LEY 26844
OBJETIVO DEL ENCUENTRO:
Brindar información a los/as trabajadores/as sobre
DERECHOS, BENEFICIOS Y OBLIGACIONES que
otorga la Ley 26844 “Régimen Especial de
Contrato de Trabajo para Personal de casas
particulares” (03/04/2013)
¿A qué trabajadores/as está dirigida la
Ley?
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A TODOS/AS los/as trabajadores/as que cumplan sus
tareas en casas particulares, o en el ámbito de la vida
familiar:
- Tareas de limpieza
- Tareas de mantenimiento
- Actividades típicas del hogar
- Asistencia personal y acompañamiento.
- Cuidado no terapéutico (no enfermería)
No importa la cantidad mínima de horas que el/la
trabajador/a cumpla:
“TODOS/AS DEBERAN SER REGISTRADOS/AS”
¿A qué trabajadores/as NO está dirigida
la Ley?
•
– A los/as trabajadores/as:
que desarrollan su trabajo en un sitio/lugar donde el/la
empleador/a genera lucro o ganancia ($) (consultorios-estudiosviviendas que alquile a terceros)
•
contratados/as por personas jurídicas (consorcios de propietarios,
por clubes de campo, barrios privados u otros sistemas de
condominio)
•
emparentados/as con el/la dueño/a de casa
•
que realicen tareas de cuidado y asistencia de carácter
exclusivamente terapéutico (enfermería)
•
Choferes (conducen vehículos particulares de la familia y/o de la
casa)
•
que convivan en el alojamiento con el personal y que no presten
servicios.
¿A qué trabajadores/as NO está dirigida
la Ley?
• PROHIBICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL!
- Los/as menores de 16 años NO pueden ser
contratados/as como empleados/as de casas
particulares
• PROTECCIÓN AL TRABAJO ADOLESCENTE!
- Jóvenes de 16 a 17 años NO pueden ser contratados/as
“sin retiro”
- Carga horaria: máximo 6 hs diarias
- Terminalidad educativa
- Certificado médico de buena salud
¿De qué manera podes desarrollar tu
trabajo?
•
Sin retiro para un/a mismo/a empleador/a: (“cama
adentro”)
•
Con retiro para un/a único/a empleador/a
•
Con retiro para distintos/as empleadores/as
¿Cómo se categorizan las tareas?
• SUPERVISOR/A
• PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS
(Cocineros/as, planchadoras, etc.)
• CASEROS
• ASISTENCIA Y CUIDADO no terapéutico DE
PERSONAS enfermas, con discapacidad, niños/as,
adolescentes, adultos mayores.
• PERSONAL PARA TAREAS GENERALES
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una
categoría quedará comprendido en la que resulte la
principal que desempeñe con habitualidad
¿Cuáles son tus derechos?
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Jornada de trabajo (8 hs. diarias o 48 hs. Semanales y
hasta 9hs diarias sin superar 48 semanales).
El pago deberá realizarse en dinero en efectivo
Recibo de sueldo
Ropa y elementos de trabajo (empleador/a)
Alimentación
Seguro por los riesgos de trabajo (bajo reglamentación)
•
Descansos
•
•
Trabajadores/as sin retiro
Descanso diario: 3hs. continuas entre la mañana y la
tarde (almuerzo).
Habitación amueblada e higiénica
Reposo diario nocturno (mínimo 9 hs. consecutivas, solo
interrumpido por causas graves y/o urgentes: horas extras
y descanso compensatorio)
•
•
¿Cuáles son tus derechos?
Vacaciones: (determinada según antigüedad)
- Licencias:
• Por nacimiento de hijo: 2 días corridos
• Por maternidad: 45 días corridos pre y pos parto
(ANSES)
• Por matrimonio: 10 días corridos
• Por fallecimiento del cónyuge o conviviente, de
hijos o de padres: 3 días corridos
• Por fallecimiento de hermano/a: 1 día
• Para rendir examen (todos los niveles educativos
oficiales):
2 días corridos por examen, con un máximo de 10
días por año calendario
• Accidentes o enfermedades inculpables:
(determinada según antigüedad)
¿Cuáles son tus derechos?
•
Asignación por embarazo
•
Asignación Universal por hijo/a
•
SUBE (gestionar en ANSES/Costo diferencial del pasaje)
¿Cuáles son tus obligaciones?
• Cuidar las cosas confiadas
• Cumplir las instrucciones
• Prescindencia y reserva en los asuntos de la
casa
• Inviolabilidad del secreto personal y familiar
• Diligencia y colaboración
• Para el personal sin retiro: desocupar el inmueble
• cuando termine la relación laboral
• SIEMPRE NOTIFICAR SITUACIONES DE
• LICENCIA O FINALIZACIÓN DEL CONTRATO
LABORAL
¿Cómo se hace la Registración?
LA REGISTRACIÓN LA HACE EL/LA EMPLEADOR/A:
• personalmente
• por teléfono
• por internet
ES UN TRÁMITE SENCILLO
• Sin costo
• El sistema emite constancia de la registración laboral
• por duplicado:(empleador/a- trabajador/a)
REQUISITOS:
• DNI del/la trabajador/a* (datos)
• *Los/as trabajadores/as extranjeros/as deberán gestionar la
residencia precaria
• http://www.migraciones.gov.ar/accesible/?dni_extranjeros
•
Constancia de CUIL (En ANSES, personalmente o por internet)
¿Cómo se pagan los aportes y
contribuciones?
UNA VEZ INICIADA LA RELACIÓN LABORAL
EL/LA EMPLEADOR/A COMPLETA EL
FORMULARIO AFIP 102/B
A MES VENCIDO PAGA: APORTES Y
CONTRIBUCIONES
• IMPORTANTE!
• CORROBORAR HORARIOS Y SALARIO
• QUEDARSE CON EL DUPLICADO
• RECIBO DE SUELDO
AFIP
FORMULARIO
102/B
¿Cuándo se realizan aportes
voluntarios?
•
Cuando las horas trabajadas no alcancen a totalizar el
importe fijado para obtener los beneficios de obra social
($100) y jubilación ($35).
•
Se pueden abonar voluntariamente las diferencias a
través del formulario 575/B.
•
Es un trámite sencillo: completar formulario y pagar
como cualquier factura.
AFIP
FORMULARIO
575/B
AFIP- FORMULARIO 575/B
* Ej para único/a empleador/a
HORAS TRABAJADAS
SEMANALMENTE
IMPORTE A IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA
IMPORTE A PAGAR F.
PAGAR
575/B
EMPLEADOR
102/B
CONTRIBU
APORTES
CONTRIBUCIONES
APORTES
CIONES
obra social
jubilación
($100)
($35)
De 1 a 11 horas
$20
$8
$12
$92
$23
De 12 a 15 horas
$39
$15
$24
$85
$11
$135
$ 100 (*)
$35
$0
$0
A partir de 16 horas
Tramitar!
Obra social:
0800-222-72583 (SALUD)
Comprobante del pago de los $100 (aportes a la obra social)
Libreta de Trabajo
Empleado/a
Tiene en sus manos la prueba de la
relación laboral y lleva el registro de toda
la información vinculada a su trabajo.
Empleador/a
Dispone de la tranquilidad que significa
saber que cuenta con su personal
registrado correctamente.
Requisitos:
1. Dos fotos 4x4
2. DNI
3. Certificado de buena salud
*Comprobante Registro de Empleadores/as AFIP
Para mayor información
•
http://www.trabajo.gba.gov.ar/informacion/empecemos_por_casa.html
•
Email: [email protected]
•
Consulta Telefónica: 0800 – 666 – 2187
•
Por cualquier consulta o gestión, acercate o llama a alguna de las
Delegaciones y Subdelegaciones del Ministerio de Trabajo de la provincia
de Buenos Aires.
Gracias!
AUTORIDADES:
Daniel Scioli
GOBERNADOR
Oscar Cuartango
MINISTRO DE TRABAJO
Carlos Molina
SUBSECRETARIO DE TRABAJO
Luis Antonioli
SUBSECRETARIO DE EMPLEO
Carlos Di Paolo
SUBSECREATRIO DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA DEL SECTOR PÚBLICO
BA
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