Congregaciones Vitales NYAC
Congregaciones Vitales
Plan Estratégico para las
Congregaciones Metodistas
Unidas con el Fin de Cumplir
con la Misión de la Iglesia
Metodista Unida
Nuestro Trasfondo Teológico
Un Llamado a la Acción
La Iglesia Metodista Unidad es llamada a ser
líder mundial en el fortalecimiento de iglesias
establecidas y en la iniciación de nuevas
congregaciones vitales con el fin de formar
discípulos de Cristo para la transformación
del mundo.
Nuestro Trasfondo Teológico
La formación de discípulos y la transformación del
mundo ocurren a través de congregaciones vitales
Las congregaciones vitales están llenas del Espíritu
de Dios y son de mentalidad progresiva donde todas
las personas son bienvenidas (Gálatas 3:28);
desarrollan discípulos de Jesús Cristo (Mateo 28:1820); y sirven al mundo como Cristo, a través de los
ministerios de justicia y misericordia (Miqueas 6:8;
Lucas 4:17-21)
Nuestro Trasfondo Teológico
Una Congregación Vital tiene:
Adoración atrayente e inspiradora
Discípulos comprometidos en misión y en servicios de
asistencia pública
Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e inspirador
Grupos pequeños y programas infantiles bien desarrollados
…Y Ministerio de Jóvenes
Nuestro Trasfondo Teológico
Un discípulo vital es un seguidor transformado de
Jesús Cristo
Mateo 22:36-40 – La Gran Comisión
El discípulo adora
El discípulo hace nuevos discípulos
El discípulo se compromete en desarrollar su fe
El discípulo se envuelve en la misión
El discípulo ofrenda para la misión
16 Estrategias Claves para el Ministerio
Compromiso de los discípulos en grupos pequeños y el número
de ministerios para niños y jóvenes
1. Iglesias Vitales tienen más grupos
pequeños para todas las edades.
2. Iglesias Vitales tienen mas programas
para niños.
3. Iglesias Vitales tienen mas programas
para jóvenes.
16 Estrategias Claves para el Ministerio
Liderazgo Laico
4. Las Iglesias Vitales se enfocan en incrementar un liderazgo laico
efectivo (entienden su función y desempeñan estas funciones
con efectividad).
5. Las Iglesias Vitales tienen lideres que demuestran una fe
personal vital (adoran con regularidad, crecimiento espiritual
intencional, una vida devocional personal y generosos en sus
donaciones financieras).
6. Las Iglesias Vitales enfatizan un liderazgo laico rotativo con el
objetivo de envolver mas personas a largo plazo.
7. Las Iglesias Vitales llaman, equipan, usan y apoyan los lideres
laicos que las iglesias no-vitales.
16 Estrategias Claves para el Ministerio
Pastor/a
8. Los pastores vitales prestan atención al desarrollo, entrenamiento y
educación del liderazgo laico para facilitar el incremento en las
habilidades del laico para realizar el ministerio.
9. Los pastores vitales usan su influencia para incrementar la
participación de otras personas con el fin de lograr cambios en la
iglesia.
10. Los pastores vitales motivan la congregación a fijar y lograr metas
significativas a través del liderazgo efectivo.
11. Los pastores vitales inspiran a la congregación a través de la
predicación.
12.Los pastores vitales, cuando están sirviendo efectivamente,
permanecen por un tiempo mas largo.
16 Estrategias Claves para el Ministerio
Adoración
13. Las Iglesias Vitales ofrecen una combinación de cultos
contemporáneos (nueva forma de estilo de adoración) y
tradicionales.
14. Las Iglesias Vitales tienen predicadores que utilizan más
sermones en serie de temas actualizados en los servicios
tradicionales.
15. Las Iglesias Vitales incorporan más música contemporánea
(menos mezcla de música tradicional) en sus servicios
contemporáneos.
16. Las Iglesias Vitales utilizan más multi-media en sus servicios
contemporáneos.
16 Estrategias Claves para el Ministerio
Misión
Aunque el estudio observó que las iglesias vitales dan más para la misión,
algunos han notado que otros tipos de envolvimiento misional y de alcance
no han sido enumerados como “conductores probados.” Esto es porque, en el
pasado, no colectamos consistentemente estos datos a través de la IMU; y
por lo tanto el estudio no puede corroborar cuantitativamente el compromiso
misional. Pero, en conversaciones con congregaciones vitales, ellos nos dicen
que éste es un aspecto importante de su ministerio. Directamente
relacionado con la donación para la misión es el estímulo a desarrollar un
espíritu de generosidad que da y sirve, tanto en el individuo como en las
congregaciones. También, debemos notar que aunque el estudio refiere la
vitalidad espiritual en la fe del laicado y en la dirección inspiradora del clero,
no debemos ver estos ministerios/estrategias como funciones mecánicas. Al
contrario, relucen por una profunda y perenne fe en Jesucristo.
Proceso para Convertirse
en Una Congregación Vital
Desarrollar un Plan de Ministerio Vital y Fructífero
Las congregaciones vitales son ministerios que reconocen
claramente el llamado de Dios; y establecen planes y
ministerios para cumplir con los propósitos de Dios para su
congregación. La técnica de proyección, cuando es utilizada y
evaluada constantemente durante varios años, ayudará a
convertirse en una congregación vital. Parte del plan llama a
establecer metas. El reporte del Llamado a la Acción indicó que
había una carencia de medidas dentro del Metodismo Unido; y
que las metas o los frutos claros y reconocibles eran esenciales
para la fortaleza de una congregación, conferencia y
denominación.
Proceso para Convertirse
en Una Congregación Vital
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
A. CONTEXTO PARA EL MINISTERIO — LA COMUNIDAD Y LAS PERSONAS QUE
DIOS A LLAMADO A SERVIR
1. Comunidad – Describe la comunidad adyacente a su iglesia – la
comunidad que su iglesia está llamada a ser parte de y a servir.
¿Quiénes son las personas que componen su comunidad? (edad, raza, formación
académica, etc.)
¿Cuáles son las necesidades actuales de su comunidad?
¿Qué cambios están ocurriendo en su comunidad que podrían afectar el
ministerio en el futuro?
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
2. Su Iglesia – el cuerpo de Cristo que Dios ha formado en usted
y que está llamando a ser. ¿Cuáles de estas cualidades de una
congregación vital su iglesia presta mas atención?
Adoración atrayente e inspiradora
Discípulos comprometidos en misión y en servicios de asistencia pública
Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e inspirador
Grupos pequeños y programas infantiles bien desarrollados
…Y Ministerio de Jóvenes
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
¿Cuáles de estas cualidades de una congregación
vital, su iglesia presta menos atención?
Adoración atrayente e inspiradora
Discípulos comprometidos en misión y en servicios de asistencia pública
Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e inspirador
Grupos pequeños y programas infantiles bien desarrollados
…Y Ministerio de Jóvenes
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
¿Cuáles son las destrezas de su iglesia?
¿Cuáles son los desafíos? (por ejemplo: perdida de donantes
claves, reparación necesaria del edificio, declinación en la asistencia a
los servicios, pocas profesiones de fe, comunidad en transición, etc.)
¿Cuáles son las oportunidades de ministerio para
niños, jóvenes y adultos?
¿Qué considera su congregación actualmente
es/son sus ministerios mas importante? ¿Echaría
alguien de menos estos ministerios si su iglesia
dejara de existir?
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
Las señales vitales de una iglesia aparecen en formas cualitativas y
cuantitativas. En la tabla a continuación, indique las señales de
fruto numérico. Además, mencione testimonios acerca de lo que
el Espíritu de Dios ha hecho en cada una de estas áreas. Adjunte
estos testimonios a su plan, ore y dé gracias por la actividad de
Dios a través de su congregación (1 Tesalonicenses 5:16). (Este
formulario se auto-llenará en línea cuando sea completado
electrónicamente)
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Personas y Ministerio
1. Los Discípulos Adoran
Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulos
Numero de personas que se unieron a la iglesia a través de la
profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de
grupos pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión
Numero de personas de la congregación envueltas en las actividades
misionales y de alcance tanto local, nacional e internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión
La cantidad total que la congregación ofrenda a otras organizaciones,
para el apoyo de ministerios de caridad y de benevolencia (esta
cantidad incluye fondos asignados y el apoyo a todas las
organizaciones que pertenecen y no pertenecen a la Iglesia
Metodista Unida y que están activas en la obra de abogacía,
educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en todo
el mundo)
2008
2009
2010
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contexto
A. CONTEXTO PARA EL MINISTERIO — LA COMUNIDAD Y LAS PERSONAS
QUE DIOS A LLAMADO A SERVIR
Revise lo información que a colectado hasta ahora, y resuma las hallazgos
de su iglesia partiendo de esta información.
Luego, escriba, de 50 palabras o menos, acerca de lo que usted siente
Dios esta guiando a su iglesia hacer en cinco años.
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
B. BLOQUES DE CONSTRUCCION PARA UNA CONGREGACION VITAL – COMPROMISOS
ESPIRITUALES
1.
Propósito
¿Para qué existe su iglesia? ¿A qué los llama Cristo ser y hacer en su comunidad en este
momento? ¿Tiene su iglesia una declaración de visión y misión? Si es así, ¿cuáles son?
¿Cuándo fue la última vez que se revisaron estas declaraciones? ¿Reflejan su realidad actual?
2.
Principios
¿Qué valores guían las decisiones que su congregación realiza? ¿En que invierte su iglesia los
recursos de tiempo y dinero?
3.
Promesas
Si mañana su congregación dejara de existir, ¿qué extrañaría la comunidad de la iglesia?
¿Qué puede la comunidad esperar o confiar de su iglesia?
4.
Personas
¿A quiénes nos llama Dios a alcanzar con entusiasmo? Sea específico en cuanto a su
comunidad y congregación.
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Contenido
C. ESTABLECIENDO METAS VITALES PARA LA IGLESIA — INDICADOR
ESPIRITUAL PARA EL FUTURO
Las congregaciones vitales envuelven a los discípulos de tal manera, que
1) adoran, 2) hacen nuevos discípulos, 3) crecen como discípulos, 4)
sirven en la misión y 5) ofrendan generosamente, incluyendo para la
misión. Alrededor del mundo, las congregaciones deben identificar sus
compromisos en cada una de estas áreas. Estos compromisos serán
recolectados por su conferencia anual y presentados a la Conferencia
General como una ofrenda de su congregación. Revise el material de
arriba e identifique metas realistas para cada una de las cinco áreas, para
los años 2012-2015.
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Personas y Ministerios
1. Los Discípulos Adoran
Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulos
Numero de personas que se unieron a la iglesia a través de la profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de grupos
pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión
Numero de personas de la congregación envueltas en las actividades
misionales y de alcance tanto local, nacional e internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión
La cantidad total que la congregación ofrenda a otras organizaciones, para el
apoyo de ministerios de caridad y de benevolencia (esta cantidad incluye
fondos asignados y el apoyo a todas las organizaciones que pertenecen y no
pertenecen a la Iglesia Metodista Unida y que están activas en la obra de
abogacía, educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en todo
el mundo)
2012
2013
2014
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Conducta
SMART - Inteligentes
S – Specific - Especificas
M – Measurable - Medibles
A – Attainable - Alcanzables
R - Relevant – Relevantes (a su propósitos, misión y plan de ministerio)
T - Time-framed -
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
¿ QUE ACCIONES TOMARAN PARA GLORIFICAR A DIOS?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Los discípulos adoran
Los discípulos hacen nuevos discípulos (evangelismo)
Los discípulos se envuelven en crecer como discípulos (grupos
pequeños y ministerio para niños y jóvenes)
Los discípulos se envuelven en la misión (ministerio de justicia y
misericordia)
Los discípulos ofrendan para la misión (mayordomía)
Liderazgo Laico (¿qué hará usted para desarrollar laicos que
sean líderes espirituales efectivos?)
Liderazgo Pastoral (¿qué hará para apoyar y animar al pastor/a
a ser un líder espiritual efectivo? ¿Qué hará para notar, nombrar
y formar a las personas de la congregación que tienen dones
para el ministerio ordenado?)
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Conducta
E. Las acciones, aun las acciones inteligentes no podrán movernos hacia
adelante al menos que las metas, la planificación y el cambio estén
conectados a los pasos apropiados (aunque sean pasos pequeños).
También, es necesarios que estén conectados a las emociones y logros
(esperanzas, aspiraciones, respeto apropiado a la tradición, vidas
cambiadas y resultados).
Las metas, la “conductores probados” y los planes de acción se mueven
hacia adelante cuando están conectados a: 1) historias y testimonios de
vidas transformadas, 2) historias que conectan tradiciones pasadas con el
cambio y la acción, presentes y futuros, e 3) historias que comunican
esperanza. Identifique las formas en que usted escuchará, solicitará y
contará las historias y las señales esperanzadoras que ha visto al llevar a
cabo su plan.
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
2012-2016 Metas como Ofrenda
Este formulario puede ser completado en línea:
www.UMCVitalCongregations.org.
La información histórica será auto-llenada en el formulario en electrónico.
La información completada por Internet será enviada a GCFA y a cada
conferencia anual.
Por favor, complete esta hoja de metas y entréguela a su
superintendente de distrito, quien se asegurará que su ofrenda a Dios
sea presentada en la Conferencia General. Le invitamos a compartir un
resumen de uno o más testimonios de la actividad de Dios en su
congregación.
2012-2016 Metas como Ofrenda
Personas y Ministerios
1. Los Discípulos Adoran
Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulos
Numero de personas que se unieron a la iglesia a través de la
profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de
grupos pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión
Numero de personas de la congregación envueltas en las
actividades misionales y de alcance tanto local, nacional e
internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión
La cantidad total que la congregación ofrenda a otras
organizaciones, para el apoyo de ministerios de caridad y de
benevolencia (esta cantidad incluye fondos asignados y el apoyo a
todas las organizaciones que pertenecen y no pertenecen a la
Iglesia Metodista Unida y que están activas en la obra de abogacía,
educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en
todo el mundo)
2012
2013
2014
2015
2016
Guía de Planificación para la Congregación Vital
Formulario de Respuesta Individual
Conexión
Como Usaran las Conferencias y la Iglesia General la Planificación y metas de las
Congregaciones Vitales
La Iglesia General y las Conferencias Anuales existen para servir a Jesucristo a
través del apoyo y de los recursos que facilitan a las iglesias locales. La Iglesia
General, las Conferencias Anuales y las Iglesias Locales trabajan, todas, para
hacer discípulos de Jesucristo para la transformación del mundo.
Las metas, el proceso de planificación y el establecimiento de una visión
estratégica, para congregaciones vitales, existen para capacitar a cada iglesia local
a tener un futuro vital en la tarea de hacer discípulos.
El lograr las metas no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para ver si lo
que hacemos da fruto. Nuestra prioridad principal de hacer discípulos a través de
los medios de gracia. A través de las metas intentamos ayudar a cada iglesia local
a ser tan fuerte y energética como los dones que ha recibido, a fin de anticipar un
futuro de esperanza.
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2011 Business of The Annual Conference — Updates