AUDITORIA
 INTRODUCCION
 À través de este trabajo, desarrollaremos una visión de
la normatividad colombiana referente a Auditoría,
Control Interno y Papeles de Trabajo, observaremos los
objetivos y alcances de la Auditoría dentro de las
empresas; por medio de dicha visión crearemos las
bases para un análisis y estudio de la Auditoría como
herramienta administrativa y financiera para encontrar
errores y fraudes en las empresas y diferentes entes
económicos donde en un futuro laboremos como
Contadores, Auditores y/o Revisores Fiscales.
Concepto
 La auditoría puede definirse como «un proceso sistemático
para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias
relacionadas con informes sobre actividades económicas y
otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste en
determinar el grado de correspondencia del contenido
informativo con las evidencias que le dieron origen, así
como establecer si dichos informes se han elaborado
observando los principios establecidos para el caso». Por
otra parte la auditoría constituye una herramienta de
control y supervisión que contribuye a la creación de una
cultura de la disciplina de la organización y permite
descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades
existentes en la organización.
Alcance de la Auditoría:
 Asesorar a la gerencia con el propósito de
 1. Delegar efectivamente las funciones.
 2. Mantener adecuado control sobre la organización.
 3. Reducir a niveles mínimos el riesgo inherente.
 4. Revisar y evaluar cualquier fase de la actividad de la
organización, contable, financiero, administrativo,
operativo.
Objetivos:
 Generales:
 Velar por el cumplimientos de los controles internos establecidos
 Revisión de las cuentas desde el punto de vista contable, financiero,







administrativo y operativo.
Ser un asesor de la organización.
Específicos:
Revisar y evaluar la efectividad, propiedad y aplicación de los controles
internos.
Cerciorarse del grado de cumplimiento de las normas, políticas y
procedimientos vigentes.
Comprobar el grado de confiabilidad de la información que produzca la
organización.
Evaluar la calidad del desempeño en el cumplimiento de las
responsabilidades asignadas.
Promover la eficiencia operacional.
Clases de Auditoría
 Dos Clases : auditoria interna y externa.
 La audirotia interna la desarrollan personas que dependen
del negocio y actuan revisando. Las mas de las veces,
aspectos que interese particular mente a la administracion.
Aunque pueden efectuar
revisiones programadas sobre todos los aspectos operativos
y registro de la empresa.
La auditoria externa conocida como auditoria endependiente
, la efectuan profesionales que no dependen dela empresa,
ni economincamente ni bajo cualquier otro concepto, y
los que de reconocen un juicio imparcial merecedor de la
confianza de terceros. Y el objeto de su trabajo es la
emision de un dictamen.
Dictamen
 El trabajo de auditoria cristaliza en un informe final
llamado dictamen. El dictamen es la
contador publico sobre
 La corrección contable de las cifras de
financieros auditados , la opinión llega
efectuar su trabajo de examen y que
expresar en términos uniformes, o sea
en términos
semejantes para su
semejantes
opinion el
los estados
después de
acostumbra
situaciones
INTERESADOS
 El dictamen interesa a distintos grupos de personas
relacionadas con la empresa como:
 Propietarios, accionistas
 Inversionistas
 Al gobierno
 Empleados y obreros
REQUISITOS MORALES
 INTEGRIDAD . Ser honrado en la creencias y en las




ideas para afirmar lo que piensa y sostener la verdad
por encima de todo
INDEPENDENCIA DE CRITERIO. Es la capacidad para
expresar juicio y opiniones imparciales, sin alterar en
sentido alguno por presiones economicas, familiares,
sociales o cualquier naturaleza.
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
TRATO SOCIAL Y PRESENTACION ADECUADA
CAPACIDAD INTELECTUAL
 SE LOCALIZAN EN ESTE GRUPO DE REQUISITOS
PERSONALES, LOS SIGUIENTES:
 CRITERIO Y TACTO
 HABILIDAD Y CORRECCION AL EXPRESARSE
 HABILIDAD PARA CAPTAR Y ANALIZAR LOS
PROBLEMAS
 HABILIDAD CONSTRUCTIVA CULTURA GENERAL
 PROPOSITO CONTINUO DE ESTUDIOS
REQUISITOS TECNICOS
 Son las columnas centrales que soportan la calidad de






profesionista, ya que se refieren concretamente a los
conocimientos específicos necesarios para el ejercicio de
una profesión. En el particular del contador publico son:
Conocimientos sólidos de contabilidad y auditoria.
Dominio pleno de sistemas contable y de control.
Conocimientos básicos de administración de sistemas de
computo.
Nociones de administración de negocios
Conocimeitos de leyes civiles , mercantiles , tributarias
eccétera.
Economia estadisticas.
NORMAS DE AUDITORIA
 Son los requisitos minimos de calidad, relativas a la
personalidad el auditor, al trabajo que desempeña y ala
informacion que rinde como resultado de este trabajo.
 Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas
(NAGAS) son los principios fundamentales de
auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño
los auditores durante el proceso de la auditoria. El
cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del
trabajo profesional del auditor.
CLASIFICACION NORMAS
PERSONAL
 1 NORMAS PERSONALES:
 a) Entrenamiento tecnico y capacidad profesional.
 b) cuidado y diligencia profesionales
 c) indenpendencia mental
 Son comunes todas las profesiones. El entrenamiento
técnico es el medio indispensable para desarrollar la
habilidad practica necesaria para el ejercicio de una
profesion y junto con el estudio y la investigación contantes
se integral como fundamento de la capacidad profesional
NORMAS DE EJCUCION DEL
TRABAJO
 PLANEACION Y SUPERVISION
 ESTUDIO Y EVALUCACION DEL CONTROL
INTERNO
 OBTENCION DE EVIDENCIA SUFICIENTE Y
COMPETENTE
Son resultantes de la segunda norma personal: cuidado
y diligencia profesionales. Las labores por desarrollar
deben estar debidamente planeadas: esto quiere decir
que de antemano debemos contar con los elementos
necesarios para obtener un buen resultado.
NORMAS DE INFORMACION
 Como consecuencia de su trabajo, el auditor emite una
opinión en la expresa el trabajo desarrollo y las
conclusiones a que ha llegado. A esa opinión se le
llama dictamen y por su importancia se han
establecido la normas que regulan su calidad