Acuerdo - Marco para la
mejora del sistema público
educativo de Canarias
Mejoras en condiciones laborales del profesorado
Incremento de la estabilidad del sistema público
educativo
Ofertas de empleo público (2004/2008).
Suscripción de 2º protocolo para la gestión del profesorado
interino y sustituto.
Estabilidad de los claustros docentes: comisiones de servicios
prorrogables, nombramientos provisionales prorrogables con
especial protección a Plan Sur, atención preferente e islas
menores.
600 nuevas plazas en 4 años.
Especial atención a enseñanza de idiomas.
No perjuicio a profesores generalistas.
Aumento en horas de autonomía para apoyos,
proyectos educativos...
Voluntariedad en islas menores para bajas inferiores a
20 días.
Voluntariedad en itinerancias.
Voluntariedad en volantes de sustitución.
Obligatoriedad en repetir en la misma sustitución cuando
la baja persista tras un breve periodo de alta.
Modificación de criterios para facilitar la creación de
plazas.
Modificación de criterios para facilitar la permanencia
de plazas.
Cargos directivos de los centros de Infantil y Primaria y
Secundaria.
Maestros que ejercen su actividad docente en una plaza
de 1er Ciclo de la ESO.
Acceso a cátedra: 3 convocatorias.
Ordenación del profesorado con minusvalías.
Formación: Nuevas Tecnologías, Acceso a la Función
Pública, nuevas habilitaciones (especialmente idiomas).
Equiparación en condiciones retributivas con el resto de
autonomías.
Formación específica para equipos directivos. Incluye
hasta 15 días en periodos lectivos.
Mayor disponibilidad horaria para un mejor desempeño
de la función directiva.
Valoración especial en los baremos de los procedimientos
de provisión de plazas del desempeño de la función
directiva.
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Plan Sur - Gobierno de Canarias