Enfoques
Innovadores
en RRHH
Congreso Internacional de
Mutualistas
Expositor: Christian Balfhor
CABA, 13 de Mayo de 2010
¿QUÉ VALORES DESPIERTA EL
MUTUALISMO?
Cooperación
Entrega
y
Pasión
Pertenencia
y
Solidaridad
Esfuerzo
Coraje
Equipo
Perseverancia
Respeto
Orgullo
y
Actitud
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UNA CONSULTA…
¿CÓMO SE PUEDE FORTALECER
ESTOS VALORES ENTRE LOS
DIRECTIVOS, LOS ASOCIADOS Y
LOS EMPLEADOS DE MUTUALES?
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SABER LIDERAR EL EQUIPO DE
TRABAJO
GESTIÓN DEL
TALENTO
Es una variable
determinante para
maximizar el trabajo en
equipo.
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¿QUÉ SIGNIFICA GESTIONAR EL
TALENTO?
1. Debe perseguir un SUEÑO y es una fuente de
inspiración para el resto.
2. Necesita de exigencia y disciplina.
3. Requiere de CONFIANZA, fundamental para
desarrollar el entusiasmo y la creatividad.
4. Se alimenta de otros talentos, pero deben
permitir que el resto asuma su responsabilidad.
5. Debe crear un equipo con gente apasionada,
comprometida, con espíritu de entrega.
6. Requiere OPTIMISMO. Al optimista hay que
“pagarle más” porque genera un círculo virtuoso.
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EL LIDERAZGO DEBE GENERAR
CONFIANZA
Para liderar con confianza se requiere:
 Capacidad Profesional para conducir.
 Valores (2 autopreguntas)
-¿con quién se operaría usted?
-¿pondría a su hijo bajo la conducción de esta
persona?
Cuando hay un círculo
confianza, existe:
virtuoso
de
 Hay Sueños y Proyectos a Futuro.
 Hay COMPROMISO en las acciones individuales y
colectivas.
 Se comparte información sin miedo.
 Convicción en la efectividad de sus propias
fuerzas.
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CÍRCULO VIRTUOSO DE LA
CONFIANZA
Más
Confianza
Más
Éxitos
EQUIPO
Más
Metas
Más
Actitud +
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EN CONCLUSIÓN, LOS EQUIPOS
DE TRABAJO DEBEN TENER
Sentido de propósito: Buscar compatibilizar las
aspiraciones individuales con el propósito colectivo.
Mientras los buenos equipos tienen objetivos, los
líderes efectivos tienen un propósito.
Preparación: No asumir nada, enseñar todo.
Persistencia: Es relevante ser persistente con los
compromisos.
Adaptabilidad: Fluir ante el cambio y ubicarse desde
otros puntos de vista.
Agilidad: Se requiere rapidez de respuesta para la
rápida adaptación
Actitud: La actitud emerge de la confianza en sí mismo
condimentada con una predisposición a la apertura a
nuevas ideas.
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CITA FINAL
Maurits Hendricks
…”Cuando estoy solo, me tomo un tiempo para considerar todas
las facetas que hay en el deporte y no paro nunca. Cada vez más,
vemos que el secreto está en los detalles, y si uno no tiene la
pasión de meterse dentro e investigar, no llegará a mucho. No
dejo de indagar, porque siento una obligación para con mis
atletas de estar bien preparado. Además, me encanta entender a
las personas. Siempre debés darte cuenta que, a fin de cuentas,
dirigís a seres humanos, y es importante saber relacionarte.”…
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CIERRE DE LA CHARLA
MUCHAS GRACIAS POR SU
INTERÉS!!!
Expositor: Christian Balfhor
[email protected]
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