TRABAJO EN EQUIPO
Contenido
 Grupos y equipos
 Características de un equipo
exitoso
 Vivencia de pertenencia
 Disposición de todos hacia la
coordinación
 Disciplina y moral del equipo
 Evolución del trabajo en
equipo
GRUPO
Objetivo común, no
compartido
Asignación de tareas
desde una sola persona
Prevalencia de objetivos individuales
antes que grupales
Tareas específicas sin compartir
responsabilidades
EQUIPO
Interés y compromiso
mutuo
El líder hace parte del
grupo
Conciencia de interdependencia
El éxito y el fracaso son del grupo y no
del individuo, responsabilidad compartida
EQUIPO DE TRABAJO
Entidad social
altamente organizada
y orientada hacia la
consecución de una
tarea común
UN EQUIPO EXITOSO...
 Vivencia de pertenencia
 Inclinación de todos hacia
una coordinación del equipo
 Disciplina y moral del equipo
VIAJE A LA LUNA
Fósforos
Comestible
concentrado
20m de nylon
Seda de paracaídas
Unidad portátil para
calentar
2 pistolas calibre 45
Bote salvavidas
Caja de leche en
polvo
2 tanques de oxígeno
Mapa estelar
Brújula magnética
25 Litros de agua
Luces de bengala
Botiquín 1°s Auxilios
Receptor-transmisor
de fuerza solar
Vivencia de pertenencia
Satisfacción de
necesidades
Comunicación interna
Relaciones afectivas con
espíritu de equipo
Inclinación a una coordinación
 Propósito común: visión
compartida del futuro
 Organización: Roles definidos y
encaminados a una meta
 Metodología: planear, hacer,
verificar, actuar
 Sinergia: Convergencia de esfuerzos. La
decisión grupal es mejor que la decisión
individual.
Disciplina y Moral del Equipo
 Las normas del equipo
No pueden ser impuestas.
Determinan la conducta y se
relacionan con lo que es
importante para el grupo.
 Participación y contribución
Compromiso personal de cada uno.
Disfrute del trabajo en equipo.
Evolución del trabajo en equipo
Equipo de alto rendimiento
Normalización, Equipo
Tormenta, grupo
Reunión de individuos
Fases de la evolución de
trabajo en equipo
Reunion de
individuos
Tormenta
Normalización
Equipo
Eficiente
 Objetivos
individuales
 Propósito
 Propósito
 Autogestión
común
común
 Roles claros
 Trabajo
y normas
 Compromiso
independient
 Efectividad
de todos
para trabajar
e
juntos
 Líder asigna
 Líder no se
tareas,
 Interacción
 Líder trabaja
analiza
diferencia
con el líder
con el grupo
resultados y
del grupo
comunica
 Asignación y
seguimiento
en forma
individual
 Exito o
fracaso se
atribuye al
líder
 Exito o
fracaso se
atribuye al
grupo
 Disfrute del
trabajo en
equipo
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TALLER DE LIDERAZGO BASADO EN VALORES