FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE
CARABOBO– FUNDAUC.
DIPLOMADO DE CUIDADOS
INTENSIVOS EN ADULTO.
Organización de la unidad
de cuidados intensivos.
Lcda. Carmen Vásquez
Enfer. Especialista en cuidados
intensivos
2012
Organización
El proceso de enfermería y la asistencia en
colaboración.
Cuestiones legales y éticos.
Educación del paciente y de su familia.
Alteraciones psicosociales.
EL PROCESO DE ENFERMERIA
 Valoración Datos Objetivos
Datos Subjetivos
 Diagnóstico de Enfermería
Examen Físico
Signos Vitales
Patrones Funcionales
Necesidad
Problema
PLANIFICACIÓN DE LOS CUIDADOS
 Intervención de enfermería(nursing interrventiars
clasification,nic) 433 intencuciong 27 clase 6 dominios
nanda.
 Intervenciones independientes o directo.
dependiente o indirectos.
interdependientes.
 Evaluación de los cuidados.
ASISTENCIA EN COLABORACIÓN.
 Coordinación de la asistencia por profesionales de
salud.
 Interdependencia y colaboración entre disciplinas
esenciales.
 Gestión de asistencia de caso y de evolución.
CUESTIONES LEGALES Y ÉTICOS.
 Moral y Ética (Moralis y Ethos)
 Moral = forma la base para evaluar el
comportamiento.
 Ética = conjunto de normas y valores del
comportamiento y su aplicación en la vida cotidiana.
PRINCIPIOS ÉTICOS
 Autonomía.
 Beneficencia.
 No maleficiencia.
 Veracidad.
 Fidelidad Confidencialidad
Intimidad.
 Justicia/asignación de recursos política nacional
presupuesto distribución estatal o local.
distribución en entornos sanitarios.
EDUCACIÓN DEL PACIENTE Y DE SU
FAMILIA.
 Lo que el enfermo necesita saber orientación con
respecto a la sala.
- Orientación con respecto a la rutina.
- Orientación con respecto al personal que lo atiende.
- Explicación sobre los procedimientos.
- Explicación sobre los medicamentos.
- Plan de egresos de la unidad de terapia intensiva.
NECESIDADES DE INFORMACIÓN
DE
LOS FAMILIARES EN CUIDADOS
INTENSIVOS.
 La información.
 Horas de visitas.
 Folletos informativos.
ALTERACIONES PSICOSOCIALES.
 Concepto de uno mismo.
 Alteraciones de la imagen corporal
 Alteraciones de la autoestima.
 Impotencia.
 Mecanismo de
• Afrontamiento.
• Regresión.
• Supresión, negación.
• Confianza.
• Esperanza.
• Creencias y practicas
Religiosas.
• Apoyo familiar.
• Compartir preocupaciones.
GESTIÓN EN U.C.I.
 Unidad intermedia.
 Medidas organizativas.
 No realizar traslado nocturnos de uci a otros
servicios.
 Disponibilidad 24 horas del día.
 Requisitos organizativos
-Director.
-Supervisora de enfermería.
-asignación de un personal de enfermería
a un paciente por turno.
-Evaluación diaria.
-La protocolización.
-visita conjunta.
-servicios de apoyo.
 Manual administrativo y manual de procedimiento,
carteleras informativas.
 Informes o evolución
 de egreso de pacientes de la u.c.i.(plan de egreso de
U.C.I)
Estructura de la sala de U.C.I.
 la U.C.I debe localizarse dentro del hospital con
conexiones con unidades como quirófano,
urgencias, radiología. hemodinámica, banco de
sangre, laboratorio.
 La estructura física debe estar disponible para
acceso y recepción del familiar, sala de U.C.I,
control de enfermería, apoyo general y del
personal, el numero de camas debe de ser de 6
a 12 camas.
RECURSOS HUMANOS
 Director o jefe de U.C.I.
 Enfermera (o) supervisor de u.c.i.
 Médicos intensivistas.
 Médicos de residencias.
 Enfermería especializadas en U.C.I.
 Celador o portero.
 Personal transporte interno y gestionador.
 Personal auxiliar administrativo.
 Farmacéutico, nutricionista, auxiliar de dietética,
psicólogo, fisioterapeuta, bionalista.
 La necesidades de enfermería, depende del nivel de
dependencia, funciones del enfermo de U.C.I, perfil de
competencias.
Niveles de asistencia
UCI nivel asistencial III 1 paciente por enfermería.
 UCI nivel asistencial II 1,6 paciente por enfermería.
UCI nivel asistencial I 3 pacientes por enfermería.
OTROS ELEMENTOS TALES COMO
Iluminación de los ambientes.
Color de las paredes de la sala de U.C.I.
Temperatura del ambiente de la sala de U.C.I.
Equipos ,material medico- quirúrgicos,
medicamentos.
Estructura física.
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