Resolución 500/13 CGE
Aspectos Resolutivos
ART.1
ART.2
ART.3
• Convoca a Concurso extraordinario
• Cargos: Director/Rector y Vicedirector/Vicerrector de
Educación Inicial, Primaria, Secundaria y sus
Modalidades
• Aprueba las Bases del Concurso Extraordinario
• ANEXO I
• Aprueba el “Ciclo Formativo”
• ANEXO II
ART.4
ART.5
ART.6
• Aprueba requisitos para la inscripción
• ANEXO III
• Aprueba Inscripción on line
• Del 11 al 22 de marzo de 2013
• www.entrerios.gov.ar/jurado
• Establece presentación de Certificado de
salud psico física en la adjudicación
ART.7
• Aprueba las vacantes
• ANEXO IV
ART.8
• Establece que para las vacantes previas
a la adjudicación se ampliará la
Resolución
ART.9
• Dispone que las calificaciones
definitivas servirán para concursar
futuras vacantes
ART.10
ART.11
ART.12
• Suspende toda norma que se oponga a la
presente Resolución
• Establece que cualquier situación no
contemplada será resuelta por CGE previo
informe de la Comisión Central del Concurso
• Artículo de forma
BASES CONCURSO DE OPOSICIÓN
DIRECTOR/RECTOR
VICEDIRECTOR/VICERRECTOR
EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA, SECUNDARIA
Y MODALIDADES
I
•Fundamentación
II
•Propósitos
III
•Perfil
IV
•Destinatarios
V- Instancias y Evaluación
Antecedentes
(Jurado de Concursos)
Oposición
(Jurado Específico)
Culturales 31/12/12
Ciclo Formativo
Conceptos 31/12/11
Residencia
Trabajo Integrador
Coloquio Final
VI- Criterios de Evaluación
Ciclo Formativo
Perspectiva
Pedagógica
Abordaje del desarrollo
mediante competencias
profesionales
Pertinencia de la
observación en la
escuela
Trabajo
Integrador
Coloquio
Final
Jerarquización de
intervenciones – perspectiva
situacional
Se tendrán en cuenta todas
las precisiones previas
VII- Orden de Mérito
Antecedentes
30 %
Oposición
70 %
Se adjudicará al docente
con mayor antecedente.
Se valorará hasta el triple
de los cargos vacantes
Corresponde a la calificación
DIEZ (10)
Promedio de los CUATRO (4)
módulos del Ciclo Formativo,
Trabajo Integrador y
Coloquio Final
VIII – Inscripción
www.entrerios.gov.ar/jurado
Consultas: [email protected]
11 al 22 de Marzo de 2013
Presentar documentación respaldatoria
del cumplimiento de antecedentes
IX – Cronograma
CGE comunicará por Circular a DDE fechas de cada
instancia
Antecedentes – reclamos – nómina de aspirantes –
desarrollo y evaluación de módulos – residencia –
trabajo integrador - coloquio – publicación de orden
de mérito provisorio
2013
Reclamos – puntajes definitivos – adjudicación –
toma de posesión
2014
X- Vacantes
• Resolución ampliatoria de
cargos que se produzcan hasta
24 Hs previas a la adjudicación
XI- Documentos
• Generales y específicos para
cada nivel y modalidad
 MÓDULO
I
Política Educativa Nacional y Provincial
 MÓDULO II
La Institución Escolar
 MÓDULO III
Gestión Curricular
 MÓDULO IV
Proyecto Educativo Institucional
Proyecto Curricular Institucional



La normativa específica será abordada en cada módulo
El desarrollo teórico será común para todos niveles / modalidades
La evaluación de cada módulo, trabajo integrador y coloquio será
específico del nivel y modalidad
 Consiste
en un espacio de formación profesional,
organizado en Módulos, desarrollados en cuatro
Jornadas presenciales.
 Contiene
un total de 70 horas cátedra.
 Los
Módulos I y II se promocionan con 4,
los Módulos III y IV se promocionan con 6.
 Quienes
no hayan aprobado algún/os módulo/s
podrán continuar cursando el Ciclo obteniendo
el puntaje como formación continua.
 Comprende
el desarrollo de acciones
inherentes a las funciones de director/rector
y/o vicedirector/vicerrector.
 Se
llevará a cabo durante una semana en una
escuela elegida de acuerdo al nivel y
modalidad al que aspira desempeñarse.
 La
documentación constituirá un valioso
insumo para la realización del trabajo
integrador final.
 Producción
de un trabajo integrador
contextualizado en el rol específico que
aspira desempeñar.
 Comprende
la producción de un texto que
reproduzca los conocimientos adquiridos en
el Ciclo y su impacto en las prácticas
docentes observadas en la Residencia.

Cada participante expondrá acerca del Proyecto
de gestión directiva, correspondiente a la
función, nivel y modalidad a la que aspira.

Para la aprobación del Coloquio, los participantes
deberán obtener una calificación mínima de seis
(06) puntos y cumplimentar el 90 % de asistencia
en todas las etapas
70 H/C
32 H/C
12 H/C
20 H/C
06 H/C
Presenciales
Presenciales
No
Presenciales
Presenciales
4 jornadas
1 por mes
Evaluación
de módulos
3 H/C c/u
Para estudio
de los
4 módulos
Producción
Trabajo
Integrador y
Coloquio
Localización
• Se desarrollará en la ciudad cabecera de cada
departamento
Responsables del desarrollo del ciclo
• Profesionales específicos
• Directivos
• Docentes de ISFD
 Docentes
Titulares
 Activo en el nivel o modalidad que aspira
 Título docente para nivel o modalidad
 No se encuentre con traslado jurisdiccional
 No se encuentre en situación pasiva
 No tener trámite jubilatorio iniciado
DIRECTOR DE RADIO O UNIDAD EDUCATIVA
 Titular en cargo de Secretario o vicedirector de
Educación Inicial
 10 años antigüedad en la docencia
 04 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
 O Titular como Maestro de Secc. NI y haberse
desempeñado como supervisor o cargos directivos
 O Titular como Maestro de Secc. NI y 10 años frente
a alumnos.
VICEDIRECTOR DE UNIDAD EDUCATIVA
 Titular
en cargo de Maestro de Sección o Secretario
de Educación Inicial
 07 años antigüedad en la docencia
 04 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
DIRECTOR DE ESC. JORNADA SIMPLE 1º - 2º Y 3º CAT.
 Titular
en cargo de Secretario o vicedirector
 10 años antigüedad en la docencia
 5 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
 O Titular como Maestro de Ciclo o Maestro de 1º año
de Educación Secundaria y haberse desempeñado
como supervisor o en cargos directivos
VICEDIRECTOR ESCUELA DE JORNADA SIMPLE
 Titular
como Maestro de Ciclo o Maestro de 1º año
de Educación Secundaria, Director de PU o 4ta. Cat.
 7 años antigüedad en la docencia
 4 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
DIRECTOR ESCUELA DE EDUCACIÓN INTEGRAL
 Titular
como Maestro de Sección o Maestro
Orientador Integrador
 10 años antigüedad en la modalidad
 5 años antigüedad en la especialidad
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
VICEDIRECTOR ESCUELA DE EDUCACIÓN INTEGRAL
 Titular
como Maestro de Sección o Maestro
Orientador Integrador
 7 años antigüedad en la modalidad
 4 años antigüedad en la especialidad
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
DIRECTOR SAIE de PARANÁ
 Titular
en cargo Técnico de SAIE, EOE, Escuela de
Educación Integral, Centro Educativo Integral y
Terapéutico o Centro de Estimulación Temprana
 10 años antigüedad en la modalidad
 5 años antigüedad como técnico
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
DIRECTOR ESCUELA PRIMARIA
DE JÓVENES Y ADULTOS
 Titular en Educación de Jóvenes y Adultos como
Secretario, Maestro de Ciclo de Escuela Primaria
Nocturna o Centro Educativo
 10 años antigüedad en la docencia
 6 años antigüedad en la modalidad
 4 años frente a alumnos de la modalidad
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 4 años
RECTOR O VICERRECTOR E.S.O. - E.S.J.A.
 Titular en Escuela Secundaria Orientada o Escuela
Secundaria de Jóvenes y Adultos
 10 años antigüedad en la docencia del nivel
 5 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
 Para Escuelas que tengan Nivel Superior deberán
haberse desempeñado 5 años en una unidad
curricular de Nivel Superior
 Podrán inscribirse docentes que hayan iniciado
trámite de titularización hasta 31/12/12
RECTOR O VICERRECTOR CENTRO DE EDUCACIÓN FÍSICA
 Titular
en horas cátedra de Educación Física en
Centro de Educación Física, E.S.O., E.S.J.A. o
E.E.T.P.
 10 años antigüedad en la docencia del nivel
 5 años antigüedad en Centro de Educación Física
 5 años frente a alumnos del nivel
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
RECTOR O VICERRECTOR EDUCACIÓN
TÉCNICOPROFESIONAL
 Titular
en la modalidad Técnico Profesional
 10 años antigüedad en la docencia
 5 años frente a alumnos o cargos específicos del
nivel y modalidad
 Concepto no inferior a muy bueno en últimos 5 años
 Para Escuelas que tengan Nivel Superior deberán
haberse desempeñado 5 años en una unidad
curricular de Nivel Superior
 Podrán inscribirse docentes que hayan iniciado
trámite de titularización hasta 31/12/12
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