II Jornadas sobre sensibilidad empresarial y VIH
Madrid, 15 y 16 de febrero de 2011
Propuestas para la aplicación práctica de la
Recomendación en el estado español
Patricia Bendito Guilarte
Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida
Dirección General de Salud Pública y Sanidad Exterior
Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
ESTRATEGIA ESPAÑOLA FRENTE AL
VIH Y AL SIDA

Plan Multisectorial 2008-2012

SPNS

Compromisos internacionales

Objetivo 2011 Reforzar
estrategia( ámbito laboral)

OIT: Recomendación núm.200

Implementar la Recomendación
OIT en el Estado español
RECEPCIÓN Y ESTUDIO RECOMENDACIÓN OIT

RECOGIDA DE PROPUESTAS

ELABORACIÓN DE INFORME
RECOGIDA DE PROPUESTAS

Solicitud de comentarios a organizaciones de la sociedad civil
-Red 2002
-CESIDA
-Apoyo Positivo
-Federación “Trabajando en positivo”

Colaboración del Instituto de Seguridad e Higiene en el
Trabajo
ELABORACIÓN INFORME

OBSERVACIONES
GENERALES
1.
2.
3.
4.
Discriminación y
pruebas de detección
Prevención, seguridad y
salud en el trabajo
Contratación de
seguros
Diálogo social
Discriminación por VIH y pruebas de
detección
Art.25 y 26
Recomendación
SECTOR PÚBLICO
-Informe CESIDA
causa de exclusión
“Enfermedad de transmisión sexual”
SECTOR PRIVADO
-Informe Discriminación por VIH CESIDA
-Informe Asesoría Jca. Red 2002
*VIH o Sida motivo no contratación
sin posibilidad denuncia ( no relación laboral)
*Despido VIH o Sida es difícil probar:
procesos largos y costoso-personas
Procesos judiciales pueden tener
mismos prejuicio-exposición pública
persona
PROPUESTA SPNS
-Administraciones Públicas: garantes no discriminación
-Motivos de exclusión acceso puesto trabajo
será competencia Administración sanitaria ( razones
científicas y sanitarias)
-Cumplimiento prueba: voluntaria, individual
confidencial .
-Aplicar lo dispuesto Art.12 R: “ Cuando las medidas
contra la discriminación sean insuficientes hay
que adoptan nuevas medidas”:
-revisar legislación laboral
-potenciar la formación de las personas que
intervienen en los procesos judiciales
Prevención, seguridad y salud en el
el trabajo
SITUACIÓN ACTUAL
-Clima de rechazo hacia los
trabajadores con VIH o Sida que
dificulta las labores de prevención
-FIPSE: -difícil aceptación situación
personal (invisibilidad,
inseguridad e inestabilidad laboral)
-escasa sensibilización empresarial
Art.3,16 y 31
Recomendación
PROPUESTA SPNS
Ámbito laboral como lugar idóneo para
reforzar medidas prevención :
-Formación específica en VIH para
empleados/trabajadores
-Iniciativas dirigidas a todas las
personas para que conozcan su estado serológico
-Facilitar en las empresas la contratación de
personas con VIH ( incentivos, ayudas)
Contratación de seguros
SITUACIÓN ACTUAL
Publicación CERMI
-Compañías aseguradoras podrían
impedir el acceso de las personas con VIH
a seguros privados ( salud/vida) sin basarse en
motivos científicos y sanitarios
-Impide acceso otros Dchos ( vivienda)
-Últimos años (compañías proporcionan
Seguros)
Art.18
Recomendación
PROPUESTA SPNS
-Revisar la legislación española referida a seguros
con objeto de
Clarificar aquellas circunstancias específicas que
pudieran aumentar los riesgos
en la contratación de seguros
-Campañas de información hacia el sector
Asegurador, información actualizada de acuerdo a
La evidencia científica
-Apoyar y fomentar iniciativas de
Aseguradoras.
Diálogo social
Art.38 y 39
Recomendación
SITUACIÓN ACTUAL
-La participación de las asociaciones marca
la respuesta frente a la Infección por VIH en España
desde su inicio ( enfoque DDHH, compromiso
ciudadanía y representantes políticos)
-Necesario reforzar diálogo social con empleadores
y trabajadores
PROPUESTA SPNS
-Formación y sensibilización agentes implicados
-Aprovechar estructuras ya existentes en empresas
y sindicatos
Proceso de implementación
Adopción
R.200
17/06/2010
+
Resolución
Plan de Acción
MAEC
-Recepción/solicitud
cometarios Organismos
Competentes
-Memoria + propuesta
de sumisión
Art.19 CNT OIT
Informar al Director General OIT medidas
Plazo 1 año
Consejo Ministros
-Introducir O.Jco.
-o traslado Cortes
Generales a efecto
conocimiento
MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
FIN
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ESTUDIO DE LA NORMA