PROFESIONALES DE PREVENCIÓN, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
GENERALIDADES SOBRE LAS NORMATIVAS Y
ASPECTOS SANCIONATORIOS
Abg. Gaudys J. Martínez R.
PROFESIONALES DE PREVENCIÓN, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
APROBACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y
REGISTRO
APROBACIÓN Y REGISTRO
POR PARTE DEL INPSASEL.
CONSTRUCCIÓN DE PROPUESTA DE
POLÍTICA Y PROGRAMA DE SSL
ELABORACIÓN DE PROYECTO DE POLITICA Y
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO POR EL SSST, CON LA
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.
CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
DELEGADOS Y
DELEGADAS DE
PREVENCIÓN
APROBACIÓN DEL PSST POR
EL COMITÉ.
DESIGNAR AL REPRESENTANTE DEL
PATRONO O PATRONA.
CONSTITUCIÓN FORMAL DEL CSSL.
REGISTRO ANTE INPSASEL.
ELECTO DEMOCRÁTICAMENTE.
REGISTRAR ANTE INPSASEL.
ATRIBUCIONES Y FACULTADES.
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BASAMENTO LEGAL DE LAS NORMAS TÉCNICAS
•Artículo 18 Numeral 4 de la LOPCYMAT
Ente Gestor
•Artículo 14 Numeral 10 de la LOPCYMAT
Ente Rector
•Artículo 8 del Reglamento Parcial de
la LOPCYMAT
Publicación en
Gaceta Oficial
PSST
Artículo 61 (Último párrafo) de la LOPCYMAT
DEO
Artículo 73 (Último párrafo) de la LOPCYMAT
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OBJETO
NT-01-2008 - PSST
Establecer
mecanismos
para
la
participación activa y protagónica de los
trabajadores. 3.3. El empleador deberá
establecer los mecanismos que faciliten su
participación en el aporte de las ideas y
propuestas de mejoras.
ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIÓN
NT-01-2008 - PSST
NT-02-2008 - DEO
Aplicable a todos los trabajos efectuados,
bajo relación de dependencia. También a
quienes desempeñen sus labores en
cooperativas.
Igualmente,
para
las
actividades
desarrolladas
por
los
trabajadores no dependientes.
Sólo exceptúa a trabajadores no
dependientes. Garantía de derechos
(Indemnizatorios).
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RESPONSABILIDADES / NT-01-2008 - PSST
Asegurar
la
elaboración,
puesta
en
práctica
y
funcionamiento del PSST,
brindar facilidades técnicas,
logística
y
financieras,
necesarias
para
la
consecución de su contenido.
Adicionalmente,
promover y velar por
la correcta aplicación
UDS Minpptrass
Aprobación, registro y
fiscalización del PSST.
EMPLEADOR
SSST
Elaborar la propuesta del
PSST, someterlo a la revisión y
aprobación del CSSL o a la
instancia de evaluación y
control. Promoción, ejecución,
supervisión y evaluación, con
la participación efectiva de los
trabajadores y asociados.
INPSASEL
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ASPECTOS A RESALTAR EN LA NT-02-2008 - DEO
Declaración de la EO
Ante el INPSASEL. Unidades de
Supervisión en aquellas entidades donde
no
haya
presencia
(Disposición
Transitoria Primera del Reglamento
Parcial de la LOPCYMAT).
Empleador. Sin perjuicio de la notificación que
puede realizar el mismo trabajador. Los asociados
de una cooperativa, notificarán a través del formato
de notificación. En este caso se hará bajo unos
lineamientos: La aprobación, control y evaluación
del diseño y aplicación de las políticas, programas
y actuaciones en materia de SSL, será asumido
por la instancia de evaluación y control o por una
instancia creada a tal efecto, quien elaborará el
informe con los datos que se plasman en la norma.
Responsabilidad
en declara las EO
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Lapso para declarar
(INCONGRUENCIA)
24 horas siguientes al diagnóstico la patología
de presunto origen ocupacional, así como
consignar el informe de investigación (Art. 73
LOPCYMAT, Art. 84 de su Reglamento Parcial y
Punto 2.1 de la NT). El SSST debe realizar el
informe de investigación dentro de los quince
(15) días continuos, al diagnóstico de la
patología cuando se trate de enfermedades que
se encuentren dentro de la lista, caso contrario,
se entregará a los 30 días (Puntos 5.2.3 y 6.1
de la NT).
“El Punto 6.3 de la NT reitera que se debe consignar ante el
INPSASEL, la planilla de Declaración de EO conjuntamente con el
informe de investigación”
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ASPECTO SANCIONATORIO
NT-01-2008 - PSST
Artículos 118 Num. 5, 119 Num. 6, 7 y 21
de la LOPCYMAT.
NT-02-2008 - DEO
Artículo 120 Numeral 6 de la LOPCYMAT.
“INFRACCIONES TASADAS EN UNIDADES TRIBUTARIAS
EN ATENCIÓN AL NÚMERO DE TRABAJADORES
EXPUESTOS”
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PRÓXIMAS MATERIAS SUJETAS A NORMATIVAS TÉCNICAS:
•Organización de los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
•Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud
Laboral Mancomunados.
•Delegados de Prevención.
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G R A C I A S
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PARA MAYOR INFORMACION
04166255691 / 04143900982
[email protected]
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Disposición Transitoria Novena de la LOPCYMAT:
“Novena. Hasta tanto no se reforme el Código Penal, quien
suministre datos, informaciones o medios de prueba falsos en
la declaración formal de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, será penado con
prisión de uno (1) a dos (2) años, sin perjuicios de las multas a
que hubiere lugar.”
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El artículo 61 de la LOPCYMAT señala que “…deberá diseñar una
política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo… el cual deberá ser presentado para su aprobación ante
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales… El
Ministerio con competencia… aprobará la norma técnica…”
Disposiciones transitorias cuarta y octava de la LOPCYMAT:
“Cuarta. Hasta tanto no se dicte el Reglamento de la presente
Ley queda en vigencia las disposiciones del Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y demás
normas que no contradigan las disposiciones de la presente
Ley…”
“Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la
elaboración, implementación, evaluación y aprobación de la
política y programa de seguridad y salud en el trabajo, los
empleadores se orientarán por los criterios técnicos y
científicos universalmente aceptados en materia de salud,
higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo.”
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TRASTORNOS EN EL DESARROLLO