Informes de la CIM 2013
Presentación a la Comisión General
25 de marzo de 2014
Informes de la CIM 2013

Informe Anual de la Comisión Interamericana de Mujeres
(CIM) a la Asamblea General

Informe del Secretario General sobre la Implementación del
“Programa Interamericano sobre la Promoción de los
Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de
Género” de Conformidad con la Resolución AG/RES. 2770
(XLIII-O/13)

Informe sobre la Implementación de la Convención
Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia contra la Mujer, “Convención de Belém do Pará”
en Cumplimiento de la Resolución AG/RES.2803/13 (XLIIIO/13)
CIM/doc.123 /14
CIM/doc.124/14
CIM/doc.125/14
Contexto operativo
 2 mandatos generales de la Asamblea General - de carácter
continuo y permanente:
- Implementación del PIA
- Coordinación del Mecanismo de Seguimiento de la Convención de
Belém do Pará (MESECVI)
 10 mandatos específicos del Comité Directivo de la CIM
- 4 se han cumplido totalmente
- 6 están en proceso de cumplimiento
 Plan Estratégico de la CIM 2011-2016:
- La CIM como foro político hemisférico para los derechos de las
mujeres y la igualdad de género
- Coordinación con demás entidades de la OEA
- 4 pilares temáticos de la OEA: Democracia, Derechos Humanos,
Seguridad y Desarrollo
- Institucionalización de género en el trabajo de la OEA
Democracia:
Ciudadanía política de las mujeres
 Libro: “La ciudadanía de las mujeres en las
democracias de las Américas”
 Libro “La apuesta por la paridad: democratizando el
sistema político en América Latina (Los casos de
Ecuador, Bolivia y Costa Rica)”
 Segunda Consulta a Parlamentarias de las Américas
(octubre de 2013)
 Evento de apoyo al proceso de reforma de la Ley de
Partidos en Guatemala (octubre de 2013)
 Colaboración con DECO – observación electoral con
perspectiva de género
Derechos humanos:
Derechos humanos de las mujeres y violencia de género
 Sistematización y difusión de buenas prácticas en la
justicia de género
– 17 buenas prácticas: policía, la fiscalía, la corte suprema, el poder
ejecutivo, la sociedad civil, la comunidad internacional
– Acuerdos de colaboración con Cortes Supremas de la región
– Curso virtual sobre justicia de género
 Derechos humanos de las mujeres viviendo con VIH
– Acuerdo de colaboración con ONUSIDA
– “Toolkit” sobre derechos de mujeres jóvenes viviendo con VIH
 Producción de datos sobre la violencia contra las
mujeres en los países de la OECS
Seguridad:
Seguridad ciudadana desde un enfoque de género
 Mesa redonda de políticas sobre mujeres y drogas en las
Américas (junio de 2013)
 Recopilación de información/datos y experiencias de los
Estados
 Establecimiento de relaciones de colaboración con CICAD,
centros de investigación
 Inclusión del tema en la Declaración de Antigua
 Elaboración de un diagnóstico en construcción
 Mesa redonda de políticas sobre mujeres, política de
drogas y encarcelamiento (31 de marzo)
Informe anual del MESECVI
 Avances de la Segunda Ronda de Seguimiento:
- Adopción y circulación del “Sistema de indicadores de progreso
para la medición de la implementación de la Convención de
Belém do Pará”
- Recepción de informes de 17 países
 V Conferencia de Estados Parte (noviembre)
- Adopción de acuerdos sobre el fortalecimiento del MESECVI
- Grupo de trabajo sobre el Fortalecimiento del MESECVI
 X Reunión del Comité de Expertas (septiembre)
- Adopción de acuerdos sobre el fortalecimiento del CEVI
 Manual de orientación / capacitación sobre la
Convención de Belém do Pará
 Celebración del 20o aniversario de la Convención
Informe anual implementación del PIA
Respuestas al cuestionario circulado por la CIM
Integración de género en el trabajo de la OEA
Instancia
Cuestionarios
Enviados (#)
Cuestionarios
Recibidos (#)
Respuestas
( %)
2010
2011
2012
2013
2010
2011
2012
2013
2010
2011
2012
2013
Departamentos
de la SG/OEA
33
34
32
29
25
26
27
25
75.8
76.5
84.4
86.2
Organismos
Autónomos y
Descentralzados
5
8
9
10
5
8
9
9
100
100
100
90
Total Cuestionario 1
38
42
41
39
30
34
36
34
78.9
81
88
87.2
Oficinas en EM
30
31
28
28
15
16
14
14
50
51.6
50
50
Total Cuestionario 2
30
31
28
28
15
16
14
14
50
51.6
50
50
Informe anual implementación del PIA
 Cuenta con alguna estrategia para integrar la perspectiva de
igualdad de género y de derechos en sus actividades
Departamentos de la SG/ OEA y
Organismos Autónomos y Descentralizados
Oficinas Nacionales de la OEA
NR, 4, 10.3%
NE, 1, 2.6%
Sí, 6, 21.4%
No, 8, 20.5%
NR, 14, 50.0%
No, 4, 14.3%
Sí, 26, 66.7%
Sí
No
NE
NR
NE, 4, 14.3%
Sí
No
NE
NR
Informe anual implementación del PIA
 Cuenta con capacidad técnica disponible para implementar la
perspectiva de igualdad de género y derechos de las mujeres
Oficinas Nacionales de la OEA
Departamentos de la SG/ OEA y
Organismos Autónomos y Descentralizados
NE, 2,
5.1%
No, 10,
25.6%
Sí, 3,
10.7%
NR, 14,
50.0%
NR, 5,
12.8%
Sí
No
NE
NR
Sí, 22,
56.4%
Sí
No
NE
NR
No, 6,
21.4%
NE, 5,
17.9%
Informe anual implementación del PIA
 Lanzamiento del curso virtual “Enfoque de Derechos y de
Igualdad de Género en Políticas, Programas y Proyectos”
- 3 rondas entre enero 2013 y febrero 2014
- 101 personas graduadas – 27 de la SG/OEA y 74 de la región
 Avance cualitativo en los trabajos de algunos de los
departamentos de la SG/OEA y los Organismos Autónomos y
Descentralizados
 La mayor parte de las instancias quisieran seguir contando con el
apoyo técnica y capacitaciones por parte de la CIM/OEA
- Capacitaciones en género, incluyendo a personal de proyectos en el
campo
- Apoyo técnico específico en el marco de programas o proyectos
- Fortalecer la cooperación con la CIM
- Intercambio de información y buenas prácticas
Distribución de recursos
2012
Fondo Regular OEA
2013
2014
$85,350,800 $83,870,500 $82,978,100
$1,254,000
(1.5%)
$1,295,100
(1.5%)
$ 1,355,400
(1.6%)
Funcionarios OEA
(fondo regular)
464
431
435
Funcionarios CIM
(fondo regular)
6
(1.3%)
Fondo Regular CIM
Democracia
Derechos Humanos
8
(1.9%)
8
(1.8%)
Seguridad
Desarrollo
Mainstreaming
Perspectivas 2014: Propuestas de priorización
Priorización del trabajo en base a las ventajas comparativas de la CIM:
 Derechos humanos y violencia de género
– MESECVI
– Justicia de género/acceso a la justicia de las mujeres
– Indicadores de ejercicio de los derechos de las mujeres
 Ciudadanía política de las mujeres para la democracia
– Liderazgo de mujeres en las políticas públicas desde un enfoque de género
– Capacitación de órganos electorales en derechos de mujeres, paridad y leyes de
cuota
 Institucionalización del género en el trabajo de la OEA
– Política institucional de género
– Coordinación con el CEP y su Grupo de Trabajo
– Apoyo puntual a otros departamentos /entidades de la OEA
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