ABORDAR LOS TRASTORNOS
PSICOSOCIALES Y LA PROMOCION
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
INDUSTRIA AZUCARERA
Proyecto
Modernización Laboral Industria Azucarera
OIT/CNIAA/STIARM
Abril 2010
Plan Rector de Modernización 2008
Plan Rector
Modernización
Formación
Permanente,
Productividad y
Compensaciones
Jubilación
Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST) /
Medio Ambiente
Vivienda
Bienestar y
Compromiso Social
El bienestar y el
compromiso social
con los trabajadores
contribuye
al crecimiento
sustentable de las
empresas.
Dentro del Plan Rector se
busca incidir en el desarrollo
integral de los trabajadores;
apoyando el bienestar y el
compromiso social;
respaldando el crecimiento
laboral y personal que
propicie una mejor calidad
de vida y mejore la
productividad de la industria
azucarera mexicana.
Se usa en el contexto de las empresas
porque es una determinación propia y
bipartita; un acto que conlleva
implícito el convencimiento de
impulsar el desarrollo integral del
personal, de sus familias y desde
luego, el propósito de coadyuvar con la
ciudadanía y autoridades a lograr el
crecimiento y RIQUEZA SOCIAL.
Reflexionemos:
¿Cuáles son los problemas
psicosociales y de salud que
los trabajadores de su ingenio
enfrentan con mayor
frecuencia?
En la CTM se considera que hay
evidencia suficiente para
considerar que un 60% de los
trabajadores presentan problemas
de este tipo, generando un
impacto social negativo.
1 ¿Cómo los abordan, cuáles
son sus alcances... existen
algún tipo de programas, se
auxilian de algún programa
gubernamental o de la
sociedad civil, y/ o religiosa?
2 ¿Cuáles son las
limitantes del ingenio y/o
de los trabajadores para
enfrentar estos
problemas?
3 Politica preventiva de promoción
de la salud y programa para
combatir la problemática
psicosocial a través de medidas de
promoción de la salud.
4 Implementar acciones
para abordar dichos
problemas de salud, a
través de un plan de
aplicación de las GAECs
de Bienestar Social en el
Trabajo.
Beneficios del programa Bienestar y
Compromiso Social
 Disminuir el índice de ausentismo por enfermedades, accidentes y
adicciones.
 Disminuir el índice de trabajadores con enfermedades mortales como
resultado del sistema preventivo de salud integral.
 Mantener y mejorar las condiciones que favorecen el desarrollo integral
del trabajador y con ello elevando los niveles de satisfacción, competencias e
Identificación con el ingenio.
 Apoyar el desarrollo de la iniciativa “Con mi ingenio estoy libre de
adicciones “ establecido en el anexo del acuerdo para la modernización
integral de la Industria azucarera en su aspecto laboral.
OBJETIVO
• Desarrollar competencias (conocimientos,
habilidades, actitudes) para integrar en la
política de seguridad y salud de la empresa los
elementos de promoción de la salud en
relación al: estrés, el abuso de alcohol y
drogas, la violencia y el tabaquismo en los
lugares de trabajo; así como diseñar
estrategias para abordarlos.
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SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA …