10 PREGUNTAS SOBRE EL
“PLAN MESTRO DE DESARROLLO
ESPIRITUAL”
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
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SAN MATEO 6:33
Mas buscad primeramente el reino
de Dios y su justicia, y todas estas
cosas os serán añadidas.
1. ¿Qué es el PMDE?
 Es un ideario de metas objetivos espirituales que la
administración, las facultades, los decanatos, los
profesores y los alumnos de la
Universidad/Colegio/Escuela desean que se realice
en los distintos ámbitos de la actividad académica,
estudiantil y profesional.
2. ¿Cómo se desarrolla el PMDE?
 Este plan se desarrollará a través de actividades del
diario quehacer en el campus educativo e intentará
plasmar desde el punto de vista espiritual las
actividades generales de cada una de las secciones de
la institución.
 Secciones como: administración, laboratorios,
inicial, primaria A, primaria B, secundaria, servicios,
etc.
Unidades participantes de la UAB
 UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE
PARTICIPAN EN EL PMDE
No. UNIDADES
CAPELLANÍA
ADMINISTRACIÓN
JEFATURA DE PERSONAL
BIENESTAR ESTUDIANTIL
PAC UNIVERSITARIA
PRESUPUESTO PRESUPUESTO
2007
2008
$ 300
$ 400
$ 300
 UNIDADES ACADÉMICAS QUE PARTICIPAN
EN EL PMDE
No.
UNIDADES
PRESUPUESTO
2007
COLEGIO
INSA NIVELACIÓN
INSA PRIM.
INSA SECUNDARIA
PROFESIONALIZACIÓN
INSA GRAL.
INSA E. FÍSICA
EDUCACIÓN
FAC. TEOLOGÍA
POST GRADO
FCEA
SALUD
INVESTIGACIÓN
INGENIERÍA
$ 450
$ 700
$ 700
$ 120
$ 700
$ 500
$ 500
$ 100
$ 500
$ 500
$ 100
$ 500
PRESUPUESTO
2008
 UNIDADES DE TRABAJO QUE PARTICIPAN
EN EL PMDE
No.
UNIDADES
PRESUPUESTO
2007
SEGURIDAD
CONSTRUCCIÓN
CARPINTERÍA
LAVANDERÍA
BEDELIA
PRODUCCIÓN INTERNA
JARDINES
LIMPIEZA
COMEDOR
BIBLIOTECA
JEFATURA DE PERSONAL
COLISEO
INVESTIGACIÓN
LABORATORIO
$ 200
$ 200
$ 140
$ 200
$ 150
$ 140
$ 300
$ 200
$ 200
$ 120
$ 100
$ 120
PRESUPUESTO
2008
3. ¿Quiénes elaboran el PMDE?
-
Las actividades son planificadas por los
involucrados (idear, planificar, realizar,
evaluar y disfrutar de los logros),
administradores, académicos,
trabajadores, estudiantes, etc.
Trabajamos
todos juntos.
 “El servicio a Dios no ha sido encargado al juicio o a
la elección de un solo hombre, sino que distribuido
entre los que están dispuestos a trabajar con interés
y abnegación. Así todos llevan la responsabilidad que
Dios les ha concedido según la capacidad y habilidad
que el cielo les ha impartido” (White, Manuscrito 81)
Grilla de actividades UAB 2008 – COLEGIO
ADVENTISTA DE BOLIVIA
OBJETIVO
ACTIVIDADES
PERSONA
RESPONSABLE
1. Seminario
Asesores de
Conociendo el PMDE curso
Promover el
sentimiento de
cooperación
como un
principio de vida
dentro la
comunidad
escolar.
Principio
Cooperación
Se observa una indiferencia ante las necesidades de
las demás personas y aún ante el cumplimiento de las
responsabilidades propias
INDICADORES
DE PROCESO
2. Ayuda Comunitaria
por Trimestre y
Capellán,
Niveles
Asesores y
(Primaria 20$)
Dirección
(Prim superior 25$),
(Secundaria 35$)
3. Kilo Misionero por
curso
4. Cuidando de la
naturaleza.
Coordinando con
instituciones de la
región
Dirección,
Capellán,
asesores y
directivas de
cada curso
Dirección,
Capellán,
asesores y
directivas de
cada curso
RECURSO
EVALUACIÓN
INDICADORES DE
PRODUCTO
30 $
Bienestar
Estudiantil
30% Conocen el
PMDE. 75%
esperado.
80$
Vice
Rectoria
Número de
alumnos que
participen de la
actividad.
90% esperado
Mayo
20$
Facultad
Teología
Participación por
cursos:
90% esperado
Agosto
20$
Facultad
Salud
Participación por
cursos 90%
esperado.
TIEMPO
Febrero
Marzo
Junio
Septiembre
150$
Grilla de actividades UAB 2008 – COLEGIO
ADVENTISTA DE BOLIVIA
OBJETIVO
Promover
vínculos de
sincera amistad
en la comunidad
educativa
Valor
Amistad
Poco espíritu de amistad. Actitudes de aparente
amistad por conveniencias personales. Falta de
lealtad. .
INDICADORES
DE PROCESO
ACTIVIDADES
PERSONA
RESPONSABLE
5. Campamento
Lazos de la Amistad
Dirección
6. Intercambio de
tarjetas “Día de la
amistad”
Profesores de
Literatura
Promo 2008
7. Festejos de
cumpleaños por
trimestre
8. Programas de JA,
tema “La amistad”
Dirección,
profesores
Dirección,
Capellán,
asesores y
directivas de
cada curso
TIEMPO
Febrero
23 de Julio
Por
trimestre
Junio
Julio
RECURSO
EVALUACIÓN
INDICADORES DE
PRODUCTO
Bienestar
Estudiantil
Número de
alumnos
participantes
42% esperado
Secretaria
s UAB
Participación
individual
95 % esperado
40$
Preceptore
s
Alcanzar un 75%
de personas
felicitados por la
institución
40$
Preceptore esperada
200 personas por
s
50$
20 $
Asistencia
programa
150$
Grilla de actividades UAB 2008 – COLEGIO
ADVENTISTA DE BOLIVIA
OBJETIVO
ACTIVIDADES
Enfatizar en la
comunidad
educativa el
eminente regreso de
Cristo
Creencia
2da venida de Jesús
Escaso conocimiento sobre La creencia de La Segunda Venida.
INDICADORES
DE PROCESO
PERSONA
RESPONSABLE
TIEMPO
RECURSO
EVALUACIÓN
INDICADORES DE
PRODUCTO
9. Presentación teatral
“2da venida de Jesús”
Dirección, Capellán,
asesores y
directivas de cada
curso
Agosto
70$
Capellanía
Cantidad de personas
participantes
30 esperado
10. Feria “2da venida de
Jesús”
Capellán
Octubre
30$
Walter Meza
Cantidad de grupos en
30 grupos esperados
11. Concurso de dibujo y
pintura “2da venida de
Jesús”
Comisión
pedagógica
Abril
40$
Administra-ción UAB
Participación individual
90% esperado
12. Visitas Misioneras
Capellán
Mayo
10$
TOTAL
150$
TOTAL
450$
Cantidad de personas
visitadas
70% esperado
4. ¿Cuáles son los destinatarios del PMDE?
 En
el proyecto Plan Maestro de Desarrollo
Espiritual se señalan varios grupos de
destinatarios:
El personal administrativo;
El personal docente,
El alumnado.
Los trabajadores
5. ¿Qué se enfatiza en el PMDE?
 Todas las actividades espirituales del PMDE
enfatizan cada año:
Una
Creencia
Un Principio
Un Valor
6. ¿Cómo se eligen estos símbolos?
 A través de una encuesta total a los:
 Estudiantes
 Trabajadores
 Profesores
 Administradores.
ENCUESTA PARA ELABORAR EL “PLAN MAESTRO DE DESARROLLO
ESPIRITUAL” DE LA UAB PARA EL II SEMESTRE ACADÉMICO 2006
 Un saludo cordial y nuestros mejores deseos de bendiciones
de nuestro Dios para las labores que cada uno realiza en Su
Obra…

Para atender esta gran necesidad y plasmar en una
realidad el Plan Maestro de Desarrollo Espiritual, debemos
elegir, como miembros de la familia institucional, UN
PRINCIPIO, UNA CREENCIA Y UN VALOR para ser
concretado e implantado durante el trabajo del segundo
semestre del 2006.

 Le rogamos aportar con su sugerencia, marcando una opción
de cada columna que a continuación se presentan:
ENCUESTA
 Las 28 creencias
 Una lista de principios
 Una lista de valores
7. ¿Qué resultados se esperan del PMDE?
 Un clima organizacional de identificación generado en y
hacia la institución que producirá un trabajo
mancomunado del personal docente, personal
administrativo y alumnos en el desarrollo y ejecución del
Plan.
 Se desarrollará un deseo de trabajar, un deseo de ver
objetivos logrados y una identificación con el desarrollo de
la Institución.
 La realización de cada una de las actividades que apuntarán
a los fines y objetivos propuestos para el año.
8. ¿Quiénes conforman la Comisión del PMDE?
 Los administradores de la institución educativa
 El Capellán
 El Pastor Distrital
 Un profesor
 Un estudiante.
9. ¿Quiénes asesoran las Unidades del PMDE?
 Los administradores
 Los directores académicos
 El Capellán
 El Pastor
10. ¿Cada cuánto tiempo se elabora el PMDE?
 Cada año se hace una encuesta para elegir la
Creencia, el Principio y el Valor.
 En base a esto, se elabora el PMDE.
 En el año se enfatiza la Creencia, el Principio y el
Valor que se escogió a través de las actividades del
PMDE.
 El PMDE se elabora cada año.
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