se logro
violentamente una equidad entre el capital y el trabajo.
5
 Este hecho histórico determinó que los
dueños de las empresas tuvieran que
reconocer los derechos de sus trabajadores
asignándoles mejores niveles salariales y
condiciones de trabajo.
6
 El tiempo ha seguido su curso y hoy día los
empresarios también atienden las demandas
laborales a través de sus negociaciones colectivas
periódicas con su fuerza laboral. asimismo tienen
que cumplir con sus obligaciones legales,
tributarias, fiscales.
7
 Se podría decir que el empresario está ok, que no
tiene mas nada que agregar a su rol como tal. Sin
embargo, hoy en día las empresas, sus directivos,
trabajadores, clientes, socios estratégicos,
proveedores entre otros, forman parte de un
mundo globalizado.
8
GLOBALIZACIÓN = COMPETITIVIDAD
Los tiempos de hoy, la
interacción personal,
comercial, académica,
mediática, informática,
económica etcétera, se
encuentran
permanentemente dentro
de un solo espacio
generando enorme carga
de energía y dinámica
entre sí.
9
 Este fenómeno ha trascendido las fronteras locales,
regionales y nacionales; llegando hasta los confines
internacionales en donde la competitividad se
presenta de manera espectacular provocando la
necesidad de construir estrategias.
10
 Sin embargo, ¡cuidado! ...no
confundir competitividad con
competencia.
11
 La competitividad es un concepto mas asociado
al enfoque cualitativo en donde las variables
intangibles como la innovación, la creatividad, la
eficiencia, la proactividad, el planeamiento
estratégico entre otras definen el éxito del
desarrollo.
12
 En efecto, la competitividad también nos
induce a ser mas creativos para lo cual
una estrategia consiste en:
agregar valor a nuestra actividad empresarial,
personal, profesional, ciudadana, institucional
entre otras.
El agregar valor en las
organizaciones
determina otro enfoque
en la estrategia
empresarial
y que en la actualidad ya se
incorpora en sus planes de
desarrollo, lo que de hecho le
asegurará una sostenibilidad
del negocio.
14
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
Muchos empresarios han
considerado a la RSC como un
gasto y por ende no debiera
incluirse en dichos planes
estratégicos de desarrollo.
Este criterio aun se mantiene
en algunos donde sus negocios
posiblemente no andan muy
bien.
15
En consecuencia hoy ya no solamente las
empresas deben cuidarse de cumplir con la
normativa relacionada a lo social, laboral,
ambiental y todo lo que sea obligatorio;
sino que además debiera agregarle valor a su
actividad.
16
 Ese valor agregado significa actuar con
responsabilidad social corporativa.
 Entonces:
qué es responsabilidad
social corporativa???
17
 Es la estrategia que permite a las organizaciones
tener en cuenta los impactos que su actividad
produce sobre sus trabajadores, clientes,
proveedores, medioambiente, comunidades
locales, accionistas, sociedad en general.
18
 La RSC es la conducta ética de una
empresa para operar con valores,
transparencia, honestidad, cuidado del
ambiente, respeto a los DD.HH
promoviendo el desarrollo de sus
grupos de interés y rentabilidad para
sus accionistas.
19
Voluntariado
Campañas medicas
Orientación educativa
Capacitación
Códigos de conducta
Fortalecimiento de capacidades
Relacionamiento institucional
EJEMPLO DE ACCIONES RSC
20
 Hasta aquí estamos mirando una sola
perspectiva que corresponde a la
responsabilidad social de la empresa y
podemos mencionar algunas en el Perú que
ya practican esta filosofía empresarial:
21
TELEFONICA DEL PERU S.A. – BACKUS - BANCO DE CREDITO
DEL PERU - FUNDACION BANCO DE COMERCIO - COCA
COLA - KIMBERLY CLARK - COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA
S.A. - SCOTIABANK PERU
22
Pero como quiera que la RSC tiende a mejorar la
calidad de vida de diferentes actores sociales la
pregunta es si solo las empresas y negocios
formalmente establecidos deben asumir este
compromiso.
23
DEFINITIVAMENTE NO !!!
porque, la empresa privada no puede
reemplazar la responsabilidad que también
deben compartir las otras partes interesadas si
es que en realidad todos queremos el
desarrollo.
24
Entonces
25
TRIANGULO DEL DESARROLLO
R
S
C
26
La sociedad civil es quien debiera lograr el
mejor beneficio de este compartir…
…pero quiénes representan a este principal y
gran segmento que podrían realmente, de
manera organizada, reivindicar a estas.
mayorías?
27








ORGANIZACIONES VECINALES
COMUNIDADES CAMPESINAS,
COLEGIOS PROFESIONALES
ONG´S
INSTITUCIONES
IGLESIA
ASOCIACIONES
FEDERACIONES
28
La sociedad civil debe ser consciente de sus
derechos y obligaciones pero también debe ser
responsable para asumirlos.
La conciencia ciudadana es la que motiva a la
sociedad civil a moverse, a asumir lo publico
como propio.
29
El Estado, por su parte, es
quien debe participar con
dar el soporte a este
relacionamiento tripartito
pero a partir de los marcos
normativos, de la
institucionalidad que
permitirá la sostenibilidad de
los acuerdos pero también
de la gobernabilidad.
30
Gobernabilidad para generar confianza en la
ciudadanía y en el empresariado y para
garantizar la implementación de una buena y
organizada política de responsabilidad social
compartida fortaleciendo a los tres aliados en
acciones únicas.
31
Entonces, responsabilidad social compartida es
también generar involucramiento, pertenencia,
compromiso y sobre todo participación activa
en los otros dos actores : sociedad civil y
representantes del estado articulando acciones
concertadas.
32
VENTAJAS DE LA RSC
 Sentido de pertenencia
 Promueve el orgullo
 Marca reputación





Fortalece relacionamiento
Paz social
Desarrollo
Buenas practicas
Identidad
33
En la medida que los tres
actores del desarrollo
comprometan su participación
e involucramiento decidido
con responsabilidad e
integridad se podrá lograr el
objetivo nacional del
desarrollo humano, con
calidad de vida, progreso y
bienestar para todos los
peruanos.
34
MUCHAS
GRACIAS !!!
35
Descargar

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL