Plan de Igualdad de
Oportunidades para
las Personas con Discapacidad
2009-2018
DECRETO SUPREMO 007-2008-MIMDES
El PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD – PIO 2009 – 2018
( D.S 007-2008-MINDES)
O B J E T I V O
INSTRUMENTO TECNICO-POLITICO DE
PLANIFICACION, ORIENTADO A
CONTRIBUIR CON LA MEJORA DE LA
CALIDAD DE VIDA
DE LA POBLACION DISCAPACITADA
POR MEDIO, de la prevención, atención preferente, adopción
de acciones positivas y el fortalecimiento y la ampliación de los
servicios existentes, facilitando su acceso, calidad y cobertura
EL OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PIO 2009 - 2018:
 Transformar las políticas
públicas:
 Cambiar el enfoque: Hacer
visible la problemática
de la discapacidad
• De homogéneas y excluyentes a
inclusivas
•Trabajar intensamente entre el
Estado, la sociedad civil y el sector
privado
• De actividades aisladas de
algunos organismos publicos, a
ganar la atención y la acción de la
sociedad
¿Qué es el Plan de Igualdad de
Oportunidades-PIO?
INQUIETUDES
PROBLEMÁTICA
Convención
sobre DD -PcD
Ley 27050
Convenios
Internacionales
ESTADO
PERUANO
Instrumento Técnico-Político
Personas con
Discapacidad
beneficio
¿Quién es la Entidad encargada?
Ministerio de
Salud
Ministerio de
Educación
MIMDES
Ministerio de
Relaciones
Exteriores
Ministerio de
Trabajo
CONADIS
¿Qué busca?
PIO
proteger y fomentar el
disfrute pleno de los derechos
Personas con
Discapacidad
Respeto a su dignidad inherente.
Principios reconocidos por la
Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos
de las Personas con Discapacidad
Autonomía individual
Tomar las propias decisiones
El Respeto de la Dignidad Inherente
Aceptación de la discapacidad
Respeto de las capacidades
Derecho a la Identidad
igualdad entre el hombre y la mujer
La igualdad de oportunidades
Accesibilidad
La no discriminación
plena
Participación e Inclusión
efectiva
SOCIEDAD
Discapacidad en cifras
En eL Perú hay Aprox. 3.5
MILLONES de personas con
algún tipo de discapacidad
ENCO 2006
8%
POBLACION
PcD
92%
MARCO NORMATIVO
Legislación Nacional y Compromisos
vinculados al tema
Ley 27751 –Elimina la
Discriminación en
Programas de Salud y
Alimentación
Decreto Supremo Nº 0072008-MIMDES, del 23 de
diciembre 2008
Salud, Educación Empleo y
Desarrollo Social de la Persona
con Discapacidad
Constitución Política del
Perú Artículo 7º
Plan de Igualdad de
Oportunidades 2009 – 2018
Ley 27050 “Ley de Persona
con Discapacidad y su
modificatoria 28164 (1998)
Acuerdo Nacional: Décimo Primera: Política de Estado
Promoción de la Igualdad de Oportunidades sin
Discriminación
Convención
Internacional
sobre
los
derechos de la
persona con
Discapacidad
ONU Dic 2006
Convención
Interamericana
para
la
Eliminación de
todas las formas
de
Discriminación
contra
las
Personas
con
Discapacidad
OEA
Decreto Supremo N° 027-2007-PCM
MTPE
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
DESDE EL ESTADO:
DESARROLLO
SOCIAL
SALUD
TRABAJO
EDUCACIÓN
SALUD
Prevención de discapacidades
Acceso a los Servicios de Salud
Servicios de Intervención Temprana.
Fortalecimiento de los Servicios de
Medicina de Rehabilitación
Apoyo a las actividades y programas
científicos.
EDUCACIÓN
Pertinente, abierta, flexible y
permanente
La Equidad
iguales oportunidades de
acceso
La Calidad
Educación Integral
La Inclusión
Incorpora a la Sociedad
DESARROLLO SOCIAL
Desarrollo de capacidades
humanas y respeto de los
derechos fundamentales
Promoción de oportunidades y
capacidades económicas
Establecimiento de una red de
protección social
Inclusión de las Personas con
Discapacidad por medio de la
familia – comunidad
TRABAJO
Sensibilización a la sociedad, respecto a
la PcD en el ámbito laboral.
Elaboración, Promoción y Difusión de
normas laborales aplicables a Personas
con Discapacidad.
Acceso al mercado de trabajo en
igualdad de Oportunidades
Promoción de la inserción laboral de
Personas con Discapacidad, en los
sectores públicos y privados
Erradicación de actos discriminatorios
hacia la Persona con Discapacidad en el
ámbito laboral
ACCIONES GENERALES DEL PIO EN EL MT
 Medidas de Protección en el ámbito laboral
 Fortalecimiento de las Empresas Promocionales de P
 Atención preferente de las PCD
 Formación Laboral de las PCD
 Búsqueda de la inserción laboral de las PCD.
 Promoción de la inserción laboral
 Fomentar la inserción laboral de las PCD.
 Difusión de la temática en discapacidad
 Promoción de productos elaborados por PCD y emp
promocionales
 Facultad sancionadora frente a casos de discriminac
de las PCD.
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MIMDES
Personas
artículo 5 del Decreto
Supremo Nº 007-2007
con
Discapacidad
Sociedad
Organizac.
que las
representan
Civil
CONADIS
GRACIAS
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