Hernández Noguera, Fº Javier.
Lorca Marcos, Remedios.
Oliva Salinas , Cristina.
Ramírez Hernández, Miriam
Enfermeras de la unidad de oncohematología del H.G.U. Morales Meseguer
En el desarrollo de nuestra labor profesional,
mantenemos una relación constante, directa y
duradera con personas que luchan, sufren y con
frecuencia mueren con nosotros.

La calidad asistencial ofrecida al paciente va a
depender en gran medida del sentimiento de bienestar
que el profesional perciba derivado de su trabajo.

Conocer la percepción sobre la calidad de vida
profesional en los sanitarios que desempeñan su labor
asistencial en el servicio de oncohematología del Área
VI de la Región de Murcia.
Calidad de vida profesional
“Sentimiento de bienestar que se deriva del equilibrio
que el individuo percibe entre las demandas o cargas
de
la profesión y los recursos psicológicos,
organizacionales y relacionales de que dispone para
dichas demandas”


Estudio descriptivo y transversal
Ámbito de estudio: servicio de oncohematología del
Hospital General Universitario Morales Meseguer
3 unidades
I.
Hospital de día médico (HDM)
II.
Unidad de oncohematología (H2I)
III.
Unidad de trasplantes de médula ósea (H5CN)



Población de estudio: médicos, enfermeras y auxiliares de
enfermería con más de un año de experiencia en dicho
servicio
Período de tiempo : Mayo-Junio 2013
Se entregó una encuesta de tipo anónimo compuesta por
una serie de variables sociodemográficas y el cuestionario
CVP-35.



Este cuestionario mide la calidad de vida
profesional percibida
Está basado en el modelo de control de
demanda de Karasek y fue validado por
Cabezas en el idioma español
Consta de 35 items:
A.
B.
C.
D.
Apoyo directivo: 13 items
Cargas de trabajo : 11 items
Motivación intrínseca : 10 items
Y una pregunta individual sobre la calidad de vida
profesional

Se entregaron 100 cuestionarios de los que se recogieron 93
(93%)

Variables sociodemográficas:
76,3% mujeres
Edad media: 41,54 años
Media de años en la profesión: 15,33 años
Media de años en el hospital: 10,02 años
Media de años en la unidad: 6,79 años
Categorías profesionales:
58,1% Enfermeras
24,7% Auxiliares De Enfermería
17,2% Médicos
UNIDAD
CALIDAD DE VIDA
GENERAL DE MI TRABAJO
MEDIA
HOSPITAL DE DÍA MÉDICO
6,18
UNIDADES DE
HOSPITALIZACIÓN
5,91
UNIDAD
CALIDAD DE VIDA
GENERAL DE MI TRABAJO
MEDIA
H5CN
6,86
HDM
6,18
H2I
5,81
CALIDAD DE VIDA GENERAL DE
MI TRABAJO
CATEGORÍA PROFESIONAL
MEDIA
MEDICO ADJUNTO
6,42
MEDICO RESIDENTE
4,00
ENFERMERA
5,96
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
5,96
DIMENSIÓN
MEDIA
Apoyo directivo
5,50
Cargas de trabajo
6,71
Motivación intrínseca
8,07
8,08
9
7,09
8
7
6
8,05
6,62
5,47 5,66
5
4
3
2
1
0
Apoyo directivo
Cargas de trabajo
Hospitalización
Motivación intrínseca
HDM
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Apoyo directivo
Adjunto
Cargas de trabajo
Residente
Motivación intrínseca
Enfermera
Auxiliar
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
La calidad de vida general percibida por los
profesionales en nuestro estudio presenta unos
resultados aceptables
Es muy destacable la elevada motivación intrínseca
que manifiestan
Estos profesionales se sienten muy orgullosos de
su trabajo y perciben que su labor asistencial es
muy importante para la vida de otras personas
Consideran que trabajan con estrés y poseen una
elevada responsabilidad
Muestran el apoyo de su familia y compañeros de
trabajo
Se sienten capacitados para desempeñar su labor
asistencial
Las personas más bellas que hemos conocido son
aquellas que han conocido la derrota, el sufrimiento,
la lucha, la pérdida y han encontrado su manera de
salir de las profundidades.
Estas personas tienen una gratitud, sensibilidad y
comprensión de la vida que los llena con compasión,
dulzura y una preocupación amorosa.
Las personas bellas no suceden por casualidad.
Elizabeth Kübler-Ross
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Estudio sobre la calidad de vida profesional en una unidad