LIMA, 29 mayo 2012
SEMINARIO REGIONAL ANDINO
Seguridad y Salud en el trabajo un derecho laboral Fundamental
Desde la década de 1970, creció mucho
la industria del algodón y de la caña de
azúcar.
Esta actividad necesitaba brazos, por
eso se produce una gran migración de
habitantes del altiplano y los valles,
hacia Santa Cruz y Tarija, en Bolivia
Esta nueva realidad se caracteriza por
una fuerte explotación laboral y falta de
protección, para el trabajador y
trabajadoras
•Hasta ahora no cuentan con
seguridad social ni atención
médica garantizada.
•Su jornada laboral es de más
de 12 horas diarias.
•En los campamentos, carecen
de vivienda adecuada, no
tienen agua potable, energía
eléctrica ni otros servicios.
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Cortaduras con machete
Picaduras de serpientes
Enfermedades de tuberculosis
Enfermedades por las ratas
Enfermedades de la piel
Atropellos con chatas (vehículos de transporte de la
caña)
Caídas de las chatas
Quemadura por incendios
Torceduras de columna vertebral
Percances durante el traslado desde y hacia los
lugares de origen
Entre otros.
Aproximadamente 2.000 mujeres trabajan en
los cañaverales de Santa Cruz en cada época de
zafra.
La actividad que realizan, por lo general como
componentes del grupo familiar consiste en
despuntar, pelar, amontonar la caña, ademas de
las labores de cocina.
Casi siempre lo hacen sin remuneración.
Cuando llegan a percibir un salario se le
denomina “hacer una cuarta”, por que apenas es
la cuarta paga de lo que recibe un zafrero.
No gozan de asistencia médica y menos aun de
protección a la maternidad.
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El Decreto Supremo Nº 20255 es una conquista de los
zafreros y cosechadores de algodón, lograda durante
el gobierno del Dr. Hernán Siles Suazo. (1984)
Reglamenta las relaciones laborales de estos
trabajadores con la parte empresarial, regula los
aspectos de seguridad e higiene en el trabajo,
asistencia médica, riesgos profesionales y el seguro
social.
Sin embargo, al igual que muchas disposiciones
legales, este Decreto no se aplica. El sector patronal
lo incumple permanentemente.
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Realizamos acciones de seguimiento al ministerio de
Salud, ministerio de trabajo
Exigimos a los empresarios cañeros, el cumplimiento
de las leyes
Formación sindical
Capacitación en derechos laborales, salud y
seguridad, entre otros
Formación de lideres y lideresas
Nuestra lucha actual es ser incorporados en el nuevo
CÓDIGO LABORAL. Para el reconocimiento de
nuestros derechos laborales de hombres y mujeres
del agro en Bolivia
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Valerio Carvajal secretario