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BENEFICIOS SINDICATO DE
SUPERVISORES MML.
PERIODO 2014
Antofagasta, Mayo 2014
» Enfoque de Acción
˃ Beneficios Laborales: Montos fijos en dinero otorgados al socio
ante determinadas situaciones.
˃ Beneficios Educacionales: Fomento para aumentar el grado
académico del supervisor.
˃ Beneficios Familia: Enfocados en el núcleo familiar del
supervisor.
˃ Beneficios Solidarios: Apoyo otorgado ante situaciones
imprevistas o de emergencia.
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» Beneficios Laborales
˃ Asignación por Natalidad
+ $150.000.- por hijo nacido u adoptado.
+ Carencia 6 meses
˃ Asignación de Ayuda Mortuoria
+ $300.000 (más préstamo $500.000)
+ Cubierto desde inscripción al Sindicato
˃ Asignación de Ayuda Médica
+ $200.000 (más préstamo Fondo Retiro)
+ Cubierto desde inscripción al Sindicato
˃ Gift Card
+ Se entregarán 2 Gift Card al año, en el día del minero y navidad
+ Carencia 6 meses
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» Beneficios Educacionales
˃ Beca de Estudio Convenio Colectivo
+ 5 becas anuales.
+ Carencia 6 meses
˃ Fondo Apoyo Estudios Superiores
+ Dos becas de $2.000.000 c/u, pagadas en forma semestral
+ Carencia 6 meses.
˃ Fondo Capacitaciones
+ $14.000.000 anuales
+ Carencia 6 meses.
+ Limitante tener beca de estudios o recibir apoyo del fondo de
estudios superiores.
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» Beneficios Familia
˃ Bono Sala Cuna
+ $200.000 por hijo, carga legal o no. (F.I.F.) “ficha de inclusión familiar de carga no
legal”
˃ Beneficio dental
+ El sindicato dispondrá de $100.000 por socio, para ser reembolsado en caso de
coberturas o trabamientos no cubiertos por el seguro dental de la compañía. El
monto es único para el grupo familiar y es anual. Podrá ser liquidado en mas de
una oportunidad en caso de reembolsos menores al monto total.
˃ Asignación Familiar de Fomento Deportivo Cultural
+ $100.000 para esposa o hijo
+ Podrá ser utilizada por el socio solo en caso de no tener cargas familiares.
˃ Regalos y Premiaciones
+ Se Premiarán los hijos con excelencia deportiva, Educacional y Cultural.
+ Se entregará regalo en caso de matrimonio.
+ Se entregará regalo de navidad a los hijos carga no legal (que no considere la
empresa).
+ Deberá tener autorizado el beneficio en (FIF).
˃ Fomento de Excelencia Educacional, Cultural y Deportiva
+ Apoyo en dinero, equipamiento o auspicio para hijos de socios que se destaquen
en alguno de estos tres ámbitos.
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» Beneficios Solidarios
» Fondo de Retiro y Crédito de Emergencia
˃ Del Financiamiento:
+ Aporte único sindicato $36.000.000
+ Aporte mensual socios $5.000
+ Aporte mensual no socios $5.000
˃ De su Liquidación
+ Se liquida una vez al año, en enero.
+ Máximo 6 beneficiarios, por sistema regular.
+ 2,5% del fondo total por beneficiado, máximo retiro anual 15%
por procedimiento.
+ Privilegia la antigüedad del socio en el Sindicato.
+ Requisito obligatorio haber cancelado la cuota como socio el los
6 meses previos al evento.
+ En caso de deuda con el Sindicato, esta será descontada del
monto a recibir.
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Ejercicio Operación Fondo Retiro, Liquidación Enero 2015
1°
Fondo proyectado a diciembre 2014
$ 42.000.000
Monto por socio beneficiado (2,5%)
$
1.050.000
Socios renunciados o desvinculados
3
Fondo a repartir del periodo 2014
$
Inscripción
2°
salida
3.150.000
Antigüedad
Socio 1
Junio 2012
octubre 2014
29
Socio 2
Junio 2012
mayo 2014
24
Factor multiplicador
Socio 3
mayo 2014
diciembre 2014
7
$ 52.500
Sumatoria cuotas pagadas
A recibir
4°
3°
60
Aportado al fondo
diferencia
Socio 1
$ 1.522.500
$
145.000
$
1.377.500
Socio 2
$ 1.260.000
$
120.000
$
1.140.000
Socio 3
$
367.500
$
35.000
$
332.500
Totales
$ 3.150.000
$
300.000
$
2.850.000
7
Ejercicio Operación Fondo Retiro, Liquidación Enero 2016
1°
Fondo proyectado a diciembre 2015
$ 48.000.000
Monto por socio beneficiado (2,5%)
$
1.200.000
Socios renunciados o desvinculados
3
Fondo a repartir del periodo 2014
$
Inscripción
2°
Salida
3.600.000
Antigüedad
Socio 1
Junio 2012
Octubre 2015
41
Socio 2
Mayo 2014
Septiembre 2015
17
Socio 3
Febrero 2015
Agosto 2015
7
Sumatoria cuotas pagadas
A recibir
4°
3°
Factor multiplicador
$ 55.385
65
Aportado al fondo
diferencia
Socio 1
$ 2.270.769
$
205.000
$
2.065.769
Socio 2
$
941.538
$
85.000
$
856.538
Socio 3
$
387.692
$
35.000
$
352.692
Totales
$ 3.600.000
$
325.000
$
3.275.000
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» Crédito de Emergencia
˃ Es un préstamo blando con cargo al fondo de Retiro
˃ Activado solo en casos excepcionales.
˃ Debe autorizarse por asamblea o comisión respectiva.
˃ Deberá ser reintegrado a las arcas del fondo por descuento
mensual en liquidación de sueldo.
˃ Podrá no ser devuelto solo por decisión de la asamblea.
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FOSEL FONDO DE ESTIMULO LABORAL