Líderes con visión
Ayudando a personas con sueños
Atrévete a Soñar
Logra el
estilo de vida
que deseas
HGI Compañía con una poderosa y clara visión del futuro
Nuestra Visión
Crear una revolución donde el consumidor aprenda a tomar decisions financieras
informadas.
Nuestra Misión
Ayudar a que el más alto número de familias mexicanas logren su independencia financiera
que cualquier otra compañía en la historia.
Nuestro Sistema
El vehículo que nos permitirá realizar nuestra Visión y Misión
Nuestro Sistema de Liderazgo en Formato “SLF” le provee a nuestros líderes un metodo comprobado,
predecible y replicable para construir y manejar un negocio exitoso.
Situación Demográfica de México
Estructura Poblacional
Actualmente
menos del 10%
de la población
está viviendo sus
años de retiro.
2000
Edad
85+
80-84
75-79
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
10-14
5-9
0-4
6,000
4,000
2,000
0
2,000
Miles de habitantes
4,000
6,000
Para el 2030 se
estima que más
del 25% de la
población tenga
más de 65 años
de edad
Fuente: HelpAge International, Population Reference Bureau, Organización de las Naciones Unidas
2030
Edad
85+
80-84
75-79
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
10-14
5-9
0-4
6,000
4,000
2,000
0
2,000
4,000
6,000
Miles de habitantes
4
Posibles fuentes de ingreso para el retiro
Retiro
Apoyo
Familiar
Las
probabilidades de
que 2 hijos en
promedio puedan
apoyar durante 20
años que se
estima dure el
retiro, son muy
bajas
Pensión/
Seguro
Social
Ahorro
Individual
Las proyecciones
Es realmente el
actuales indican
único camino que
que en el mejor de
puede garantizar
los casos,
vivir un retiro
representará un
como lo
30% de tu último
esperamos
ingreso
5
Sólo el 15% tendrá acceso al Seguro Social:
Del 100% de la población mexicana, que equivale a 114 millones de personas,
únicamente el 15% tiene acceso a sistema de seguro social, y por ende a una pensión.
• 29% (PEA) Población Económicamente Activa
• 15% (PEA) Pensión
• 56% (PNEA) Población NO Económicamente Activa
Fuente: HelpAge International, Population Reference Bureau. Organización de las Naciones Unidas
6
Seguro Social = 15% - 30% de último ingreso anual
Último
sueldo antes
del retiro
100%
Faltante > = 70%
Ahorro Individual
Seguro Social
[ 15% -30%]
Menos del 20% de los adultos
mayores en México reciben una
pensión suficiente para mantener
su nivel de vida.
7
Posibles fuentes de ingreso para el retiro
Retiro
Apoyo
Familiar
Pensión/
Seguro
Social
Ahorro
Individual
Las
probabilidades de Las proyecciones
Es realmente el
actuales indican
que 2 hijos en
único camino que
promedio puedan que en el mejor de
puede garantizar
los casos
apoyar durante 20
vivir un retiro
representará un
años que se
como lo
30% de tu último
estima dure el
esperamos
ingreso
retiro son muy
bajas
8
Años
La expectativa de vida va en aumento
47
61
71
75
34
1930
1950
1970
1990
2000
En el año 2014, la expectativa de vida es de 80 años, y seguirá en
aumento
Entre 1970 y 2005 el indicador se incrementó en 20 años
Fuente: INEGI. Estadísticas sociodemográficas. Dinámica de la población
9
“Si no tomamos cartas en el asunto”
Estadísticamente, una población
que no cuenta con una planeación
financiera para su retiro se
comportará de la siguiente manera:
Fuente: INEGI. Estadísticas sociodemográficas. Dinámica de la población
10
Mercado actual mexicano de ahorro para el retiro
El mercado de Planes de Retiro y Vida Ahorro con objetivo al 2007
estaba conformado por aprox. 2.5 millones de personas
Se espera que supere los 7 millones para el 2016
Número de personas
(millones)
Potencial anual de ahorro
(billones de dólares)
Los ahorros personales ya existentes en México se estiman en
250 billones de dólares
11
Liderazgo y visión
La historia de Hubert Humphrey
Un origen humilde
- Conductor de tren por 17 años - $20k/Yr.
- Se integra a A.L. Williams.
- Crea el Sistema de Liderazgo en Formato (SLF).
- 50,000+ asociados en su equipo.
- Ayudó a reclutar 1.5+ millones de personas.
- Ganó $33’700,000 dólares en 14 años.
- Llegó a ser nombrado “Líder de la década”.
Fundó World Marketing Alliance
- Aproximádamente 500,000 reclutas.
- 5 millones de transacciones, y pagó mas de 1,000’000,000 de dólares en
compensación para los asociados.
- Vendió WMA a una de las compañías financieras más grandes del mundo.
13
Liderazgo y visión
Hubert y Norma Humphrey – Fundador y CEO.
Más de 35 años de experiencia desarrollando empresas.
Creador del sistema de liderazgo en formato.
Nombrado “Líder de la década” por - A.L. Williams
Fundador y CEO de World Marketing Alliance
Casado por más de 50 años; 4 hijos y 14 nietos.
Steve Gross – Chief Financial Officer – Co-Fundador.
Graduado de Duke University – Maestría en contabilidad de Georgia State
University.
Fundador de HLB Gross Collins LLC.
Miembro de la junta directiva de Morgan Stanley, Van Kemp, CitiGroup, Legg
Mason Mutual Fund Families, WebMD, Hank Aaron Enterprises, y presidente
de la junta directiva de Consumer Choice Awards.
Líderes con visión y experiencia
14
La Oportunidad De Tu Vida
El índice de miseria se encuentra en su punto más alto.
• Alto desempleo.
• El costo de vida en crecimiento.
• Ahorros y planes de retiro en declive.
• Incertidumbre de seguridad social y cuidado de salud.
• Pensiones públicas en graves problemas de extinción.
La gente está preocupada por su cada vez menor poder adquisitivo de su dinero y
patrimonio, y están buscando soluciones financieras para hacer rendir más sus ingresos,
además asegurar un futuro económico cada vez más estable.
Las familias están buscando alternativas de ingresos extra.
Escenario perfecto = Oportunidad de negocio perfecto
15
La Oportunidad De Tu Vida
HGI se está consolidando rápidamente como la
compañía de más crecimiento a través
de las redes sociales.
Contenido > Conversaciones = Convencimiento
Sistema “Push- Button” que transformará
tu base de datos en dinero.
16
La oportunidad de tu vida
La visión a futuro de HGI online
El “Social Media Dominator” de HGI
Comunidad de HGI
- Sistema de video en tres pasos para educar y enrolar.
- Contenido Pre-escrito fácil de compartir.
- Fácil sistema generador de contactos.
- Software de análisis en tiempo real de
efecto viral de contenido compartido.
- Software de envio automático de emails.
- Te conecta con otros asociados de HGI.
- Colaboración de equipo.
- Foros para compartir información.
- Portales con marca propia.
- Centro de recursos y ayuda.
Red de comercio HGI
- Tarjetas VISA personalizadas.
- Cartera electronica.
- Programa de recompensas.
Academia HGI
- Entrevistas semanales con los mejores
mercadólogos en internet.
- Webinars semanales con especialistas
en mercadeo por internet.
- Webcasts mensuales con conferenciantes
motivacionales.
- Eventos privados para intercambiar ideas.
17
5 Formas de pago con HGI
Producción Personal
35% - 85%
Base Shop “Overrides de equipo” 5% - 50%
Overrides Generacionales - 6 Niveles
Overrides ejecutivos “Bonos sin límite”
Programa “Equity share”
19
Plan de compensación
Plataforma de distribución base “Base Shop”
Niveles de
Promoción
Asociado Jr.
AJ
Asociado
A
Asociado
Ejecutivo
AE
Asociado Senior
AS
Director de
Marketing
DM
Director de
Marketing Nacional
DMN
Contratos personales y
Requisitos para proxima promoción
niveles ilimitados de overrides
35%
Becas
40%
+ Bono de inicio rápido
50%
Programación de
cuota de marketing
Pool de
Overrides globales
Análisis Financiero Personal
(Autoconsumo)
Lograr en 40 días naturales obtener
cedula
3 Análisis de capacitación
3 asociados directos
12000 puntos
100%
6 asociados directos
24000 puntos
100%
9 asociados directos
36000 puntos
100%
12 asociados directos
48000 puntos
100%
15 Asociados directos
60000 puntos
100%
+ Bono de inicio rápido
60%
+ Bono de inicio rápido
70%
+ Bono de inicio rápido
80%
+ Bono de inicio rápido
0.25%
Plan de compensación
Niveles Executivos Senior*
Niveles de
Promoción
Director Ejecutivo
DE
Director Ejecutivo
Senior
DES
Director de
marketing
CEO
Contratos
personales y
niveles ilimitados
de overrides
82%
+ Bonos de inicio
rápido
84%
+ Bono de inicio
rápido
85%
Requisitos de promoción
Programación de Pool de Overrides
comisiones en
globales
avance
6 DMNs directos
480000 puntos
100%
.50%
9 DMNs directos
720000 puntos
100%
.75%
15 DMNs directos (o) 2 Directores
Ejecutivos Senior
1200000 puntos
100%
1.50
Bonos de inicio rápido:
Asociados ganan $500 de bono de inicio rápido por cada asociado que se integran a HGI con el plan HGI Global ($1000 + $250/mes)
Nota: Debes haberte registrado con el paquete HGI Global para calificar a el Bono Rapido
Volumen Ajustado (VA) significa que no mas de una tercera parte de tu volumen de Base shop puede provenir de un solo lado.
Historia de dos empresas exitosas
Cada empresa fue construida teniendo como base dos conceptos críticos:
Autoanálisis
 Cada asociado realiza un análisis financiero integral
personal. *AFI
Análisis de capacitación
 Cada asociado es capacitado en 3 AFP por parte de
entrenador calificado.
*AFI – Análisis Financiero Integral
*Los asociados de HGI no están obligados a utilizar nuestros
productos, pero sí los motivamos a que pongan en práctica los
conceptos financieros que enseñamos a otros.
22
El poder del sistema
como fuente de apoyo
• Más de 2’500,000 de reclutas
• 15’000,000 de transacciones
• Apróximadamente 4,000 ganadores del
anillo de $100k dólares
• Más de 500 ganadores del anillo de $1 millón
de dólares
• Ayudó a lanzar 2 diferentes empresas con
capitalización billonaria
• Más de $2,000 millones de dólares en
compensación a sus asociados
• Dos veces el #1 en la industria
¡Apóyate en el sistema
y el sistema hará
trabajar tu negocio!
23
Sistema de liderazgo en formato
1
2
3
4
5
6
La constante integración de nuevos
asociados
Producción en volumen por medio de
los nuevos asociados
The Follow-Up Process
Prospectación
Leader – Controls prospecting list
development and paints a picture of
how the team will be built.
El Contacto
Leader – Controls the point of contact
Leader – Helps start Field Training
”the play”
La Presentación
Leader – Runs the Business
Opportunity Presentation, “BOP”
MoZone converts the prospects
El Seguimiento
Leader – Guides new Associate
through Speed Filters 1-4
El Inicio
Leader – Gets new Associate off to a Fast
Start by completing Speed Filters 5-8
Duplicación
Leader – guides new Associate through
the entire LFS Success Cycle over and
over
1
2
3
4
(Completar Filtros 1-4 en 24-48 hours)
Quedarse después de la reunión
Adquirir kit de información
Concretar entrevista
Acudir a cita e iniciar
The Start-Up Process
(Completar Filtros 5-8 en 24-48 hours)
5
6
7
8
Desarrollo de listas
Definir metas/Crear plan
Análisis
Financiero personal
Asignación de
capacitador
24
Sistema de liderazgo en formato
La repetición constante y sin parar de estos
6 pasos te ayudarán a crear un enorme
equipo de distribución.
25
¡Lo mas difícil de nuestro
modelo de negocio es el
mantenerlo simple!
11
11
11
11
66
22
66
22
66
22
66
2
5
3
5
33
5
33
55
3
4
4
4
The hardest part of our business model to keep it simple!
44
26
Creamos una cultura de grandeza
Dominando el arte de motivar
• Competencias para crear emoción
• Concursos para conocer el mundo
• Persigue incentivos y promociones
• Gana premios en efectivo
• Reconocimientos especiales
• Reconocimiento en eventos nacionales
27
Atrévete A Soñar
Logra el
estilo de vida
que deseas
Únete a Hubert en su
extraordinaria
expedición, conviértete
en el Alexander de tu
tiempo y ¡CONQUISTA
TU FUTURO!
29
La información contenida en esta presentación tiene como única intención educar e
informar sólamente. No debe tomarse como una invitación a comprar algún tipo de
producto financiero, productos de protección e inversión.
El material en esta presentación no tiene la intención de dar asesoría de impuestos,
planificación fiscal, asesoría de inversiones, legal, contable, o planificación financiera
integral.
La información aquí mostrada tiene como principal objetivo informar sobre la posible
oportunidad de negocios con Hegemon Group International. Como toda oportunidad
de negocios, la opción de HGI puede tomar tiempo, conlleva esfuerzo y dinero, lo
cual puede o no producir rendimientos.
Se presentan diversos ejemplos hipotéticos y suposiciones que ayudan a explicar los
conceptos, y son utilizados con propósito de ilustración únicamente, y de ninguna
manera deben ser tomados como una garantía. Los resultados del pasado no son
garantía de resultados a futuro.
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Atrévete A Soñar