RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIA
(RSE)
Nicaragua 5144 Ciudad de Buenos Aires (1425) – Tel: (011) 4710-4535 [email protected] – www.cp.rrhh.net.ar
CAGNOLI&PIMENTEL
Somos una empresa especializada en el desarrollo
de los recursos humanos. Conformamos un equipo
de profesionales en Psicología Social, especializado
en procesos de comunicación y manejo grupal, con
formación teórico-práctica y ética necesaria para
responder con idoneidad a los requerimientos de las
organizaciones de hoy.
Los invitamos a ser partícipes en este cambio
innovador que comienza a surgir en nuestra
sociedad.
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PRIMERA CLASE
Temario:
• Qué es RSE?
• Antecedentes históricos
• Áreas de influencia
Expositores:
Ps. Soc. Liliana Cagnoli
Ps. Soc. Verónica Pimentel
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DEFINICIONES
• Responsabilidad. Capacidad existente en todo
sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar
las consecuencias de un hecho realizado libremente.
• Social.(Del lat. sociālis).1. adj. Perteneciente o
relativo a la sociedad.
• Empresa.(Del it. impresa). Unidad de organización
dedicada a actividades industriales, mercantiles o de
prestación de servicios con fines lucrativos.
(definiciones de la RAE)
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OBSERVACIONES
La empresa es responsable:
de cumplir con todas
las disposiciones
legales laborales,
económicas, fiscales,
ambientales, o de otra
naturaleza.
dueños, accionistas,
empleados, clientes,
acreedores,
proveedores, Estado
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OBSERVACIONES
El fin fundamental es la producción.
Mantenerse produciendo normalmente es
arduo y dificultoso, en especial cuando se
enfrenta una fuerte competencia.
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CONCLUSIONES
La empresa cumple su principal
responsabilidad social generando producción,
empleo y riqueza para el bienestar y el
progreso económico y social.
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DEFINICIONES
•
•
•
Argentina: RSE es la capacidad de las empresas para responder a
los cambios sociales. Comienza desarrollando buenas relaciones
con sus vecinos. Las empresas deberían procurar un fuerte
compromiso con: educación, derechos del trabajador, desarrollo de
capacidades, salud y seguridad laboral. La RSE debe estimular el
desarrollo económico de una comunidad.
Brasil: RSE es comprometerse y esforzarse para un mayor
desarrollo económico de la comunidad, respetar a los trabajadores
y desarrollar sus capacidades, proteger al ambiente y ayudar a
crear un marco propicio donde los negocios éticos puedan
prosperar.
EEUU: RSE significa tomar la responsabilidad personal de sus
acciones y los impactos que sobre la sociedad produce. Empresas
y empleados deben emprender una transformación, re-examinar
sus roles, incrementando el nivel de sus responsabilidades.
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ANTECEDENTES HISTÓRICOS
• Se encuentran en los propios orígenes de las
organizaciones que conjugaron capital y trabajo para
generar riqueza y beneficio.
• En la época victoriana en Inglaterra, Robert Owen
(1820) crea una importante comunidad industrial,
hoy declarada patrimonio de la humanidad, donde la
cooperación y el apoyo mutuo eran las normas.
• Experiencias de RS las tenemos en el siglo XIX en
todos los países europeos.
• En EEUU la educación constituyó el núcleo del
pensamiento empresarial sobre la responsabilidad
individual y colectiva y fue la principal beneficiada.
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ANTECEDENTES RECIENTES
REFERENCIAS INTERNACIONALES DE R.S.
• Modelo Europeo de Excelencia Empresarial, EFQM
(2000).
• Libro Verde de la Comisión Europea (2001).
• OIT-ANDI / Manual de Balance Social, (2001).
• Social Accountability 8000 (Acción social).
• Global Reporting Iniciative 2002 (Sostenibilidad).
• UN / "Global Compact Iniciative" (2002).
• OIT/Principios de actuación de empresas multinacionales,
(1997/2000)
y
conjunto
de
Convenios
y
Recomendaciones.
• OCDE / Directrices para empresas multinacionales,
(2000).
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ÁREAS DE INFLUENCIA
Trabajo
Cultura
Organizacional
Consumidores
Comunidad
RSE
Medio
Ambiente
Proovedores
Gobierno
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SEGUNDA CLASE
Temario:
• Beneficios internos y externos para las empresas
• Tipos de RSE
Expositores:
Ps. Soc. Liliana Cagnoli
Ps. Soc. Verónica Pimentel
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BENEFICIOS EMPRESA
• NIVEL EXTERNO
Posicionamiento y diferenciación de marca
Captación de nuevos clientes
Mejora de imagen de marca
Incremento de la influencia en la sociedad
Otros
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BENEFICIOS EMPRESA
• NIVEL INTERNO
Fidelidad y compromiso de los trabajadores
Mejora del clima laboral
Mejora de la comunicación interna
Otros
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BENEFICIOS PARA ONG
Difundir causa y misión
Nuevos socios, donantes y voluntarios
Otros
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TIPOS DE R.S.
PRIMARIAS: Inherentes a la actividad específica
SECUNDARIAS: Incidencia de la
actividad específica en los grupos
sociales con los que se relaciona
TERCIARIAS: Mejora el entorno mediante
acciones no incluidas en la actividad específica
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