PARA AYUDARME EN EL ASEGURAMIENTO DE MI FUTURO Y LA SATISFACCIÓN DE LAS
PARTES INTERESADAS, DEBO INVOLUCRARME DE MANERA ACTIVA, EN LA BÚSQUEDA
DE MIS OPORTUNIDADES DE MEJORA EN EL DESEMPEÑO DE MIS ACTIVIDADES /
A. D .I. S.
TRABAJO........................
ANÁLISIS.
DISEÑO.
INSTALACIÓN.
SEGUIMIENTO.
DISEÑO
HEMOS DE ENFOCARNOS A MODIFICAR/TRANSFORMAR NUESTRO COMPORTAMIENTO
O LO QUE ES LO MISMO DE NUESTRO PROCESO DE ADAPTACIÓN.
HEMOS DE ESTABLECER CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS DE MEJORA Y CUÁL ES
NUESTRO PROGRAMA.
SUBFASES OPERATIVAS:
ESTABLECIMIENTO DE INDICADORES DE MEDIDA
DETERMINACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE MEJORA
ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS DE MEJORA.
INSTALACIÓN
AQUÍ DEBEMOS DETALLAR CUALES SON LAS MODIFICACIONES DE COMPORTAMIENTO
PROPUESTAS Y LOS RESULTADOS ESPERADOS.
NUEVOS CRITERIOS A APLICAR.
EQUIPO DE CONTROL.
SISTEMAS DE FORMACIÓN / TRABAJOS.
NUESTRO MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
SEGUIMIENTO
EL MÉTODO ES CONTROLADO Y EVALUADO EN TODO MOMENTO PARA ASEGURAR QUE
SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS PREVISTOS.( ¿ SON EFICACES?, ¿ SE HAN CORREGIDO LAS
DESVIACIONES ? ¿ HEMOS MEJORADO? ).
ESPECIAL VIGILANCIA EN:
SI HAN SIDO ELIMINADOS LAS DEBILIDADES, DEFECTOS, SÍNTOMAS Y PROBLEMAS
QUE MOTIVARON LA NECESIDAD DE MEJORA.
SI APARECEN NUEVOS PROBLEMAS Y SU INCIDENCIA.
LLEGADOS AQUÍ HEMOS DE APLICAR DE FORMA CONSTANTE LOS CAMBIOS
PRODUCIDOS EN NUESTROS MANUALES DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
HEMOS DE IMPLANTAR LA PERMANENCIA Y CONTINUIDAD DE LA OPERATIVA DEL
MÉTODO.
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