ISO 26000:2010
Guía de responsabilidad social
¿Qué es ISO?
ISO: Organización Internacional de Normalización
- Organización privada, sin ánimo de lucro, establecida en 1947
(Ginebra, Suiza)
- Promueve el desarrollo de Normas Internacionales
- Normas voluntarias: una contribución positiva a nuestro
mundo
- Colaboración a nivel mundial (OMC, NU, OIT, OMS…)
- 162 países miembros (97% de la población mundial)
- 18 083 Normas Internacionales desarrolladas
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¿Por qué ISO desarrolló
una norma sobre RS?
ISO desarrolla normas internacionales
para un mundo sostenible
La responsabilidad social encaja en la estrategia de ISO
de desarrollar normas que sean relevantes para los
mercados, relevantes a nivel global y que ayuden a
crear un mundo sostenible
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¿Qué es ISO 26000?
“Guía de responsabilidad social”
- Norma Internacional voluntaria que ofrece
orientaciones.
- No es certificable por tercera parte.
- No es una Norma de Sistema de Gestión
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Un poco de historia
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El Trabajo del WG SR - desde Salvador
hasta Copenhague
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El Trabajo del WG SR - desde Salvador
hasta Copenhague
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Miembros del WG SR
En la última reunión del 2010, 450 expertos de 99 países
y 42 organizaciones internacionales, representando:
Consumidores
Gobierno
Industria
ONG
Trabajadores
Servicios, apoyo, investigación y otros.
y 210 observadores
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Sobre la Norma Internacional
Título: Guía de Responsabilidad Social - ISO 26000
Aplicación:
Aplicable a todos los tipos de
organizaciones
Tipo de norma: “Una norma ISO que provee
orientación”
 No es un documento para certificación de tercera parte
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Sobre la Norma Internacional
Estructura de la ISO 26000
Introducción
1. Objeto y campo de aplicación
2. Términos, definiciones y abreviaturas
3. Comprender la responsabilidad social
4. Principios de la responsabilidad social
5. Reconocimiento de la Responsabilidad Social e
Involucramiento con las partes interesadas
6. Guía en materias fundamentales de la responsabili
dad social
7. Guías para integrar prácticas de responsabilidad s
ocial en una organización
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Sobre la Norma Internacional
Estructura de la ISO 26000
Anexo A (informativo)
Listado de iniciativas y herramientas voluntarias
Anexo B
Abreviaturas utilizadas en esta Norma
Internacional
*Figuras, Cajas de ayuda y Bibliografía
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Introducción
Esta
Norma
Internacional
proporciona
orientación a los usuarios y no es adecuada ni
pretende
servir
para
propósitos
de
certificación. Cualquier oferta para certificar, o
petición para obtener una certificación, con la
norma ISO 26000 sería una tergiversación de la
intención y propósito y una desviación de esta
norma internacional.
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C. 2 - Términos y definiciones
responsabilidad social
responsabilidad de una organización ante los impactos que sus
decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio
ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
contribuya al desarrollo sostenible , incluyendo la salud y
el bienestar de la sociedad;
tome en consideración las expectativas de sus partes
interesadas;
cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la
normativa internacional de comportamiento; y
esté integrada en toda la organización y se lleve a la
práctica en sus relaciones
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Términos y definiciones
partes interesadas
individuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o
actividad de la organización
desarrollo sostenible
desarrollo que satisface las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las generaciones futuras para
satisfacer sus propias necesidades.
NOTA: El desarrollo sostenible se refiere a la integración de las metas de una calidad de vida elevada, la
salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la capacidad de la tierra para conservar la
vida en toda su diversidad. Estas metas sociales, económicas y ambientales son interdependientes y se
refuerzan mutuamente. El desarrollo sostenible puede considerarse como una vía para expresar las más
amplias expectativas de la sociedad en su conjunto.
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C. 4 - Principios de RS
1. Rendición de Cuentas
2. Transparencia
3. Comportamiento ético
4. Respeto a los intereses de las partes
interesadas.
5. Respeto al principio de legalidad.
6. Respeto a la normativa internacional de
Comportamiento.
7. Respeto a los Derechos Humanos.
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Beneficios de la ISO 26000
• Ventaja competitiva
• Reputación
• Capacidad para atraer y retener a los trabajadores o socios,
clientes o usuarios
• Mantenimiento de la moral de los empleados, el compromiso
y la productividad
• Opinión de los inversores, propietarios, donantes,
patrocinadores y comunidad financiera
• Relación con las empresas, gobiernos, medios de
comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en
la que opera.
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¿Cuándo inició
este movimiento?
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Estándares e iniciativas
internacionales de RSE
- Agenda 21 Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo. Río de Janeiro.
- Objetivos de desarrollo del milenio de la ONU
- Pacto Global (ONU). 10 principios.
- Iniciativa mundial de generacion de informes (GRI)
- Y otras
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ANTECEDENTES NO OBLIGATORIOS
VINCULADOS A LOS TEMAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Requerimientos sobre:
trabajo infantil,
trabajos forzosos,
salud y seguridad en el trabajo,
libertad de asociación y
negociación colectiva,
discriminación,
medidas disciplinarias,
horario de trabajo,
remuneración,
sistema de gestión
Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable
establece los requisitos
que debe cumplir una organización
para integrar en su estrategia y gestión
la Responsabilidad Social
AccountAbility 1000 (AA1000)
es un sistema
que establece criterios
para dar credibilidad pública
a las rendiciones de cuentas,
evaluaciones y divulgación
sobre aspectos sociales y éticos
de la gestión empresarial
¿y Bolivia?
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ISO 2600
Hoy tengo un sueño ….
VIDEO DE ISO
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Mayor información:
www.iso.org/wgsr
Gracias !
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