Es toda promoción de un nivel salarial a otro en base a las
disposiciones del Reglamento de Escalafón, las cuales serán de
observancia obligatoria para el Titular y demás servidores públicos
de la Secretaría de Salud, el Sindicato, los Trabajadores de base de la
Dependencia, la Comisión Nacional y Centrales Mixtas de Escalafón.
Es la encargada de convocar a Concurso
Escalafonario a los trabajadores de los
Centros de Trabajo que pertenezcan a la
Sección Sindical donde se generó la vacante.
INTEGRACION DE LA COMISIÓN
•Tres representantes del sindicato.
•Tres representantes de la autoridad.
•Un secretario técnico.
REGLAMENTO DE ESCALAFÓN
Es el documento mediante el cual los trabajadores
pueden aspirar a una plaza con un código mas alto
basado en las disposiciones de la Constitución
Mexicana, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado y las Condiciones Generales de Trabajo
vigentes de la Secretaría de Salud, se expide el
Reglamento de Escalafón.
CONCURSO ESCALAFONARIO
Todos los trabajadores de base con un mínimo de seis meses de
antigüedad en el nivel inmediato inferior a la plaza del puesto vacante, o
cuando no haya aspirantes del puesto inmediato inferior podrán
participar otros que cumplan con el perfil y que acrediten cumplir con
los requisitos que al efecto establezcan los catálogos de puestos
correspondientes al Reglamento.
PROCESO PARA UN CONCURSO
ESCALAFONARIO
Los titulares de las unidades administrativas, darán a conocer a la
Comisión Central respectiva existente, a su vez la Comisión
respectiva procederá a convocar a concurso escalafonario, la
convocatoria deberá publicarse en lugares visibles en todas las
Unidades Aplicativas de la Jurisdicción Sanitaria.
PLAZAS ESCALAFONABLES
 Vacantes definitivas,
 Vacante temporal provisional,
 Plazas de nueva creación.
REQUISITOS DE UNA CONVOCATORIA
 Nombre y clave del trabajador que da origen a la vacante.
 Plaza a concursar (puesto y código).
 Área, Grupo, Rama y Puesto de la plaza vacante.
 Funciones genéricas correspondientes al puesto de la plaza vacante.
 Requisitos académicos.
 Niveles inmediatos tanto inferior como superior.
 Sueldo nominal.
 Especificar si es vacante definitiva, o temporal provisional.
 Fecha limite de recepcion de solicitudes.
Nota: Los participantes deberán presentar original y copia de los
comprobantes de estudio, devolviendo los originales después
de cotejarlos.
PROCEDIMIENTO PARA DICTAMINAR
Únicamente tendrá derecho a concursar los trabajadores que cubran los requisitos de la
convocatoria y hayan presentado su solicitud para tal efecto, los aspirantes deberán
presentar solicitud de participación en el Concurso Escalafonario a la Comisión Central.
•Registradas las solicitudes de los concursantes que cubrieron los requisitos, establecido el
pleno de la Comisión Central, procederá a evaluar los factores y subfactores escalafonarios,
otorgando las calificaciones respectivas y determinando el movimiento al trabajador que
haya obtenido la más alta calificación.
•Asimismo, notificará a los participantes los resultados para efecto de que los concursantes
estén en posibilidad de promover en su caso el recurso de inconformidad.
FACTORES A EVALUAR
1) CONOCIMIENTOS:
Escolaridad: Título, cédula profesional, certificado,
diploma o constancias de estudios.
Capacitación: Cursos diversos, con valor curricular
FACTORES A EVALUAR
2) APTITUD
Laboriosidad
Eficiencia y eficacia
Iniciativa
Responsabilidad
4) PUNTUALIDAD
y ASISTENCIA.
3) DISCIPLINA
Disciplina Laboral
Disciplina Sindical
5) ANTIGÜEDAD.
PROCEDIMIENTO DE INCONFORMIDAD
Todas las inconformidades se presentaran y se resolveran
en primera instancia por la Comisión Central respectiva.
De persistir la inconformidad, se turnara el caso a la
Comisión Nacional, en su caso establecerá los
lineamientos generales.
Como ultima instancia se encuentra el Supremo Tribunal
de Justicia.
Descargar

QUE ES UN MOVIMIENTO ESCALAFONARIO?