PROGRAMA DE MENTOREO
Conclusiones
Noviembre 2009
PROGRAMA DE MENTOREO DE AMCHAM
La Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la República Argentina –AmCham- es una organización
no gubernamental, independiente, sin fines de lucro, con 90 años de trabajo dedicado a la promoción del
comercio bilateral y la inversión entre los Estados Unidos y la Argentina. Nuclea a más de 780 empresas
estadounidenses, argentinas y de otros países que emplean directamente a 320.000 argentinos
Objetivos del Programa de Mentoring:
Vincular a mujeres jóvenes profesionales con potencial de liderazgo con mujeres líderes a fin de capacitarlas
mediante una experiencia de vida real; ampliar su red de contactos; y reforzar el rol de las mujeres mediante la
visualización de su trabajo.
Desarrollo del Programa: la mentora y la aprendiz, tendrán 3 encuentros semanales los días 8, 15 y 22 de
octubre. Participando de acciones de inducción, capacitación, y networking.
El programa comienza el 29 de septiembre con un Desayuno de Apertura con mentoras y aprendices en el
Club Americano. Contamos con 15 mentoras y 14 aprendices.
Sesión de apertura del programa Mentoring con AMCHAM
CONCLUSIONES MENTORAS
La charla de encuentro inicial le resultó de utilidad a todas las mentoras.
La periodicidad de los encuentros con las mentees les resultó “muy buena”.
Todas las mentoras se postularían para participar en un nuevo programa.
Lo que las mentoras aprendieron de esta experiencia y valoraron fue:
•Poder conocer a una persona que vea mi realidad desde otra perspectiva fresca
•La importancia de alentar y fomentar el liderazgo de la mujer argentina
•Como ven los jovenes profesionales a los Directores de Cias
•Desarrollar escucha activa
•Aprendi a transmitir de la mejor manera mi experiencia a una persona que no va a
reportarme a mi o no va a ser de mi staff
•Poder visualizar mi experiencia personal y profesional a través de la transmisión de
ideas, conceptos, vivencias y opiniones a mi aprendiz
•Entender el punto de vista de un mentee, que es lo que busca y valora
•El beneficio mutuo de poder compartir
CONCLUSIONES MENTORAS
La charla de encuentro inicial le resultó de utilidad a todas las mentoras.
La periodicida de los encuentros con las mentees les resultó “muy buena”.
Todas las mentoras se postularían para participar en un nuevo programa.
Lo que las mentoras aprendieron de esta experiencia y valoraron fue:
•Poder conocer a una persona que vea mi realidad desde otra perspectiva fresca
•La importancia de alentar y fomentar el liderazgo de la mujer argentina
•Como ven los jovenes profesionales a los Directores de Cias
•Desarrollar escucha activa
•Aprendi a transmitir de la mejor manera mi experiencia a una persona que no va a
reportarme a mi o no va a ser de mi staff
•Poder visualizar mi experiencia personal y profesional a través de la transmisión de
ideas, conceptos, vivencias y opiniones a mi aprendiz
•Entender el punto de vista de un mentee, que es lo que busca y valora
•El beneficio mutuo de poder compartir
CONCLUSIONES MENTEES
La mayoria de las mentees se enteraron del programa gracias a su red de
contactos. La periodicidad de los encuentros les resultó al 46% excelente, al 30%
muy buena.
Todas las mentees acordaron que el contacto con su mentora, les permitirá influir
positivamente en sus desarrollos profesionales.
Lo que las mentoras aprendieron de esta experiencia y valoraron fue:
•La administración del conflicto, la coordinación de equipos de trabajo, la visión macro
que ella tiene del negocio por sobre el día a día
•La importancia del buen manejo de los idiomas .
•Aprendí que el modo de mi mentora para comunicarse con su equipo de trabajo (calmo,
cordial y estimulante) es algo que me gustaría poder incorporar y reproducir algún día
•Que ocupar un puesto de liderazgo implica un grado de compromiso muy grande con la
tarea laboral.
•Me permitió vislumbrar con una claridad sorprendente, lo que para mí constituía un
techo infranqueable en mi desarrollo profesional.
•Confiar en mi, en mis capacidades . Tomar riesgos.
CONCLUSIONES MENTEES
A la mayoria de las mentees les hubiera gustado que sus mentoras conocieran
más en profundidad sus estudios y hobbies.
Consultadas sobre recomendaciones que le darían a futuras mentees:
•Que es una experiencia para fortalecer el conocimiento personal que uno tiene a la vez
de repensar los objetivos y metas de un futuro desarrollo profesional.
•Que vayan con objetivos de aprendizaje concretos pero que también se muestren
abiertas y "dóciles" a lo que la mentora y la experiencia pueden otorgarles
•Vital Voices podría recomendarles que se tomen el trabajo de hacer una breve
investigación sobre la mentora y su trabajo, para aprovechar mejor los encuentros.
•Que sean ellas mismas, y que traten de absorver toda la experiencia posible
• Que los contactos y las cosas que uno aprende en este programa es de mucha utilidad
en el mundo de los negocios.
CONCLUSIONES MENTEES
Consultadas sobre que recomendaciones Vital Voices podrían darle a futuras
mentoras, las mentees nos sugieren que les transmitamos:
•Que es una experiencia en la que podrán autoevaluarse
•Que desarrollen su trabajo en forma habitual, porque es de esa manera cuando más se
aprende
•que intenten armar sus agendas de trabajo de manera tal que resulte interesante para
las mentees pasar el día con ellas.
•Que los contactos y las cosas que uno aprende en este programa es de mucha utilidad
en el mundo de los negocios.
•Que sean ellas mismas y que trasmitan conocimientos y herramientas adquiridas a
través de su propia experiencia.
•Que se habran, que busquen informacion para sus mentees, que escuchen sus
necesidades y trabajen en esos temas.
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Reporte Mentoras y Mentees