Oportunidades de mejora a partir del
seguimiento de egresados
Dr. Teófilo Ramos
Lic. Gerardo Campos
Encuentro Nacional de Experiencias de
Seguimiento de Graduados
Bogotá, Colombia
Septiembre 4, 2008
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Seguimiento de egresados
1. Estudio de Empleo de Recién Egresados de Profesional, a
tres meses de su graduación
2. Egresados en los principales puestos del sector público y el
sector privado
3. Trayectoria profesional
a) De egresados de profesional
b) De egresados de posgrado
4. Estudio de Empleadores
5. Oficina de Relación con Egresados
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1. Estudio de Empleo de Recién Egresados de
Profesional
• Se han fortalecido los esfuerzos de los campus para apoyar a los egresados
en la obtención de un primer empleo de calidad: relacionado con el
programa que estudiaron y mejor remunerado
• Los resultados deben ser analizados por los campus que desean abrir un
nuevo programa o para ofrecer un programa que ya existe en otro campus,
para justificar la demanda de egresados en el mercado laboral
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2. Egresados en los principales puestos del sector
público y el sector privado
• Los resultados son un indicador del compromiso de los egresados con el
desarrollo de sus comunidades, un aspecto que está incluido en la Misión
institucional
• Son un indicador del éxito de los egresados que ocupan los principales
puestos en el sector público y en el sector privado
• Estos estudios han permitido diseñar programas educativos enfocados a
profesionalizar a la administración pública en México
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3. Trayectoria profesional
De profesional y de posgrado
• Han permitido fortalecer áreas en los planes de estudio, con base en las
recomendaciones de los egresados
• Los resultados se han utilizado para promover con mayor énfasis la cultura
emprendedora de los estudiantes
• Se utilizan para obtener evidencia sobre el desarrollo de las competencias y
habilidades definidas por la Institución
• Permiten obtener información sobre el desempeño profesional que solicitan
organismos acreditadores de programas, nacionales e internacionales
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4. Estudio de Empleadores
• Los resultados se han utilizado para fortalecer las prácticas
profesionales de los estudiantes, incrementar el número de convenios
para estancias en empresas y el desarrollo de más proyectos en los
cursos (aprendizaje experiencial)
• Se cuenta con un perfil del posicionamiento de los egresados vs. el de
los egresados de otras universidades
• Los resultados confirmaron la importancia de fortalecer las áreas de
educación en ciudadanía, ética y humanidades
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5. Oficina de Relación con Egresados
http://exatec.itesm.mx
• Posibilidad de integración a una de las 78 asociaciones
EX-A-TEC en el mundo
• Credencial EX-A-TEC
• Atención a visitas de generación
• Conferencias, foros y talleres de interés general
• Directorio en línea de empresas EX-A-TEC
• Encuentros de liderazgo de mujeres ejecutivas y
empresarias EX-A-TEC
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5. Oficina de Relación con Egresados
• Plan de vida y carrera: capacitación para la búsqueda de
empleo
• EmpleaTEC Nacional y Maratones de Oportunidades
• Semana de entrevistas con “headhunters”
• Reclutamientos específicos: contacto con empresas,
posibilidad de entrevistas según el perfil requerido.
• Currículo en línea
• Consultas al Portal EX-A-TEC, suscripción al Boletín
EX-A-TEC, Revista Integratec, Boletín de ofertas de
empleo
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5. Oficina de Relación con Egresados
• Más de 120,000 egresados registrados
• Más de 14,000 empresas registradas
• Más de 3,500 empresas de egresados registradas
• Atención a más de 25,000 egresados y alumnos cada
semestre
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Oportunidades de mejora a partir del
seguimiento de egresados
Dr. Teófilo Ramos
Lic. Gerardo Campos
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Bogotá, Colombia
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