DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
PRIMERA CLASE
El Derecho Procesal del Trabajo
Los principios del derecho procesal del trabajo
Dr. Francisco Rojas Rodríguez
 La autonomía del derecho procesal del trabajo,
El Derecho Procesal del Trabajo

PROCESO:

“progreso, transcurso del tiempo, acción de ir hacia adelante,
desenvolvimiento, avance, sucesión de acaecimientos”.
Tiene un principio y un fin.
Realización de actos pre – ordenados, para la obtención de un fin
querido.



Posee dos características:
1)
Temporalidad: Conciencia del transcurso del tiempo, tránsito,
progreso hacia algo.
Vocación de Arribo: Tendencia a alcanzar un fin, obtener una
meta.
2)
El Derecho Procesal del Trabajo

Proceso en general vendría a ser un conjunto de reglas,
formas y actos para la consecución de ciertos fines,
fundamentalmente la solución de un conflicto a través
del Derecho como categoría, de la mediación social.

Se entiende por proceso laboral a los concebidos para
resolver litigios en que se invocan reglas y normas
relativas al trabajo dependiente, como un conjunto de
actos procesales que se desarrollan en forma progresiva,
sistemática y teleológicamente con elobjeo de resolver
un conflicto laboral.
Base Legal
Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636
(24-06.1996)
Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº
29497 (15.01.2010)
Base Legal
Resolución Administrativa Nº 232-2010-CE-PJ:
1. Tacna: 15 de julio del 2010
2. Cañete: 16 de agosto del 2010
3. La Libertad: 01 de septiembre del 2010
4. Arequipa: 01 de octubre del 2010
5. Lambayeque: 02 de noviembre del 2010.
Resolución Administrativa Nº 310-2010-CE-PJ:
6. Cusco: 01 de diciembre del 2010
Base Legal
Resolución Administrativa Nº 124-2011-CE-PJ:
7. Moquegua: 01 de julio del 2011
8. Ica: 08 de julio del 2011
9. J¡Junín: 15 de julio del 2011
10. Santa: 22 de julio del 2011
11.Cajamarca:26 de julio del 2011.
Resolución Administrativa Nº 023-2012-CE-PJ:
12. Lima Sur: 02 de julio del 2012
13. Lima Norte: 03 de septiembre del 2012
14. Callao: 01 de octubre del 2012
15. Lima: 05 de noviembre del 2012
Autonomía del Derecho Procesal del Trabajo
El hecho de que existan semejanzas en el
procedimiento de determinados actos de
procesos civil y laboral, no puede llevarnos a
concluir que ambos tienen la misma esencia.
Los procedimientos en el proceso civil y laboral
pueden ser semejantes y hasta iguales, pero los
criterios para resolver los conflictos que se
presentan en esos ámbitos, jamás serán
idénticos.
Los Principios
del Derecho del Trabajo
Recordamos:
Principios del Derecho del Trabajo:
Protector (Indubio pro operario, Norma más favorable y Condición más beneficiosa).
Irrenunciabilidad.
Igualdad sin discriminación.
Continuidad
Primacía de la Realidad.
Razonabilidad.
Buena Fe.
Inmediatez, otros.
Principios del Derecho Colectivo de Trabajo:
Protector
Autonomía Colectiva.
Participación de la empresa (codecisión)
Defensa de los intereses y Paz Laboral
Los Principios del
Derecho Procesal del Trabajo
NLPT: Ley Nº 29497 (Art. I del TP)
1. Inmediación
2. Oralidad.
3. Concentración.
4. Celeridad.
5. Economía procesal
6. Veracidad.
LPT: Ley Nº 26636 (Art. I del TP)
1. Inmediación
2. Concentración.
3. Celeridad
4. Veracidad
Nota: Se incorporan Oralidad y economía Procesal.
Los Principios del Derecho Procesal del
Trabajo
FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL: (Art. II del TP de la NLPT)
Socialización del proceso
Privilegio del fondo sobre la forma
Pro actione
Debido Proceso, Tutela Jurisdiccional y razonabilidad
Protección a la madre gestante al menor de edad y a la persona con discapacidad
Rol protagónico del Juez, impulso procesal y potestad sancionadora
Gratuidad (Art. III y 14º) 70 URP
1. Principio de Inmediación
Art. I del TP de la Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636
“Las audiencias y actuaciones de los medios probatorios se
bajo sanción de
nulidad”.
realizan ante el Juez, siendo indelegables
Art.12.1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497
“(…..) las audiencias son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas por el juez, quien
pueden interrogar a las partes, sus abogados y terceros participantes en cualquier
momento(….)”.
Art.V delTP del Código Civil
¿El expediente habla solo? / ¿idoneidad?
CALAMENDREI:
“No queremos saber nada de los Jueces de, etres inamines, hechos de pura lógica. Queremos jueces con alma, jueces que
sepan llevar con humano y vigilante empeño, el gran peso que implica la enorme responsabilidad de hacer justicia”
2. Principio de Oralidad (i)
Principio esencial del nuevo proceso laboral.
Art.12.1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497
“En los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales
de las partes y
sus abogados prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones
procesales y pronuncia sentencia. (….)”.
La escritura puede configurarse como un complemento de la oralidad.
2. Principio de Oralidad (ii)
Venezuela:
Constitución de la República Bolivariana deVenezuela
Artículo 257.- “el proceso constituye un instrumento fundamental
para la realización de la justicia. Las Leyes procesales establecerán
la
simplificación, uniformidad y eficacia en los trámites y adoptarán un procedimiento breve,
oral y público (…..)”
Ley orgánica Procesal del Trabajo deVenezuela, Ley N° 37.504 del 13 de agosto del 2002.
Artículo 2.- “El juez orientará su actuación en los principios de
brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez,
prioridad de la realidad de los hechos
y
equidad”
Artículo 3.- “El proceso será oral, breve y contradictorio (……)”
uniformidad,
concentración,
2. Principio de Oralidad (iii)
Ecuador:
Constitución:
Artículo 194.- La sustanciación de los procesos, que incluye la
presentación y
contradicción de las pruebas, se llevará a cabo
mediante el sistema oral, de acuerdo
s los principios: dispositivos
de concentración e inmediación.
Código de Trabajo, reformado por Ley N° 2003-13 del 13 de agosto de 2003, por Ley N°
2004-43 de agosto del 2004, y por Ley N° 2005-3 del 04 de julio del 2005.
Artículo 575.- Las controversias individuales de trabajo se
mediante procedimiento oral”.
sustanciarán
Chile:
Código de Trabajo: Ley N° 20.022 del 30 de mayo del 2005 vigente a partir del 01 de marzo del
2008.
Artículo 425.- Los procedimientos del trabajo serán orales, públicos y c oncentrados.
Primarán en ellos los principios de inmediación, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe,
bilateralidad de la audiencia y
gratuidad. Todas las actuaciones procesales serán orales
salvo las excepciones expresamente contenidas en esta ley.
2. Principio de Oralidad (iv)
Colombia:
Ley Nº 1149 del 13 de julio del 2007, que reforma el Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social:
Para hacer efectiva la oralidad en sus procesos laborales,
establece
que las actuaciones y diligencias judiciales, la práctica de pruebas
y
la sustanciación se efectuarán oralmente en
audiencia pública, so pena
de
nulidad, salvo los casos
exceptuados de manera expresa en la mencionada norma.
3. Principio de Concentración
Art. I del TP de la Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 26636
“el proceso se realiza procurando que su desarrollo ocurra en el menor número de actos procesales. El Juez
podrá reducir su número sin afectar la obligatoriedad de los actos que aseguren el debido proceso.
En el proceso ordinario
En el proceso abreviado
4. Principio de Celeridad (i)
“En el caso del proceso laboral, la rapidez es más que un ideal, una necesidad ya que el carácter alimenticio de los
beneficios que se presenten y, las dificultades económicas que por lo regular tienen que afrontar el trabajador, le impiden
sobrellevar todas las dilaciones y demoras de un juicio prolongado”. (Pla Rodriguez).
Art. V del TP del Código Civil
Ley de Carrera Judicial (Art. 34. numeral 6 y Art. 48 numeral 14)
Carga procesal.
Esta relacionada con el valor Justicia: (En el derecho laboral, el tiempo más que oro es justicia / Justicia
tardía no es justicia. / Justicia tardía es justicia denegada).
Actos dilatorios.
Tecnología.
Mecanismos para conclusión de procesos.
Se ha reducido plazos con la NLPT.
Celeridad jurídica y seguridad jurídica.
5. Principio de economía procesal
Es una novedad.
Art. V del TP del Código Civil
Porque la economía es urgente hay que economizar, gasto, tiempo y esfuerzo.
6. Principio de Veracidad
Art.III del T.P de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley Nº 29497
“En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes
afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real,
privilegian el fondo sobre la forma, (….)”.
EL Juez debe buscar la verdad real sobre la formal.
“La esencia de la verdad no cabe alterarla con una falsa demostración” (Código de Justiniano
– Libro I, Título XVIII, Ley 5°)
La sentencia que no se asiente en la realidad será una sentencia formal. Sentencia que se base
en la realidad, será una sentencia Justa.
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Derecho Procesal Laboral PRIMERA CLASE