6.1
DESCANSOS LEGALES
El descanso semanal se ha considerado como
una necesidad inaplazable para que el
trabajador pueda recuperar las fuerzas
gastadas por su trabajo.
6.2
CONCEPTO Y RAZON DE
LOS DESCANSOS LEGALES
Art. 69 : Por cada seis días de trabajo disfrutara
el trabajador de un día de descanso, por lo
menos, con goce de salario integro.
Art. 70 : En los trabajos que requieran una
labor continua, los trabajadores y el patrón
fijaran de común acuerdo los días en que los
trabajadores deben disfrutar del descanso
semanal.
6.3
DIAS FESTIVOSFORMA DE PAGO
Art. 74 : Son días de descanso obligatorio:
I. El 1º de Enero
II. El 5 de Febrero
III. El 21 de Marzo
IV. El 1º de Mayo
V. El 16 de Septiembre
VI. El 20 de Noviembre
VII. El 1º de diciembre (c/ 6 años).
VIII.El 25 de diciembre
IX. El que determinen las Leyes Federales y
Locales Electorales
6.3
DIAS FESTIVOSFORMA DE PAGO
Art. 75 : Los trabajadores y patrones
determinarán el número de trabajadores
que deben prestar sus servicios.
Los trabajadores quedarán obligados a
prestar los servicios y tendrán derecho a
que se les pague, independientemente
del salario que les corresponda por el
descanso obligatorio, un salario doble por
el servicio prestado.
6.4
SEPTIMO DIA
FORMA DE PAGO
Art. 73 : Los trabajadores no están obligados a
prestar servicios en sus días de descanso.
Si se quebranta esta disposición el patrón
pagará al trabajador, independientemente del
salario que le corresponda por el descanso, un
salario doble por el servicio prestado.
6.5
PRIMA DOMINICAL
Art. 71 : Los trabajadores que presten
servicio en día domingo tendrán derecho a
una prima adicional de un 25 %, por lo
menos, sobre el salario de los días ordinarios
de trabajo.
7.1
FINALIDAD DEL
PERIODO VACACIONAL
El descanso semanal no basta para que el
trabajador pueda recobrarse de sus esfuerzos y
que en virtud se hace indispensable que tenga
un periodo mínimo de vacaciones anual.
Un trabajador que salga de vacaciones podrá
incluso dar un rendimiento mucho mayor que
otro que no salga de vacaciones.
7.2
PERIODO DE VACACIONES
SEGÚN ANTIGUEDAD
Años de servicios
Días de Vacaciones
1
6
2
8
3
10
4
12
5
12
6
12
7
12
8
12
9
14
10 a 13
14
14 ó más
16
7.3
PRIMA VACACIONAL
Art. 80 Los Trabajadores tendrán derecho a una prima
no menos del 25 % sobre los salarios que les
correspondan durante el periodo de vacaciones.
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